工作單位委托第三方機(jī)構(gòu)繳納社保，可以繼續(xù)干下去嗎？
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樓主你好，工作單位委托第三方機(jī)構(gòu)繳納社保，可以繼續(xù)干下去嗎？我覺得如果你所在的工作單位委托第三方機(jī)構(gòu)來交納社保，是沒有任何問題的，因?yàn)橥ㄟ^第三方機(jī)構(gòu)來交納社保和你所在的企業(yè)單位來交納社保，實(shí)際上并沒有任何本質(zhì)區(qū)別，都是可以給你正常的來交納社保的待遇，你對(duì)于你來說，那么你的累計(jì)繳費(fèi)年限也是沒有任何的。
所以說我認(rèn)為還是可以在這樣的工作單位繼續(xù)工作下去的。那么在工作的過程中，只要是能夠保證你每一個(gè)月的社保都是正常的來交納了就可以了，比如說你在這個(gè)企業(yè)單位已經(jīng)工作了七八年時(shí)間，那么你的個(gè)人社保也有相應(yīng)的會(huì)交納個(gè)七八年，這樣的話對(duì)于你來說就沒有任何的影響。
他通過代理公司來交納社保，可能一方面是因?yàn)槟闼ぷ鞯牡貐^(qū)和你集團(tuán)公司的所在地不是同一個(gè)地區(qū)，并且你集團(tuán)公司在你工作的地區(qū)沒有設(shè)立子公司或者分公司，不能夠以公司的名義來交納社保，只能夠通過當(dāng)?shù)氐拇砉緛斫患{社保，這種情況確實(shí)存在，對(duì)個(gè)人來說幾乎是沒有影響的，因?yàn)楫吘苟际悄阍ぷ鲉挝粊硖湾X給你交社保的，所以說你個(gè)人也是可以正常的享受到社保的待遇的。
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細(xì)節(jié)描述的不太清楚。是公司社保業(yè)務(wù)委托第三方還是社保關(guān)系也是第三方呢？
目前有好多公司為了提高人力***管理的專注度，把一些事務(wù)性的工作（例如就業(yè)，社保，退工等）外包出去，只是該部分業(yè)務(wù)外包，但勞動(dòng)關(guān)系還在原單位。也有一些單位為了降低用工成本，社保委托第三方實(shí)際上是勞務(wù)派遣的一種形式，在本單位工作實(shí)際簽合同的是另一家公司，并且相當(dāng)一部分派遣單位繳費(fèi)基數(shù)比較低。不知題主說的是哪一種？但個(gè)人認(rèn)為，社保或者勞動(dòng)關(guān)系只是工作的一部分，主要還是看工作內(nèi)容和發(fā)展前景。職場(chǎng)新人對(duì)這個(gè)看的可能更輕一點(diǎn)，年長(zhǎng)一些的可能更加考慮工作（勞動(dòng)關(guān)系）的穩(wěn)定性，社保繳費(fèi)的合規(guī)性，畢竟社保基數(shù)影響今后的退休金。
