本篇文章給大家談談社保撫恤金，以及社保撫恤金發(fā)放標準2023對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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人死后社保局喪葬費和撫恤金
1、一次性撫恤金為死者生前工資15個月，喪葬費為2000元，以上待遇由死者家屬或子女領(lǐng)取(須由所在地村委會出具證明確定具體領(lǐng)取額待遇人員)。
2、老人死后社保局的補償，具體如下：喪葬補助金，對于參保人去世，安葬是第一優(yōu)先的。
3、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資。 退休公務員去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為：喪葬費7000元，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準，計算20個月。
4、職工工傷死亡撫恤金和喪葬補助費標準如下 供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
社保撫恤金發(fā)放標準
撫恤金：20個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
社保人員死亡補助標準：喪葬補助費標準：離休人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的10%發(fā)放，退休人員和個體參保領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按本人死亡當月基本養(yǎng)老金的8%發(fā)放。
供養(yǎng)親屬撫恤金：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
企業(yè)職工因病死亡的，一次性撫恤金的標準為10個月的本人月平均工工資。根據(jù)法律規(guī)定，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金。
社保撫恤金領(lǐng)取條件
《中華人民共和國社會保險法》第十七條參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
遺屬撫恤金領(lǐng)取條件具體如下：男性60周歲以上，女性50周歲以上（如因工去世，女性須達55周歲以上）；年齡未滿16周歲或者已滿16周歲但仍在普通中學就讀的被供養(yǎng)者；被供養(yǎng)者完全喪失勞動能力且無生活來源的。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。
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