1. 幾幾年開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠多少年？
2. 養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少歲開(kāi)始領(lǐng)取？
3. 2022年開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲退休？
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年開(kāi)始繳費(fèi)的？
5. 養(yǎng)老保險(xiǎn)男的多少歲開(kāi)始保？

幾幾年開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)交夠多少年？

一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。

如果到退休年齡交養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿15年,那等到你退休的時(shí)候國(guó)家會(huì)把你個(gè)人帳戶上存的8%的養(yǎng)老金全部退給你。那單位給你交的21%到哪里去了?國(guó)家把單位為你交的21%的錢全部劃到國(guó)家的養(yǎng)老統(tǒng)籌基金里了。

1992年開(kāi)始實(shí)行全民繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定，累計(jì)繳費(fèi)必須滿15年才能在達(dá)到退休年齡后去辦理退休手續(xù)，領(lǐng)取養(yǎng)老金。在1992年以前，我們國(guó)家還沒(méi)有實(shí)行全民養(yǎng)老保險(xiǎn)，那個(gè)時(shí)候都是以各單位為主體領(lǐng)取養(yǎng)老金，1992年以后，實(shí)行全民養(yǎng)老保險(xiǎn)，要求累計(jì)繳費(fèi)必須年滿15年才能在退休年齡后領(lǐng)取養(yǎng)老金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)金多少歲開(kāi)始領(lǐng)取？

1、根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定，養(yǎng)老保險(xiǎn)金在正常退休條件下，養(yǎng)老金的領(lǐng)取年齡：凡是男子年滿60歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，下同）累計(jì)滿1年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2、其中，女性工人退休年齡是可以實(shí)行彈性退休年齡制度，即符合退休條件的女職工，因工作需要按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制度的相應(yīng)操作辦法，在到達(dá)法定退休年齡的一個(gè)月后，經(jīng)本人申請(qǐng)、企業(yè)同意以及勞動(dòng)保障部門備案，其退休年齡可以適當(dāng)延遲，延遲的年限最短不少于一年，最長(zhǎng)不超過(guò)55周歲。

3、另外，企業(yè)實(shí)行全員勞動(dòng)合同制以后，女職工的退休年齡按照退休時(shí)所在的工作崗位來(lái)確定。即生產(chǎn)崗位操作年滿50周歲，管理技術(shù)崗位年滿55周歲。自《勞動(dòng)法》施行之前，企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位，都確定為管理技術(shù)崗位。

4、綜上所述，2017養(yǎng)老保險(xiǎn)金的領(lǐng)取年齡新規(guī)定：凡是男子年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年，在正常退休條件下可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。

2022年開(kāi)始交養(yǎng)老保險(xiǎn)多少歲退休？

2022年開(kāi)始交社保，你也要等到男60，女55才能退休如果你的年齡現(xiàn)在是二十多歲的話，你就抓緊時(shí)間交交夠15年，你感覺(jué)到你的經(jīng)濟(jì)能力。

可以支撐你再叫你就叫你覺(jué)得你經(jīng)濟(jì)比較困難，你就可以不用交了，等到退休的年齡到了，你就可以退休了如果你的年齡現(xiàn)在已經(jīng)馬上接近退休了，我估計(jì)可能都不能交了如果你的年齡快到退休了，你就現(xiàn)在先去咨詢一下

你好，這個(gè)要看你的年齡，如果你只有二十多歲，那就要女性滿55周歲，男性滿60周歲退休。

如果你四十多歲交，到了法定年齡滿十五年就可以退休了，如果到了法定年齡沒(méi)有滿15年，那么就要往后延續(xù)，直到滿15年才能領(lǐng)取社保。

所以說(shuō)你這個(gè)問(wèn)題問(wèn)得比較模糊。

養(yǎng)老保險(xiǎn)是從哪一年開(kāi)始繳費(fèi)的？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是從1986年最早的合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)開(kāi)始的。然后1988年國(guó)家出臺(tái)了企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，但養(yǎng)老保險(xiǎn)賬戶建立是依據(jù)國(guó)發(fā)[1995]6號(hào)文件開(kāi)始建立的，這個(gè)時(shí)候職工開(kāi)始按工資比例繳費(fèi)了。

不過(guò)有的省是從1993年開(kāi)始補(bǔ)繳的，也有的省是從1996年開(kāi)始建立賬戶的。

養(yǎng)老保險(xiǎn)男的多少歲開(kāi)始保？

男人60歲退休可以領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)金。特殊工種55歲可以享受養(yǎng)老金待遇。

　　養(yǎng)老金領(lǐng)取條件：

　　參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人，達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿15年的，就可以按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也就是說(shuō)，參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工要領(lǐng)取養(yǎng)老金必須符合兩個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡;二是累積繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位并有資格領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡。

　　按照相關(guān)規(guī)定，我國(guó)法定的企業(yè)職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

　　養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。即國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社***作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。

　　養(yǎng)老金本著國(guó)家、集體、個(gè)人共同積累的原則積累、運(yùn)作。當(dāng)人們年富力強(qiáng)時(shí)，所創(chuàng)造財(cái)富的一部分被投資于養(yǎng)老金***，以保證老有所養(yǎng)。