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養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工(養(yǎng)老保險(xiǎn)員工和企業(yè)比例)

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  1. 公司必須給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?
  2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)歸哪個(gè)部門(mén)?

公司必須給員工買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎?

公司必須給員工繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。

養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工(養(yǎng)老保險(xiǎn)員工和企業(yè)比例)
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《勞動(dòng)法》第七十二條明確規(guī)定:用人單位和勞動(dòng)者必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn),繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第八十四條 用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條 用人單位未按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關(guān)行政部門(mén)處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

擴(kuò)展資料:

養(yǎng)老保險(xiǎn) 員工(養(yǎng)老保險(xiǎn)員工和企業(yè)比例)
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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工個(gè)人共同負(fù)擔(dān):企業(yè)按本企業(yè)職工上年度月平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調(diào)整),職工個(gè)人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;

城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、靈活就業(yè)人員和國(guó)有企業(yè)下崗職工以個(gè)人身份參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,以所在省上年度社會(huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù),按20%的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。

職工繳費(fèi)工資高于所在省上年度社會(huì)平均工資300%的,以所在上年度社會(huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于所在省上年度社會(huì)平均工資60%的,以所在省上年度社會(huì)平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。

個(gè)人身份參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ど鐣?huì)平均工資的一定比例作為個(gè)人繳費(fèi)基數(shù),可選擇的檔級(jí)為60%、80%、100%,基于如今社平工資逐年提高,考慮到個(gè)人承受能力,部分省市增加40%的檔級(jí)。

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職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件:

一、達(dá)到法定退休年齡,并已辦理退休手續(xù);

二、所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);

三、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年(過(guò)渡期內(nèi)繳費(fèi)年限包括視同繳費(fèi)年限)。

參考資料來(lái)源:

養(yǎng)老保險(xiǎn)歸哪個(gè)部門(mén)?

屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)。

在地方上由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)具體負(fù)責(zé)。地方上的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要是各地的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局(或社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等,各地具體名稱有所不同)。

職責(zé)有統(tǒng)籌建立覆蓋城鄉(xiāng)的社會(huì)保障體系,貫徹執(zhí)行城鄉(xiāng)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)政策和標(biāo)準(zhǔn);貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)辦法;貫徹執(zhí)行社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金管理和監(jiān)督制度,承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)及其補(bǔ)充保險(xiǎn)基金行政監(jiān)督責(zé)任。

社保也就是社會(huì)保險(xiǎn),社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)***由***舉辦,強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金,在滿足一定條件的情況下,被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償,它是一種再分配制度,它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。

養(yǎng)老保險(xiǎn)屬于中國(guó)的社保部門(mén)進(jìn)行管理。社保屬于勞動(dòng)和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)。在地方上由各地勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)具體負(fù)責(zé)。地方上的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要是各地的社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理局(或社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心等,各地具體名稱有所不同)。