1. 個(gè)人繳納的大額醫(yī)保交多少年？
2. 靈活就業(yè)中的大額醫(yī)療是什么意思？
3. 靈活就業(yè)大額醫(yī)保與職工醫(yī)保區(qū)別？
4. 大額醫(yī)療保險(xiǎn)可以單獨(dú)交嗎？

個(gè)人繳納的大額醫(yī)保交多少年？

個(gè)體戶交的職工醫(yī)保，也就是靈活就業(yè)人員醫(yī)保，按照醫(yī)保政第的有關(guān)規(guī)定，只要男職工交滿30年，女職工交滿25年，個(gè)體戶達(dá)到法定退休年齡時(shí)，不需要再繳納靈活人員醫(yī)保，是可以終身享受職工醫(yī)療保險(xiǎn)侍遇的。至于繳費(fèi)年限，每個(gè)省可能略有區(qū)別。

靈活就業(yè)中的大額醫(yī)療是什么意思？

靈活就業(yè)中的大額醫(yī)療保險(xiǎn)是對(duì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的一個(gè)補(bǔ)充，因?yàn)榛踞t(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金的報(bào)銷額度每年只有幾萬(wàn)元，一旦被保險(xiǎn)人生重大疾病了，需要幾十萬(wàn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不足以支付參保人需要的醫(yī)藥費(fèi)，這樣就需要啟動(dòng)大額醫(yī)療保險(xiǎn)了，

靈活就業(yè)大額醫(yī)保與職工醫(yī)保區(qū)別？

靈活就業(yè)大額醫(yī)保與職工醫(yī)保在醫(yī)保報(bào)銷待遇上沒(méi)有差異，但在其他方面有一些不同：

- 參保方式：職工醫(yī)保是由企業(yè)為員工繳納保費(fèi)；靈活就業(yè)人員醫(yī)保主要由個(gè)人繳納保費(fèi)。

- 保險(xiǎn)待遇：職工醫(yī)保通常提供更為全面的醫(yī)療保障，包括住院、門診、藥品和檢查等各個(gè)方面；靈活就業(yè)人員醫(yī)保通常只提供基本的醫(yī)療保障。

- 保障范圍：職工醫(yī)保的保障范圍通常與其所在企業(yè)的規(guī)模和行業(yè)相關(guān)；靈活就業(yè)人員醫(yī)保的保障范圍則相對(duì)較窄。

不同地區(qū)的醫(yī)保政策可能存在差異，建議咨詢當(dāng)?shù)氐纳绫＝?jīng)辦機(jī)構(gòu)或查詢當(dāng)?shù)氐尼t(yī)保政策文件，以便獲得更準(zhǔn)確的信息。

靈活就業(yè)人員醫(yī)保和職工醫(yī)保區(qū)別如下：

1、適用范圍不同，靈活就業(yè)人員醫(yī)保適用于本市行政區(qū)域內(nèi)、具有本市城鎮(zhèn)戶籍的人員以及在用人單位工作的非本市戶籍從業(yè)人員；

2、繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)不同，靈活就業(yè)人員醫(yī)保以上年度本市單位職工月平均工資為基數(shù)，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)是由單位和個(gè)人按相應(yīng)繳費(fèi)基數(shù)和相應(yīng)比例共同繳納的；

3、待遇不同：靈活就業(yè)人員醫(yī)保不建立個(gè)人醫(yī)療賬戶，門診統(tǒng)籌報(bào)銷比例比職工醫(yī)保低。

大額醫(yī)療保險(xiǎn)可以單獨(dú)交嗎？

大額醫(yī)療保險(xiǎn)是在參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，由用人單位和個(gè)人按比例繳納的一種重大疾病保險(xiǎn)，是對(duì)基本醫(yī)療保險(xiǎn)的一個(gè)必要補(bǔ)充，屬于醫(yī)療保險(xiǎn)的一種。一般基本醫(yī)療保險(xiǎn)有一定的支付限額，超過(guò)限額的，基本醫(yī)療保險(xiǎn)將不再支付，而大額醫(yī)療保險(xiǎn)則可以提高醫(yī)療保險(xiǎn)支付上限，主要針對(duì)于重大疾病。同時(shí)，大額醫(yī)療保險(xiǎn)是和基本醫(yī)療保險(xiǎn)一塊繳納的，不能單獨(dú)繳納。