公司突然斷繳納社保了怎么辦？
如果公司突然停止了為員工繳納社保，員工們應(yīng)該及時(shí)***取以下幾個(gè)措施：
1. 了解情況：首先了解公司停止繳納社保的原因和具體情況，包括是否只是暫時(shí)性的，還是永久性的。查看個(gè)人社保賬戶信息，確認(rèn)自己的社保是否已經(jīng)斷繳。
2. 與公司溝通：如果公司有意愿解決這個(gè)問題，建議與公司溝通，并協(xié)商制定出具體的解決方案，如通過補(bǔ)繳等方式保障員工的社保權(quán)益。
3. 向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T投訴：如果公司不合法停止繳納社保，員工可以向當(dāng)?shù)厣绫Ｐ姓块T進(jìn)行投訴。行政部門會(huì)對(duì)公司違法行為進(jìn)行調(diào)查，并保障員工的社保權(quán)益。
4. 尋求法律援助：如情況嚴(yán)重或公司不配合，可以考慮尋求專業(yè)法律援助，適時(shí)提起法律訴訟，通過法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。
總之，員工自身的權(quán)益是需要保障的，一旦發(fā)現(xiàn)公司斷繳社保，應(yīng)及時(shí)***取措施，維護(hù)自己的社保權(quán)益。
一旦公司突然斷繳社保，就會(huì)面臨嚴(yán)重的法律后果，除了要承擔(dān)相應(yīng)的罰款外，可能還要承擔(dān)相應(yīng)的監(jiān)管處罰、降低社會(huì)風(fēng)氣的影響、引起媒體關(guān)注等后果。
因此，公司應(yīng)該及時(shí)繳納社保，保證社保制度的正常運(yùn)行。如果公司突然斷繳社保了，可以及時(shí)***取一些措施來緩解，比如提供證明材料來證明其斷繳行為的特殊原因，及時(shí)補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，積極交流，盡量減輕罰款數(shù)額等。
單位斷交的，找原單位補(bǔ)上；自己斷交，填社保申請(qǐng)書后去社保局繳納。社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。
公司斷交社保怎么辦？
公司斷交社保可以要求公司補(bǔ)繳回來，如果沒有辦法補(bǔ)繳的社保要按照規(guī)定補(bǔ)償給個(gè)人。這是員工主張的權(quán)利，所以發(fā)現(xiàn)公司斷交社保了就要及時(shí)提出異議，如果公司不履行，可以向勞動(dòng)部門申請(qǐng)，要求單位履行職責(zé)，因?yàn)閱挝挥辛x務(wù)按時(shí)繳納社保。
還在上班社保被公司斷交怎么辦？
如果你現(xiàn)在還在那家公司上班兒，公司斷交了，你的社保的話沒關(guān)系，你先去跟公司協(xié)商解決。如果實(shí)在協(xié)商不成你就可以到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)仲裁去投訴他們，只要你反映的情況是真實(shí)的。經(jīng)核實(shí)以后，你的單位要受到三倍以上的罰款。而且還得把你在單位沒有交的社保全部給你補(bǔ)齊。維護(hù)自己正常的權(quán)益，拿起法律武器。以上的信息僅供參考。
勞動(dòng)者還在公司上班，社保被公司斷交，勞動(dòng)者可以要求公司不交其斷交部分社保，并且繼續(xù)為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如果過公司拒絕給補(bǔ)交或者拒交社保，勞動(dòng)者可以向社保征收部門進(jìn)行投訴，如果征收部門認(rèn)為不能夠補(bǔ)交的，勞動(dòng)者可以向仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
跟單位交涉，沒有結(jié)果去社會(huì)勞動(dòng)保障局反映情況。還在工作中公司不可以斷交你的社保，只要沒有辦理辭職或者被辭退，都不可以斷交社保。公司私自斷交你的社保是違法勞動(dòng)法的行為，你可以去勞動(dòng)仲裁部門反映 維護(hù)自己的合法權(quán)益。希望回答能夠幫助到你。
我覺得還在上班，社保被公司斷交，那么你就要找公司協(xié)商，因?yàn)槟氵€在上班期間，公司是必須要給你買社保的，除非就是你年齡已經(jīng)超過60歲以上，公司就不會(huì)再給你買了，如果你跟公司協(xié)商不同意的話，你可以去勞動(dòng)局***公司，因?yàn)楣静唤o員工買社保，這樣是違法的
