住房公積金繳費(fèi)基數(shù)怎么算？
一、繳存基數(shù)
職工住房公積金月繳存基數(shù)＝職工上年工資總額÷12
工資總額包括：計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班工資、特殊情況下支付的工資，新參加工作或新調(diào)入職工當(dāng)年繳存基數(shù)為職工本人首月工資總額。
二、繳存計(jì)算
1、職工住房公積金月繳存額＝職工個(gè)人住房公積金月繳存額+單位資助住房公積金月繳存額。
2、職工個(gè)人住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×職工住房公積金繳存比例。
3、單位資助住房公積金月繳存額＝職工住房公積金月繳存基數(shù)×單位住房公積金繳存比例。
擴(kuò)展資料：
住房公積金月繳存額計(jì)算
住房公積金月繳存額=月繳存基數(shù)×個(gè)人繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）+月繳存基數(shù)×單位繳存比例（計(jì)算到元，元以下四舍五入）。
【舉例】某公司職工2015年月平均工資為5939元，繳存比例為12%，則2016年度住房公積金月繳存額為5939*12%+5939*12%=713+713=1426元。
計(jì)算住房公積金月繳存額的工資基數(shù)確定
住房公積金繳存基數(shù)應(yīng)按照職工本人上一年度月平均工資確定；
2016年1月1日起新參加工作的職工，應(yīng)以該職工參加工作的第二個(gè)月的當(dāng)月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)；
2016年1月1日起新調(diào)入的職工，以調(diào)入后發(fā)放的當(dāng)月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數(shù)。
職工月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等收入。
住房公積金繳費(fèi)系數(shù)是多少？
繳存比例： 單位及個(gè)人的繳存比例可在5%—12%自行選擇，個(gè)人繳存比例應(yīng)等于或高于單位繳存比例。
繳存基數(shù)： 2010年1月1日后新參加工作的職工，從參加工作的第二個(gè)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其參加工作的第二個(gè)月工資總額作為繳存基數(shù)。2010年1月1日后新調(diào)入的職工，從調(diào)入當(dāng)月開(kāi)始繳存住房公積金，以其調(diào)入當(dāng)月工資總額作為繳存基數(shù)。從2016年5月1日起，***院決定階段性降低住房公積金繳存比例，凡是住房公積金繳存比例高于12%的，一律進(jìn)行調(diào)整，公積金繳存比例不得超12%，暫按兩年執(zhí)行。在崗職工繳存基數(shù)按職工本人上一年度月平均工資計(jì)算。月平均工資按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算。住房公積金的繳費(fèi)基數(shù)按職工上年度12 月份工資總額計(jì)算；
一、職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當(dāng)提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會(huì)擬訂，經(jīng)本級(jí)人民***審核后，報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民***批準(zhǔn)。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶、自由職業(yè)人員住房公積金的月繳存基數(shù)原則上按照繳存人上一年度月平均納稅收入計(jì)算；
二、?單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處1萬(wàn)元以上5萬(wàn)元以下的罰款。
公積金繳存基數(shù)包括獎(jiǎng)金嗎？
社保繳費(fèi)基數(shù)通俗點(diǎn)的說(shuō)，比如社會(huì)平均工資是1000，社保繳費(fèi)基數(shù)可以是600元--3000元。但是如果你的每個(gè)月工資超過(guò)了 1847x3=5541元，那你的社保繳納基數(shù)是 5541 元；如果你每個(gè)月工資少于 1847x60%=1108.2 元，那你的社保繳納基數(shù)是 1108.2 元。如果工資在1108.2 至 5541 元之間，那基數(shù)就是你的工資。
公積金月匯繳額是每月存入到公積金帳戶中的金額。住房公積金月匯繳額=繳存基數(shù)x繳存比例；住房公積金繳存基數(shù)為職工本人上一年度月平均工資（合同工按月聘用工資計(jì)算）；住房公積金繳存比例，職工個(gè)人和單位各為8%-15%，具體由單位根據(jù)其經(jīng)濟(jì)承受能力在規(guī)定的繳存比例幅度內(nèi)確定。
稅前工資指交納個(gè)人所得稅之前的總工資，即可以直接拿來(lái)套用國(guó)家稅法進(jìn)行計(jì)稅的部分。稅前工資=所有收入總和-（社保+公積金）。該部分稅前工資計(jì)算結(jié)果<3500元，則不再征稅，>3500元，則按征稅制分級(jí)征稅。也就是說(shuō)不需要計(jì)稅的工資=3500+社保+公積金，但這3500是應(yīng)計(jì)入稅前工資的。
