養(yǎng)老金第五檔次是百分比多少？
靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)按照上一年當(dāng)?shù)氐钠骄べY計算，可以分為五檔，靈活就業(yè)人員選擇其中一檔繳費基數(shù)，再按照繳費比例繳費即可。一檔：社保平均工資60%；二檔：社保平均工資70%；三檔：社保平均工資80%；四檔：社保平均工資90%；五檔：社保平均工資100%。
以上五檔是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險繳費基數(shù)，選擇其中一檔后，再按照養(yǎng)老保險費比例20%繳費即可，其中8%部分存入個人賬戶，醫(yī)療保險的繳費比例為12%。值得注意的是，靈活就業(yè)人員的養(yǎng)老保險由個人繳納，所以選擇什么樣的繳費比例需根據(jù)個人的經(jīng)濟情況出發(fā)。
養(yǎng)老交百分之百是幾檔？
中檔
養(yǎng)老保險檔次分為最低檔，中檔次，最高檔。
養(yǎng)老保險檔次繳費數(shù)值如下：
1、最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的百分之六十；
2、中檔次的交納為職工月平均工資的百分之一百；
3、最高檔為職工月平均工資的百分之三百。
養(yǎng)老保險%75咋個算？
養(yǎng)老保險75%、即繳納養(yǎng)老保險按社保基數(shù)的75%繳費！2021年湖南省社會平均工資是5438元、這個工資標(biāo)準(zhǔn)就是社保繳費的100%的基數(shù)，靈活就業(yè)者繳納社保可以按基數(shù)的60%至300%之間范圍內(nèi)繳納，同時企業(yè)交社保也要在這個標(biāo)準(zhǔn)之間！養(yǎng)老保險75%的基數(shù)、也就是按4077.5的基數(shù)繳納社保。
社保遞增率是多少？
社會保險中，各項費用是以職工上年的全年平均工資為繳費基數(shù)（新招用人員以第一個月工資或者勞動合同規(guī)定工資為繳費基數(shù)）按比例計算，并由單位和職工個人分別繳納的，每一年社會平均工資，實際上都會發(fā)生增長，大概是按照5%~10%的比例不斷的遞增，如果社保遞增率過高，或者是過快那么就會影響個人參保的數(shù)量，所以每年按著平均工資這樣滴曾的養(yǎng)社保的遞增率不會增加太大的負擔(dān)，所以參加社保的人就會越來越多。
社保繳費遞增多少并沒有一定的比例，如果工資收入較高，要看繳費人員的收入增加多少，如果繳費人員收入較低，低于市平工資，就要看上年市平工資比上上年增加了多少，一般來說，市平工資逐年增加，繳費基數(shù)也就隨之增加，至于比例，并不一定，有的年頭市平工資增加的多，這兩年疫情，市平工資增加的不太多，但是按照最低繳費基數(shù)繳納社保的，每年都有增幅，增幅不一。
看工資基數(shù)
一方面是社保繳費的增長，另外一方面是社保養(yǎng)老金的增長。 社保繳費基數(shù)就是所對應(yīng)的社會平均工資。每一年社會平均工資，實際上都會發(fā)生增長，大概是按照5%~10%的比例不斷的遞增。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第四條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個***益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務(wù)。
社保繳費按60%，為什么退休平均指數(shù)達不到0.6？
社保繳費按60%，為什么退休平均指數(shù)達不到0.6？主要有兩方面原因：
一是社保繳費費率下調(diào)，但人們通常還是按照以前的數(shù)據(jù)來做對比。
2017年以來，各地分別按照規(guī)定不同程度調(diào)低了住房公積金繳費比例，但調(diào)整前的數(shù)據(jù)60%由于時間較長，以深入人心，多數(shù)人仍以原來的數(shù)據(jù)為標(biāo)準(zhǔn)進行對比。事實上調(diào)整后準(zhǔn)確的社保繳費率為51.38%，主要包括：“五險一金”38.38%，補充養(yǎng)老保險（也就是通常所說的企業(yè)年金或職業(yè)年金）8%，補充醫(yī)療保險5%。
二是退休后各項社保費用支出項目、金額和支出方式變化影響。
支出項目、金額發(fā)生變化的內(nèi)容包括：基本養(yǎng)老保險金的確定是根據(jù)個人賬戶繳存金額和當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險金的平均水平測算的，平均水平可能比企業(yè)繳納的多，也可能比企業(yè)繳納的少，由此折算的比例自然與原來不同。另外，退休后失業(yè)保險、工傷保險、生育保險不再繳納，自然也會造成指數(shù)降低。
支出方式發(fā)生變化的內(nèi)容包括：住房公積金可以在退休時一次性提取；補充養(yǎng)老保險（企業(yè)年金、職業(yè)年金）可以一次性提取，也可以多次提取，但要繳納個人所得稅。這些支付方式方面的變化對指數(shù)降低造成影響較大。
從上面的分析中可以看出，除了基本醫(yī)療保險在醫(yī)保賬戶中變化不大以外，社保涉及的其他內(nèi)容均由不同程度的變化，所以就很容易給人產(chǎn)生“退休后平均指數(shù)降低”的感覺。
