養(yǎng)老保險關(guān)系檔案里面都有什么？
您好，養(yǎng)老保險關(guān)系檔案，一般單指員工在公司工作期間的勞動檔案，如勞動合同、招用人員登記表、解除勞動合同報告書、離職報告等相關(guān)材料。 建議大家離職的時候，一定要跟單位提取該部分檔案，以免影響以后退休的審批。
以前在單位交養(yǎng)老保險怎么提檔案？
每個地區(qū)的養(yǎng)老保險辦理手續(xù)不同，如果你之前的單位給你繳納了養(yǎng)老保險，社保局的電腦里都會有記錄（通過***號就能查詢），現(xiàn)在的公司可以接著前一個公司的記錄繳費。
如果必須要養(yǎng)老手冊的話，可以帶你的***（戶口本）、檔案托管證到當(dāng)?shù)貏趧泳终f明原因，可以將你的檔案取出，拿出養(yǎng)老手冊，再將檔案托管給勞動局。
勞動局只是托管檔案的地方，本人因特殊原因可以將誤放入檔案中的材料取出來，只要在當(dāng)場拆開，并不破壞檔案內(nèi)容就可以。
（拿出后一定要再存回去，不要把檔案帶走，最好當(dāng)場讓勞動局工作人員拆開，后封貼。
如果讓自己拆開的話，要先向勞動局人員詢問清楚后果后再開封。
養(yǎng)老保險檔案在自己手里怎么處理？
建議把檔案交給現(xiàn)在單位人事部門或街道辦事處檔案存放地。
從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。
流程：
1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險手冊》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險個人賬戶儲存額及平均工資指數(shù)情況單》;
2、到勞動保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù);
3、將審批后的《城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休審批表》、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進行退休待遇審核。
職工養(yǎng)老保險找不到檔案怎么辦？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主您好，職工養(yǎng)老保險和檔案是沒有必然的聯(lián)系，但是一般情況下在辦理退休的時候是需要提供有效的個人檔案的，如果沒有有效的個人檔案當(dāng)然也是可以辦理退休的，但只不過就是無檔案辦理退休和有檔案辦理退休他是有一定區(qū)別的。
如果說你的職工養(yǎng)老保險，都是一個實際繳費年限，也就是沒有視同繳費年限，那么不能夠提供有效的個人檔案也是沒有關(guān)系的，因為你畢竟不需要認(rèn)定你的視同繳費年限，你只需要認(rèn)定你的這個法定退休年齡就可以了，當(dāng)然他的法定退休年齡，如果你不能提供有效的個人檔案，主要就以你初次參保，這個養(yǎng)老保險時的日期為依據(jù)來給你辦理退休。
所以說參保養(yǎng)老保險，找不到個人檔案也是無關(guān)緊要的，只不過就是你的這個正常的，視同繳費年限不能夠被認(rèn)定，其次是你，初始就業(yè)的一個，初次就業(yè)的這個出生日期是不能夠被認(rèn)定的。因為這2點不能夠被認(rèn)定，對于你今后辦理退休會有一定的影響，但是也可以正常的辦理退休了。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果你沒有視同繳費年限，也就是說你在1992年之前沒有相應(yīng)的工齡，那么這種情況，無需個人檔案也是可以去辦理退休的，因為你擁有的只是一個實際繳費年限，那么實際繳費年限在社保局都是有相應(yīng)的記錄的，1992年之后的一個實際繳費年限，任何地區(qū)的社保局都會有相應(yīng)的記錄，所以說你根據(jù)你相應(yīng)的一個實際繳費年限的，參保年限去辦理退休也是完全可以的。
當(dāng)然如果你有視同繳費年限的話，在檔案丟失的一個前提下，實際上就不能夠認(rèn)定你的一個視同繳費年限嗎？因為視同繳費年限必須通過個人檔案去認(rèn)定，通過你個人檔案中的招工表和你每一年的工資表來證明你的視同繳費年限，這樣的話才能夠證明你的視同繳費年限，最終給你辦理過渡性養(yǎng)老金的待遇，但是不能夠提供個人檔案，就不能夠認(rèn)定你的這個視同繳費年限，也不能夠給你發(fā)放過渡性養(yǎng)老金待遇了。
所以說對于沒有視同繳費年限的個人，檔案的丟失，實際上是無關(guān)緊要的，但是對于有視同繳費年限的個人，實際上檔案的丟失對于個人來講就是有很大的影響，所以個人檔案還是比較重要的，盡量要托管在這種有托管資質(zhì)的機構(gòu)當(dāng)中去，到你退休的時候直接去調(diào)閱提取就可以了。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
