個(gè)體戶沒給員工買社保，怎么要？
公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)***益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款
個(gè)體工商戶是需要為員工繳納社保的。
個(gè)體工商戶請(qǐng)員工，個(gè)體戶就需要與員工簽訂勞動(dòng)合同，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系。那么根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，用人單位應(yīng)該在員工入職先30日內(nèi)為員工買社保，所以個(gè)體工商戶是需要為員工繳納社保的。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)***益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
擴(kuò)展資料：
個(gè)體戶如何為員工辦理社保
一.個(gè)體戶為員工繳納社保之前必須辦理社保***。
到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記流程如下：
1.申報(bào)單位填制<社會(huì)保險(xiǎn)登記表>。
2.<企業(yè)職工參加社會(huì)保險(xiǎn)花名冊(cè)>。
3.并附企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照,批準(zhǔn)成立證件或其他核準(zhǔn)成立證件。
4.組織機(jī)構(gòu)代碼證,稅務(wù)登記證復(fù)印件各一份。
申報(bào)單位經(jīng)辦人持上述資料送地稅審核后,符合條件的送社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理。
二.個(gè)體戶辦社保***后，需要去辦理用工備案。
三.檢查下人數(shù)、金額，繳納起始月份等是否正確。
1.《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》《在職職工異動(dòng)名冊(cè)表》 《在職職工基本信息登記表》
2.工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照(或批準(zhǔn)成立文件)復(fù)印件;
3.地稅登記證復(fù)印件;
4.組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件;
5.參保單位近期工資名冊(cè)表一份;
6.參保人員***復(fù)印件(外來務(wù)工另需戶口復(fù)印件)
7.首次參加醫(yī)療保險(xiǎn)人員提供一寸紅底相片(有二代***讀取器的社保不需要照片要***原件)。
辦理了單位新參保，同時(shí)辦理第一次職工新增參保，社保卡需要兩個(gè)月才制好。
我一個(gè)走過勞動(dòng)委員會(huì)去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的人來教你。歷時(shí)半個(gè)月成功追回我的社保并且對(duì)方?jīng)]有和我簽訂勞動(dòng)合同雙倍工資補(bǔ)償。
公司不給職員買社保是犯法的，違反了《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)***益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。
企業(yè)要是不交社保的，就要由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對(duì)企業(yè)處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
感謝邀請(qǐng)，更感謝樓主的提問。
樓主你好，個(gè)體戶沒有比員工繳納社保該怎么辦？作為一個(gè)個(gè)體工商戶來講，如果說自己的經(jīng)營(yíng)比較大，那么也就意味著需要聘用員工，這個(gè)聘用的員工屬于全日制的勞動(dòng)合同，那么就要依法簽訂勞動(dòng)合同，并且繳納相應(yīng)的社保待遇。
這是勞動(dòng)合同法的明確規(guī)定，因?yàn)橹灰髽I(yè)單位和員工建立全日制的勞動(dòng)合同以后，那么就要依法簽訂勞動(dòng)合同，并且在30個(gè)工作日之內(nèi)繳納相應(yīng)的社保待遇，所以說個(gè)體工商戶也等同于是企業(yè)主，那么也需要給自己的員工來繳納相應(yīng)的社保，如果說作為員工來講沒有交納社保的待遇，那么可以要求老板或者是企業(yè)主來給自己補(bǔ)交相應(yīng)的社保待遇，至少在勞動(dòng)合同關(guān)系存續(xù)期間之內(nèi)的社保待遇都是可以來進(jìn)行補(bǔ)交的。
那么作為這個(gè)個(gè)體工商戶的老板來講，我們是可以去擬注冊(cè)所在地的社保部門進(jìn)行自己?jiǎn)T工的增員工作，只要是這個(gè)員工和你建立了勞動(dòng)合同關(guān)系，那么持有相關(guān)的手續(xù)是可以進(jìn)行增援的，那么也就是說你的這么一個(gè)員工是可以通過你注冊(cè)的這個(gè)個(gè)體工商戶來進(jìn)行給員工交納社保的情形，所以說是沒有任何問題的，只不過就是在交納社保的過程中，你需要給員工承擔(dān)較大部分的繳費(fèi)比例，那么員工個(gè)人本身是承擔(dān)小部分的繳費(fèi)比例。
感謝閱讀，請(qǐng)加我的關(guān)注。
