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社保自己交養(yǎng)老保險(社保自己交養(yǎng)老保險一年交多少錢)

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  1. 靈活就業(yè)人員只交養(yǎng)老保險可以嗎?
  2. 個人可以交居民養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)保險不?

靈活就業(yè)人員只交養(yǎng)老保險可以嗎?

可以。

社保自己交養(yǎng)老保險(社保自己交養(yǎng)老保險一年交多少錢)
(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

最近有人說靈活就業(yè)人員只繳納養(yǎng)老保險保證養(yǎng)老即可,不需要繳納醫(yī)保,這種說法可靠嗎?首先我們要明確的一點是,靈活就業(yè)人員在選擇參保職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的時候,的確是分別來參保繳費的。這一點是根據(jù)2019年咱們國家設(shè)立國家醫(yī)保局以后確立的規(guī)則,可以單一地繳納某一種社保產(chǎn)品。

也就是說,作為靈活就業(yè)人員,的確可以只選擇繳納一種保險。但是醫(yī)保作為我們生活當(dāng)中重要的保障,即便是可以單獨繳納,也建議各位靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)保。畢竟,醫(yī)保在我們的生活中發(fā)揮著非常重要的作用。可以買藥,生病可以報銷,而且報銷的比例越來越高,很多曾經(jīng)不能報銷的藥,現(xiàn)如今也可以報銷了。雖說很多年輕人覺得現(xiàn)如今自己身體狀況好,不需要頻繁地去醫(yī)院,所以用不到醫(yī)保。

但是等到年紀(jì)大了以后,身體素質(zhì)一天不如一天,去醫(yī)院的次數(shù)會逐漸增多,花費也會增多。所以我們在做選擇的時候,還是要未雨綢繆,眼光長遠(yuǎn)一點。當(dāng)然,也有一些人雖然是靈活就業(yè)者,但是選擇參加了居民醫(yī)保。不過居民醫(yī)保可以享受到的醫(yī)保報銷只有50%左右,而職工醫(yī)保不僅報銷的比例更多,而且醫(yī)保卡里的余額還能累計。可以用余額去買藥或者是門診就醫(yī)結(jié)算,總體來說,職工醫(yī)保還是要比居民醫(yī)保享受的待遇更好一些的。所以還是推薦大家,有條件的一定要繳納。

靈活就業(yè)人員可以只交養(yǎng)老保險

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(圖片來源網(wǎng)絡(luò),侵刪)

靈活就業(yè)人員是自愿參加社保的,既可以以靈活就業(yè)人員身份參加城鎮(zhèn)職工社保,也可以參加城鄉(xiāng)居民社保。雖然城鎮(zhèn)職工社保費用高,但待遇也相應(yīng)高一些,所以在經(jīng)濟條件允許的情況下,很多人都愿意參加職工社保。

以靈活就業(yè)人員身份參加職工社保,通常只能參加職工養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險兩險,可以自選繳費基數(shù),在當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣骄べY的60%-300%,具體有哪些檔次,以當(dāng)?shù)匾?guī)定為準(zhǔn)。目前職工養(yǎng)老保險的繳費比例一般是繳費基數(shù)的20%左右,醫(yī)療保險是8%左右(各地可能不太一樣),需要參保人承擔(dān)全部費用。

靈活就業(yè)人員是可以選擇只交養(yǎng)老保險的,靈活就業(yè)人員現(xiàn)在能辦理的只有養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,其他的險種你想交也交不上,那些都是給有工作的有單位繳納五險或者是三險的才能繳納的,但是在退休后身體難免會出現(xiàn)一些病癥,所以最好是把醫(yī)療保險也交了。

靈活就業(yè)人員,是可以只交養(yǎng)老保險。社保現(xiàn)在比較人性化,可以單獨購買,多種檔次和方案選擇,一個人養(yǎng)老問題是需要養(yǎng)老金,但健康問題也是一個大問題,誰也不可能確定以后不會生病住院,一個重大疾病足可以推毀一家庭,社保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險只是基本保障,還應(yīng)配置一份商業(yè)百萬保險才完備。

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個人可以交居民養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)保險不?

個人可以交居民養(yǎng)老保險,也可以交靈活就業(yè)險,但是不建議你兩者險都要交,因為這兩者險,你最終只能選擇一個,我覺得還是選靈活就業(yè)保險,雖然說靈活就業(yè)的養(yǎng)老保險繳費比城鎮(zhèn)居民繳費要高,但是他報銷的比例也高,退休了以后,養(yǎng)老金也高,養(yǎng)老保險也要選擇一個適合自己的,既要買貴,也要買好。

個人可以交居民養(yǎng)老保險和靈活就業(yè)保險。可以選一個。

城鎮(zhèn)居民社保與靈活就業(yè)人員社保是兩種社保。針對群體不同、繳費額度不同,繳費方式也不同。
靈活就業(yè)人員社保是為切實保障靈活就業(yè)人員這一特殊勞動群體的社會保障權(quán)益,國家針對不同類別的靈活就業(yè)人員推出不同的社保優(yōu)惠政策。