2021年長春養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)檔次？
由于疫情的原因，在2021年7月1日之前，長春市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限，是按照2019年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%與60%來核定的；2021年7月1日之后，長春市社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的上下限，調(diào)整為按照2020年全省全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%與60%來核定。
1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
單位職工：?jiǎn)挝焕U納比例為16%，個(gè)人繳納比例為8%；繳費(fèi)基數(shù)下限為3053.05元/月，繳費(fèi)基數(shù)上限為15265.25元/月。
無雇工個(gè)體工商戶/靈活就業(yè)人員：無單位繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為20%；繳費(fèi)基數(shù)下限為3053.05元/月，繳費(fèi)基數(shù)上限為15265.25元/月。
2.職工醫(yī)療保險(xiǎn)（含生育保險(xiǎn)）
單位職工：?jiǎn)挝焕U納比例為7.76%，個(gè)人繳納比例為2%；繳費(fèi)基數(shù)下限為3053.05元/月，繳費(fèi)基數(shù)上限為15265.25元/月。
職工醫(yī)療保險(xiǎn)（不含生育保險(xiǎn)）
無雇工個(gè)體工商戶/靈活就業(yè)人員：無單位繳納，個(gè)人繳費(fèi)比例為4.9%（固定249.33元/月）；繳費(fèi)基數(shù)為5088.42元/月。
吉林省人社廳2023年退體養(yǎng)老金調(diào)漲實(shí)施細(xì)則方案？
定額調(diào)整30元。
繳費(fèi)年限掛鉤：繳費(fèi)年限25年以下部分，每滿一年，每月增加1.0元；繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加2元；繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿一年，每月增加3元；繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿一年，每月增加4元。
基本養(yǎng)老金水平掛鉤1.33%。
傾斜調(diào)整：年滿70-74周歲的每月增加25元；年滿75-79周歲的每月增加35元；80周歲及以上的每月增加45元。
***設(shè)吉林省某退休人員62周歲，基本養(yǎng)老金3310元，繳費(fèi)年限35年，對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額分為：
定額增加30元，繳費(fèi)年限增加25+5×2+5×3=50元，基本養(yǎng)老金掛鉤增加3310×1.33%=44.02元，合計(jì)上漲的金額約為124.02元。
2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%，較2022年下調(diào)了0.2個(gè)百分點(diǎn)，該退休人員2023年養(yǎng)老金上漲金額約為117.82元。
***設(shè)吉林省某退休人員82周歲，基本養(yǎng)老金5000元，繳費(fèi)年限40年，對(duì)應(yīng)可以享受的上漲金額分為：
定額增加30元，繳費(fèi)年限增加25+5×2+5×3+5×4=70元，基本養(yǎng)老金掛鉤增加5000×1.33%=66.5元，傾斜調(diào)整增加45元，合計(jì)上漲的金額約為211.5元。
2023年養(yǎng)老金調(diào)整比例3.8%，較2022年下調(diào)了0.2個(gè)百分點(diǎn)，該退休人員2023年養(yǎng)老金上漲金額約為200.93元。
1.
定額調(diào)整。每人每月增加42元。
2.
掛鉤調(diào)整。
與繳費(fèi)年限掛鉤。繳費(fèi)年限25年(含)以下部分,每滿一年,每月增加1.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分,每滿一年,每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分,每滿一年,每月增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分,每滿一年,每月增加4.5元。上述繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含特殊工種折算年限)不足一年部分均按一年計(jì)算。按照“五七家屬工”法規(guī)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。
與基本養(yǎng)老金水平掛鉤。月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的1%。
