公司補交社保還會賠償嗎？
能否申領(lǐng)經(jīng)濟補償金要看具體情況：
1、如果只是單位未按規(guī)定為員工參加社保，且員工并未離職，那么在其補繳之后，并沒有向當事人支付經(jīng)濟補償金的義務(wù)和責任。
《社會保險法》第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。
2、如果是因為用人單位未能及時為員工參加社保導(dǎo)致當事人離職時，當事人可以要求其承擔經(jīng)濟補償金。
有賠償，用人單位不為員工交納社保，首先用人單位應(yīng)當補繳員工被欠繳的社會保險。其次，用人單位應(yīng)當補償勞動者因無法享受社會保險而產(chǎn)生的損失，具體數(shù)額應(yīng)該根據(jù)員工的實際損失來判斷。最后如果員工因此離職的，用人單位應(yīng)當支付員工經(jīng)濟補償，補償標準為每滿一年支付勞動者一個月的工資。
公司給交社保沒交醫(yī)保能補繳？
能，但不需要補繳。因為醫(yī)保是保障你看病住院或者去門診，藥店買藥方便，醫(yī)保和社保的區(qū)別就是：醫(yī)保是上半年繳費，下半年才可以使用，可以斷開的，而社保最好別斷開，否則會影響你今后退休金的發(fā)放！我的建議是，這兩種保險最好都不要斷開，醫(yī)保要是斷開，會影響你看病開藥（否則會變成自費）！
2021年公司給員工社保能補交嗎？
2021社保新規(guī)定可以補交。
補繳社保新政策：
以個人名義參保的，不執(zhí)行醫(yī)保、社保補繳的，只能補繳因單位原因造成的漏繳，補繳五險。如果單位沒有做申報只能支付養(yǎng)老金。付款一段時間后，如果要補交，可以找代理商補交。
繳費單位（個人和自由職業(yè)者除外）未繳納養(yǎng)老保險費的，應(yīng)當?shù)礁魃缃?jīng)辦機構(gòu)辦理養(yǎng)老保險費。
公司為員工補交社保，公司承擔部分也讓員工繳納合理嗎？
公司為員工補交社保，公司部分由員工承擔不合理。根據(jù)我們國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，員工在公司工作，公司有義務(wù)為員工購買相關(guān)的社保，有些種類的社保全部由公司承擔，有些種類的社保由員工和公司按規(guī)定的比例分別承擔，所以公司部分由員工承擔是不合理的！
為員工補交社保，公司承擔部分也讓員工繳納合理嗎？這顯然是不合理的，也是不合法的。
我國《社會保險法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)該承擔繳費的義務(wù)，與員工一起共同繳納社會保險費用。為員工繳納社會保險費用，不僅是單位應(yīng)盡的責任，也是其法定的義務(wù)。
社會保險法第十二條：用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。 職工應(yīng)當按照國家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入個人賬戶。
所以，單位應(yīng)該承擔的部分應(yīng)該由單位進行繳納，而不應(yīng)該讓個人予以承擔。不過，實際操作過程中也有一些特殊情況，需要個人自行承擔的。
不在職期間的補繳
這種情況一般發(fā)生在換工作期間，表現(xiàn)為上一家單位社保已經(jīng)停繳，到新單位繼續(xù)繳納中間的空窗期，這樣的情況一般需要自行負責補繳，方式可以按照靈活就業(yè)或者以新單位的名義進行繳納，不過，這兩種情況的費用，都需要自行承擔。
社保掛靠
這種情況是因為沒有到某個單位上班，但是社保是掛靠在該單位的。現(xiàn)在社會上有很多這樣的社保掛靠代理，只需要每月固定繳納全額費用，加之代理費用即可。當然，由于沒有在單位上班，所以社保費用都是自己全額繳納的。
結(jié)論
除了上述兩種特殊情況外，其他情形下單位和個人都是應(yīng)該各自承擔繳費義務(wù)的。
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