事業(yè)單位職工交了10年養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡24年退休能領(lǐng)多少？
一丶根據(jù)社會(huì)保險(xiǎn)法的規(guī)定，職工要辦理退休必須同時(shí)符合兩個(gè)條件:一是養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要交足15年；二是要達(dá)到法定的退休年齡，即:男性60周歲丶女工人50周歲丶女干部55周歲。這個(gè)政策是全國(guó)統(tǒng)一的。題主作為事業(yè)單位的人員，不要說(shuō)只有10年工齡，哪怕是有10年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限，連辦理退休的資格都沒(méi)有，那里有退休工資可領(lǐng)？
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二丶作為事業(yè)單位的職工，如果你是“中人"的話，2014年10月1日養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革以前的正式工齡，是可以視同繳費(fèi)年限的。
視同繳費(fèi)年限在退休時(shí)計(jì)算基本養(yǎng)老金分為兩部分:
一丶基礎(chǔ)養(yǎng)老金
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金時(shí)，按照繳費(fèi)年限的繳費(fèi)指數(shù)計(jì)算的，計(jì)算公式如下:
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2x繳費(fèi)年限(包括視同繳費(fèi)年限和實(shí)際繳費(fèi)年限)。
二丶過(guò)渡性養(yǎng)老金
作為視同繳費(fèi)年限沒(méi)有實(shí)際繳費(fèi)年限個(gè)人賬戶，沒(méi)有儲(chǔ)存額，也就沒(méi)有個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。為了公平，發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。
有10年實(shí)際繳費(fèi)年限，如果是男性的話，60周歲退休，至少有30年的視同繳費(fèi)年限。有40年繳繳年限的事業(yè)單位人員，如果退休地是在一線城市或經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)的話，退休時(shí)的養(yǎng)老金至少在6000元以上；如果退休地是在三四線城市或中西部地區(qū)，退休時(shí)的養(yǎng)老金也應(yīng)該有5000元以上。
事業(yè)單位職工交了十年養(yǎng)老保險(xiǎn)，工齡24年，退休能領(lǐng)多少錢(qián)？
你在單位只交了十年養(yǎng)老保險(xiǎn)，就沒(méi)有再繼續(xù)交到退休時(shí)，也不能給你辦理退休啊，何談能領(lǐng)多少錢(qián)呢？
無(wú)論是事業(yè)還是企業(yè)，必須要交到滿15年養(yǎng)老保險(xiǎn)，能辦理退休，你只交了十年，最傻我自己還要補(bǔ)交五年才能辦理退休，能領(lǐng)多少錢(qián)？
就看你補(bǔ)交他多少
1、公務(wù)員退休后的退休費(fèi)按本人退休前職務(wù)工資和級(jí)別工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
2、事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
3、機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)分別按本人退休前崗位工資和技術(shù)等級(jí)工資之和、崗位工資的一定比例計(jì)發(fā)。其中，工作年限滿35年的，按90%計(jì)發(fā);工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā);工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。
按照***文件規(guī)定，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的支付項(xiàng)目好幾項(xiàng)，其中第一項(xiàng)是
基本養(yǎng)老金=〔職務(wù)(技術(shù)等級(jí))工資 國(guó)家規(guī)定比例計(jì)算的津貼〕×國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)比例;
養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有工齡和沒(méi)有工齡有什么區(qū)別？
養(yǎng)老保險(xiǎn)中，有工齡和沒(méi)有工齡主要有實(shí)際交納年限、退休領(lǐng)取金額兩種區(qū)別。
1、實(shí)際交納年限不同：有工齡的情況下，可以視工齡為實(shí)際交納年限，養(yǎng)老保險(xiǎn)最低交納年限為180個(gè)月即15年時(shí)間，可以多交，屆時(shí)就可以多領(lǐng)取。同時(shí)，養(yǎng)老保險(xiǎn)可以累計(jì)計(jì)算交納年限，即斷斷續(xù)續(xù)交納是允許的，達(dá)到退休年齡就可以申請(qǐng)享受養(yǎng)老金待遇。
2、退休領(lǐng)取金額數(shù)不同：退休養(yǎng)老金的計(jì)算公式有：平均工資*20%+個(gè)人賬戶*1/120之和，這與社會(huì)水平和個(gè)人支付的金額直接相關(guān)。付款金額取決于付款的時(shí)間和等級(jí)、工作類(lèi)型以及付款是否持續(xù)。工齡越大退休領(lǐng)取一般越多。擴(kuò)展資料：職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備的條件：1.達(dá)到法定退休年齡并辦理退休手續(xù)的；2.所屬單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，履行養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù)。3.個(gè)人繳費(fèi)年齡應(yīng)至少為15歲（過(guò)渡期的繳費(fèi)期限包括與繳費(fèi)期限相同的繳費(fèi)期限）。目前，我國(guó)企業(yè)職工的法定退休年齡男性60歲，管理和科研女性55歲，生產(chǎn)和輔助工作女性50歲，自由職業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)女性55歲。4.基本養(yǎng)老金=上年度全省職工月平均工資（1+平均繳費(fèi)指數(shù)）2*繳費(fèi)年限*1%；5.個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存款月數(shù)；6.以上兩項(xiàng)A+B之和為每月金額。
