社保繳納與領取退休金比例？
以職工養(yǎng)老保險為例，個人繳納社保負責8%，單位負責14%。繳費總數(shù)跟首月養(yǎng)老金比例大概為100:1退休金與繳費基數(shù)和繳費年限有關，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休金領取的就越多。
社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
(1)社保繳費基數(shù)退休金怎么計算，社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應繳9社會保險費。
2、個人社保退休金怎么計算？
給你公式自己算。
基礎養(yǎng)老金=（社平工資x個人社保繳費平均指數(shù)+社平工資））÷2x個人社保繳費年限x1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數(shù)相加就是你的基本養(yǎng)老金。
辦理退休還要交養(yǎng)老保險嗎？需要注意什么？
這個問題主要是指參加企業(yè)職工社保的人員，到了退休年齡的當月，需要將養(yǎng)老保險交到當月，分三種情況。
一，企業(yè)正常運行，工資照發(fā)，養(yǎng)老保險由單位統(tǒng)一交納社會養(yǎng)老保險的企業(yè)職工，到了退休的那個月，只用去企業(yè)人事部門把***交給主管人員，所欠的養(yǎng)老保險由企業(yè)補交，個人等候通知。
二，下崗工人，養(yǎng)老保險一直由個人直接到社保局交的下崗職工，首先是到社保局補齊養(yǎng)老保險，然后是把交費單據(jù)，***交企業(yè)主管人員。
三，企業(yè)倒閉破產(chǎn)，下崗職工已經(jīng)轉為靈活就業(yè)，個人交納所有社保的人員，需要在夠退休的當月10號以前，直接到社保局交費，按照規(guī)定填寫表格申請辦理退休手續(xù)。
以上人員還要注意自己實際年齡，***年齡，參加工作的第一個表，知識青年是下鄉(xiāng)表，退伍軍人伍表，招工表必須一致，社保局以第一個表中年齡為準，因此退休前應對照檔案，若有誤及早按照規(guī)定糾正。本人也是企業(yè)退休人員，因第一個表格不清，推遲了二個月退休。
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好，如果說你已經(jīng)辦理完退休，并且按月享受基本養(yǎng)老金待遇的話，那么是無需再交這個養(yǎng)老保險了。
因為辦理退休就是要需要你的這個累積養(yǎng)老保險的繳費達到15周年以上，并且具備法定退休年齡之后，那么你才可以辦理退休，然后按月領取基本養(yǎng)老金待遇，所以說你既然享受到這個養(yǎng)老金待遇呢，實際上就沒有必要再交這個基本養(yǎng)老保險了，因為我們交養(yǎng)老保險的目的就是能夠領取養(yǎng)老金待遇。
所以說退休以后我們是享受，養(yǎng)老金待遇的時候了，而不是再去繳納這個養(yǎng)老保險了。那么這個養(yǎng)老金的高低，取決于你養(yǎng)老保險交費的年限的長短和高低的一個年限來決定。也就是說你今后可以獲得多少的養(yǎng)老金，是根據(jù)你養(yǎng)老保險的一個繳費年限和平均繳費指數(shù)直接掛鉤的，所以說我們平時在繳納養(yǎng)老保險的時候，如果能夠交的年限更長，交的這個費用更高，那么也就意味著自己在退休以后。可以獲得一個更高的養(yǎng)老金待遇。
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