公積金國家給補貼多少每月？
公積金每月國家沒有補貼，是單位給補貼。
住房公積金補貼一個月的錢數(shù)為：
職工本人住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例
單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額 = 職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例
比如你每個月工資5000元,公司按10%繳納就是你交500元,公司給你交500元，每個月你的公積金繳納1000元。不同的人工資一樣但是公司的繳納比例不一樣那么個人交的錢也是不一樣的。
都說五險一金，一金指的是公積金，為什么很多私企不繳納，公積金是國家強制繳納的嗎？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好，都說五險一金，我們的一金指的是住房公積金，為什么很多私營企業(yè)不繳納公積金，是不是國家強制繳納的呢？首先這個五險一金當(dāng)中的五險是屬于社保的待遇，那么這個社保的待遇是明確寫入勞動合同法中，是屬于法律強制的范圍。但是住房公積金確實是沒有寫入到勞動合同法中，所以說它是不屬于強制的范圍，也就是說它不屬于法定的義務(wù)。
雖然說根據(jù)公積金的相關(guān)條例表明作為企業(yè)單位來說，也是需要正常的來繳納這個住房公積金的待遇，但畢竟條例它跟我們的法律法規(guī)還是有很大的一個差距，所以說住房公積金并不是屬于強制繳納的范圍，作為私營企業(yè)來講，那么很多情況不給自己的員工來繳納也是一個很正常的現(xiàn)象。
因為本身作為私營企業(yè)，它的這個利潤來源于老板，老板想多掙錢，那么就要降低一些成本，當(dāng)然不繳納住房公積金就有效的降低了自己的用工成本，所以說這就是很多私營企業(yè)不愿意給員工來交納住房公積金的一種表現(xiàn)。當(dāng)然這樣的一種行為它是不違反勞動合同法的，也就是說它不是違法行為，完全是符合法律規(guī)范的，所以是沒有問題的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
住房公積金不是強制繳納的，是企業(yè)應(yīng)當(dāng)繳納的。
根據(jù)《住房公積金管理條例》第十五條規(guī)定：
單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶的設(shè)立或者轉(zhuǎn)移手續(xù)。
單位與職工終止勞動關(guān)系的，單位應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理變更登記，并持住房公積金管理中心的審核文件，到受委托銀行辦理職工住房公積金賬戶轉(zhuǎn)移或者封存手續(xù)。
公積金剛開始實行，主要是對職工有好處，自已交一定數(shù)額，單位交相應(yīng)數(shù)，這樣職工就得了雙份，那是以前工資低的時候，所以前面退休職工最多也只有20萬元左右，近年來隨著工資的增漲，特別是領(lǐng)導(dǎo)們的年薪制，職工交工資的12%，領(lǐng)導(dǎo)們上限為15%，每個月有幾千元，到以后他們退休雖說房價上漲快，買不到一套房，但也有50萬元以上，企業(yè)效益好與不好，對職工意義不大。
住房公積金是什么意思有什么用？
住房公積金可以理解為一次單位和個人按月強制性存入個人公積金賬戶的一筆住房積金，他的領(lǐng)取是有條件的，必須是買房的時候才可以取出來，根據(jù)各地的政策，也慢慢放開了，裝修，租房跟房子有關(guān)的才可以取，具體可以關(guān)注當(dāng)?shù)氐墓e金中心網(wǎng)站的政策。公積金可以視為一種***，通常企業(yè)和個人各交一半，這一半是按照你自己工資的百分比交的，最高的12%，但是有的單位按最低的交5%。還有這個工資也是有彈性的，有的按照基本工資交，有的按照總工資進(jìn)行繳納，具體要看公司的政策。如果以后你買房了，公積金每個月積累的公積金的錢就可以拿出來追加首付，再之后可以每年提取一次出來還房貸，也相當(dāng)于幫自己未雨綢繆攢點錢吧。
