社保和保險的區(qū)別？
保險是一個大的***，
包括了社保和商業(yè)保險。
[微笑][微笑][微笑]
我們聊聊社保和商保的區(qū)別
一社保是社會統(tǒng)籌的保險，
是由***舉辦具有強制性。
商業(yè)保險是自愿購買，沒有強制。
二：社保的保障內容是統(tǒng)一規(guī)定，
不會因人而異。
商業(yè)保險種類繁多，
可以挑選。
三：社保的繳費由公司和個人共同承擔，
商業(yè)保險的保費由個人承擔。
國家社會保險和商業(yè)保險既有聯(lián)系，又有區(qū)別。在此，筆者談談二者之間的關系：
聯(lián)系：
社會保險是多層次社會保障體系的主體，商業(yè)保險可以作為對社會保險的補充，是多層次社會保障體系的一個組成部分。
區(qū)別：
①性質不同。社會保險由國家立法強制實施，屬***行為；商業(yè)保險是商業(yè)行為，完全是一種自愿的契約關系。
②目的不同。社會保險不以營利為目的；商業(yè)保險的根本目的是獲取利潤。
③資金來源不同。社會保險由國家、用人單位和個人三者分擔；商業(yè)保險完全由投保人負擔。
④***承擔的責任不同。***對社會保險承擔最終的兜底責任；商業(yè)保險受市場競爭機制制約，***主要依法對其監(jiān)管。
歡迎關注，轉發(fā)，收藏。
社會保障是不包括商業(yè)保險的。
社會保障：是指國家通過立法，積極動員社會各方面***，保證無收入、低收入以及遭受各種意外災害的公民能夠維持生存，保障勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育時的基本生活不受影響（即：養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險）。同時根據(jù)經(jīng)濟和社會發(fā)展狀況，逐步增進公共***水平，提高國民生活質量。
商業(yè)保險：是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業(yè)經(jīng)營。
社會保障是一種強制性的保險行為，但商業(yè)險就是保險人的一種個人意愿行為。社會保險和商業(yè)保險是互幫互助的。
很多人都覺得，公司給自己買了社保，就沒必要再買商業(yè)保險了。
其實是有必要的。前陣子跟一些90后的朋友吃飯，沒想到他們都不知道社保有封頂線，甚至完全不了解買保險有啥用。
首先記住一點，社保是基本保障，保險是社保的補充。
1、社保是屬于社會***保障，賠償是由國家承擔的。而商業(yè)保險的賠償與風險是由保險公司承擔，出事兒保險公司賠錢。
也就是說，你出了事，誰是你親爹親媽給你掏錢的問題。
2、社保是國家***規(guī)定的，你在公司在單位，他們就有義務給你交社保。而商業(yè)保險是你自己有閑錢想買就可以買。
3、社保為我們提供的保障是最基本的，保障程度較低。而商業(yè)保險提供的保障水平取決于保險雙方當事人的約定和投保人所繳保費的多少。
可以清楚的看到，大致上我們的醫(yī)保報銷費用=總費用-起付線-自付-自費。
社保的封頂線規(guī)定是20萬，超出部分要自己承擔，平常生生小病，吃點小藥啥還是沒啥問題。可一旦不幸患了重疾，情況就沒這么樂觀了，20萬肯定是不夠用的。
生了重疾，不僅是醫(yī)療費，我們還需要承擔康復期間的生活費用以及收入上的缺失。而醫(yī)保只能報銷目錄內的藥物，之外的東西我們只能自費。
通常來說，社保只起到最底層的保障作用，只能解決生存問題，但無法滿足生活需求。
我是貓姐，為大家分享專業(yè)的保險知識，希望保險能夠成為幫助你的，而不是坑人的一件事兒。
社會保障保險對我們個人是非常有利的。
第一，它是唯一不拒保的一款保險，不像商業(yè)保險，一旦一個人的身體發(fā)生過什么，他的要求會很嚴格。
第二，它就像公交車每個人都可以上站，但是不代表每個人都有位置。
第三，保障有限。很多進口藥不保障。
商業(yè)保險會讓大家的安全感更多一點。
第一，確診病例之后即按合同全部賠付。
第二，對身體有一定的要求，并不是每一個人都能投保，年齡大的會出現(xiàn)保費倒掛的情況。想報商業(yè)保險的，越早配置越好。
第三，投保之前一定要多方比較，沒有理財經(jīng)驗的會看中保險的收益，但其實自己會理財了，保險的收益相對來說會比較少。
第四，沒有保險的一定不要選理財型的，要選保障型的，畢竟我們買一份保險，是讓她保障我們突發(fā)情況發(fā)生的保障。就是生病有錢看。
商業(yè)保險在我看來比較重要的有意外險，重疾險，醫(yī)療險。
其中最貴的是重疾險。越年輕配置越好。消費型的保險對于手頭困難的人來說是一個好的選擇。
我是城堡壘，有5年經(jīng)驗的投資人。
五險一金和五險區(qū)別大嗎？
沒什么本質上的區(qū)別，五險一金實際就是比五險多了一個住房公積金。
作為用人單位，一般都要按照社保法和住房公積金管理條例的要求，為員工購買“養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、***生育險、失業(yè)保險、工傷保險和住房公積金”，這就是我們常說的“五險一金”。雖然“五險一金”都屬于強制性購買的范圍，但是由于五險有社保法，屬于國家法律層面的法律，無論是執(zhí)行力度還是執(zhí)法的主體都比較完善，所以很多企業(yè)都會辦理“五險”登記和繳納。
住房公積金屬于條例性質的，執(zhí)法屬于住房公積金管理中心，所以執(zhí)法力度沒有那么大，導致部分企業(yè)不愿意給員工辦理住房公積金，不過隨著改革的不斷深入，執(zhí)法措施的強化，今后住房公積金還是必須要購買的。
五險重點是解決員工的養(yǎng)老、就醫(yī)、失業(yè)和生育、工傷賠付等事宜，與員工的關系非常密切，其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險是***取用人單位和員工按比例繳納的方式，分別計入統(tǒng)籌賬戶和個人賬戶，而生育險和工傷保險都是由單位繳納，個人不承擔繳費。從今年5月1日開始，***生育險和醫(yī)療保險進行合并，合并后的醫(yī)療保險就包含了***生育險的內容，“五險”從此將變成“四險”，“五險”這個概念從此將進入歷史。
住房公積金***取個人繳費和單位繳費相結合的辦法，全部計入個人賬戶，主要解決員工的住房問題。員工可以利用住房公積金買房、辦理住房公積金***，也可以用于租房作為房租支出，還可以作為存款，到退休后一次性取出，包括單位繳費部分和個人繳費都歸個人所有，這對員工的好處是非常巨大的。
總之，“五險”和“五險一金”的區(qū)別就是是否購買了住房公積金。只辦理了養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、***生育險、失業(yè)保險、工傷保險的，叫“五險”，同時辦理住房公積金的，叫“五險一金”。
五險是：生育險、工傷險、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險；
一金是：住房公積金。
“五險一金”是包含以上項目，和“五險”的區(qū)別是多了一個“住房公積金”。
希望這個回答能幫助到您，謝謝！
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，這個問題五險一金和五險實際上是沒有任何區(qū)別的。因為五險，它是包括在五險一金當中去的，五險主要指的就是職工養(yǎng)老保險，職工醫(yī)療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險，這五大類保險，那么這個一金指的就是住房公積金，因為很多企業(yè)它并不交這個住房公積金，所以說，有些企業(yè)是按照五險來進行交納的，有些企業(yè)是按照五險一金來進行繳納的，就形成了一個這樣的區(qū)別。
如果有住房公積金和沒有住房公積金，對于員工本人來講還是有很大區(qū)別的一方面，住房公積金并不是由你個人完全承擔的，而是由企業(yè)單位和你本人來共同承擔，比如說你本人一個月需要從你工資當中扣除1000塊錢的住房公積金，那么企業(yè)單位也會相應的承擔這1000塊錢的住房公積金，對你來說你就等同于多了1000塊一個月的收入，可以這樣簡單的理解！
除此之外擁有住房公積金的個人，還可以享受這個住房公積金的一個住房***，那么這個住房***的利率是比較低的，也就是說住房公積金的款貸住房***利率只有3.25%左右，那么比起商業(yè)***4.95%確實要低了不少，所以說通過住房公積金購買住房***，也可以為自己省下很大的一筆經(jīng)濟負擔。
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問:五險一金和五險區(qū)別大嗎？
超老師答:要分析五險一金和五險的區(qū)別，可以從以下幾個維度分析:
①從本質上分析:五險也就是大家所說的社保，包含養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險和工傷保險；而五險一金，即社保+住房公積金。所以，從本質上來講，五險一金和五險的區(qū)別是差了一個住房公積金。
②從合規(guī)性來分析:根據(jù)《社會保險法》和《住房公積金管理條例》來看，五險一金都是強制用人單位為勞動者繳納的，是單位的法定義務，正常為勞動者繳納五險一金是合法的表現(xiàn)；僅繳納五險的用人單位明顯是利用公積金監(jiān)管不嚴和勞動者不重視的漏洞，節(jié)約企業(yè)人工成本的違法行為。
③從***待遇來看:繳納五險，勞動者只能享受五險的各項***，如累計一定年限養(yǎng)老保險，到達退休年齡可以領取養(yǎng)老金，繳納醫(yī)療保險可以報銷醫(yī)療費用，一定年限的生育和失業(yè)保險可以領取生育津貼和失業(yè)補助，發(fā)生工傷可以領取工傷津貼；而繳納五險一金，不僅可以享受五險的***之外，還可以收獲單位和個人繳納的公積金，兩者都會劃轉到個人賬戶，而且繳納公積金累計年限，購房時可以使用公積金***，利息比商貸優(yōu)惠很多呢！
歸根結底，五險一金比起五險看似只差兩個字，***待遇卻千差萬別。
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為新入職員工購買社保，填“干部”和“工人”有啥區(qū)別？在退休時有啥影響？
我是大學本科畢業(yè)，參加工作后，有一次看到我的社保對賬單，單位給我填寫的是工人的身份，按理說我大學畢業(yè)應該是干部身份，當時就很擔心這會不會對退休產(chǎn)生影響？
后來經(jīng)過一番了解，對于男性來說，干部和工人退休年齡都是60歲，基本上沒啥區(qū)別。主要是女性，干部和工人的身份是有區(qū)別的，可能影響退休。
對于男性來說，沒有影響
根據(jù)現(xiàn)在的法定退休年齡，男性的退休年齡是60歲。
所以對于男職工來說，不管你在繳納社保時填的工人還是干部的身份，對你的退休年齡不會產(chǎn)生什么影響，也不會影響你的養(yǎng)老金。
因為身份并不是影響?zhàn)B老金多少的因素，決定養(yǎng)老金多少的因素不包括身份，而是看你的繳費高低、繳費年限長短、退休年齡和所在地社會平均工資的多少。
對女性來說，可能影響退休年齡
而女性的退休年齡，目前是女干部55歲退休，女工人50歲退休。
所以在給單位的女職工繳納社保時填寫的工人還是干部的身份，可能會決定她的退休年齡的早晚。
為什么說是可能呢？因為在現(xiàn)實的社保的具體業(yè)務操作中，是不只是看身份的，更重要的是要看崗位。
也就是說，雖然你是干部身份，但是如果你是在工人的崗位上，那么也是可以按照50歲退休的。
反之亦然，如果你是工人身份，按理說應該50歲退休，但是如果你從事的是管理崗位，在滿足當?shù)氐囊蟮哪晗薜臈l件下，也是可以按照女干部55歲退休的。
所以對于女性來說，填寫工人和干部身份，區(qū)別就在于退休年齡不一樣，可能會對退休產(chǎn)生影響。當然這不是必然的，因為退休年齡的認定是要看身份還要看崗位。
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