沒有足額繳納社保(沒有足額繳納社保可以被迫離職嗎)

未足額繳納社保的計算方法？
公司未足額繳納社保可以私下解決嗎？
社保未足額繳納屬于違反什么法規(guī)？
未足額繳納社保如何認(rèn)定？

未足額繳納社保的計算方法？

是根據(jù)未繳納的社保金額和未繳納的社保期限來計算罰款金額。具體計算方法如下：

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

1. 罰款金額 = 未繳納的社保金額 × 滯納金比例

2. 滯納金比例：按照國家規(guī)定，通常為欠款金額的0.05%至0.1%每天

3. 罰款金額 × 未繳納的社保期限（以天為單位）

例如，某人應(yīng)繳納社保金額為1000元，未繳納的社保期限為20天，滯納金比例為0.1%每天，則未足額繳納社保的罰款金額為：

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

罰款金額 = 1000元 × 0.1% × 20天 = 20元

公司未足額繳納社保可以私下解決嗎？

公司未足額繳納社保是一種嚴(yán)重違法行為，不能私下解決。員工應(yīng)該及時向勞動監(jiān)察部門舉報，維護(hù)自身合法權(quán)益。私下解決可能會導(dǎo)致雇主再次違法，造成員工權(quán)益受損。同時，員工也可以通過法律途徑要求公司補(bǔ)繳社保，確保自身權(quán)益不受侵犯。最終，維護(hù)自身權(quán)益需要依法***，不能姑息違法行為。

社保未足額繳納屬于違反什么法規(guī)？

違法。

我國《社會保險法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

（圖片來源網(wǎng)絡(luò)，侵刪）

所以公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位不足額繳納社保是違反《社會保險法》的。

不過，《社會保險法》第61條還規(guī)定了：“社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個人。”，也就是說社保征收機(jī)構(gòu)也要主動核實用人單位繳納社保費(fèi)用的義務(wù)，包括按時（是否拖延繳納？）、足額（是否漏繳？）。

既然算違法，那么也有相應(yīng)的懲罰措施——即用人單位未按規(guī)定申報應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)數(shù)額的，得按照該單位上月繳費(fèi)額的110%確定應(yīng)當(dāng)繳納數(shù)額。

《中華人民共和國社會保險法》第六十三條　

【第一款】用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。

【第二款】用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以向銀行和其他金融機(jī)構(gòu)查詢其存款賬戶；并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費(fèi)的決定，書面通知其***銀行或者其他金融機(jī)構(gòu)劃撥社會保險費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以要求該用人單位提供擔(dān)保，簽訂延期繳費(fèi)協(xié)議。

【第三款】用人單位未足額繳納社會保險費(fèi)且未提供擔(dān)保的，社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)可以申請人民***扣押、查封、拍賣其價值相當(dāng)于應(yīng)當(dāng)繳納社會保險費(fèi)的財產(chǎn)，以拍賣所得抵繳社會保險費(fèi)。

所以勞動者如果碰到漏繳、遲繳、拖繳的情況，可以去當(dāng)?shù)氐娜肆?**和社會保障局投訴、反映情況，這樣合法權(quán)益才能得到保障。

可是大多數(shù)勞動者并不關(guān)心社保是否足額繳納，僅僅認(rèn)為單位給交社保就是不錯的、正規(guī)的單位（相對于那些不繳納社保的單位而言），滿足于此。可我接來下想談?wù)搩蓚€問題值得勞動者們關(guān)注。