合肥職工養(yǎng)老保險如何退費？
1. 合肥職工養(yǎng)老保險可以退費。
2. 退費的原因是當(dāng)職工滿足退休條件或者離職時，可以申請退還養(yǎng)老保險繳費的部分。
3. 具體的退費流程需要職工按照相關(guān)規(guī)定向所在單位的人事部門提出申請，提交相關(guān)材料，經(jīng)過審核后可以辦理退費手續(xù)。
退費的金額會根據(jù)個人繳費的時間和金額進(jìn)行計算。
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退養(yǎng)老保險的手續(xù)如下：
1、向保險公司遞交退保申請書。說明退保的原因和從什么時間開始退保，簽上字或蓋上章；
2、由保險公司業(yè)務(wù)管理部門出具退保批單；
3、到保險公司財務(wù)部門領(lǐng)取應(yīng)退保險費。
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4050退休人員養(yǎng)老金返還規(guī)定？
4050是指截止至2011年12月31號前，達(dá)到4050標(biāo)準(zhǔn)(即男性年滿50周歲，女性年滿40周歲)的沒有單位給交社會保險的靈活就業(yè)者；
都可以申請并參加國家給予的社會保險補貼，通常申領(lǐng)年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領(lǐng)至退休(就是最長年限五年)達(dá)到退休年齡的就沒有補貼了。
返還比例：4050社保補貼金額的變化情況，是從2013年7月1日劃分的。2013年7月1日之前按原標(biāo)準(zhǔn)200元/月補助，2013年7月1日起按320元/月標(biāo)準(zhǔn)補助。
其中：基本養(yǎng)老保險補貼240元/月，基本醫(yī)療保險補貼80元/月。
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注意的是，享受該補貼的就業(yè)困難人員基本申領(lǐng)年限為3年，最長補貼期限不超過6年，如果補貼年限除距離法定退休年齡不足5年的“4050”人員則可以延長至退休。
