- 我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)歷了哪幾個階段？
- 中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本立場包括？
- 事業(yè)單位養(yǎng)老改革后養(yǎng)老金會比改革前低嗎？
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革經(jīng)歷了哪幾個階段？
三個。
第一階段：探索、建立新制度（1984～2005年）。
1984年湖北沙市等地陸續(xù)試點(diǎn)退休費(fèi)統(tǒng)籌，在一定范圍內(nèi)均衡了企業(yè)間的退休費(fèi)負(fù)擔(dān)，支持了退休金發(fā)放，但并未從根本上解決其資金不足與企業(yè)間負(fù)擔(dān)差異懸殊的問題。
1989年海南省、深圳市試點(diǎn)，探索儲存基金保險(xiǎn)制（個人賬戶制）與現(xiàn)收現(xiàn)付統(tǒng)籌制（共濟(jì)賬戶制）相結(jié)合。海南省設(shè)定個人賬戶為18%，共濟(jì)賬戶為6%；深圳市設(shè)定的個人賬戶為22%，共濟(jì)賬戶為8%。
第二階段：擴(kuò)大覆蓋面與提高養(yǎng)老金待遇（2005～2013年）。
從2005年起至2013年，***的養(yǎng)老保險(xiǎn)改革顯現(xiàn)出兩個維度，一是新一屆***確立的擴(kuò)面與提待，另一是前任***所確立的既定改革路徑，但明顯第一個維度成為這一階段***養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的主導(dǎo)。
2005年將城鎮(zhèn)各類企業(yè)職工、個體工商戶和靈活就業(yè)人員納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2006年研究建立農(nóng)民工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
第三階段：攻堅(jiān)與克難（2014年至今）。
2014年以后我國養(yǎng)老保險(xiǎn)改革進(jìn)入攻堅(jiān)克難階段。整合城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。2014年《***院關(guān)于建立統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的意見》，整合農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，建立城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
建立企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)中央調(diào)劑金制度。2018年6月，***院印發(fā)《關(guān)于建立企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度的通知》，明確從2018年7月1日起按照各省份養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的3%建立中央調(diào)劑金。
中國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的基本立場包括？
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的改革的基本立場主要包括以下內(nèi)容：
1、遵循保障水平與社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)的原則，建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和個人儲蓄保險(xiǎn)相結(jié)合的多層次保險(xiǎn)制度，體現(xiàn)國家、集體和個人三方的共同責(zé)任。
2、遵循公平與效率相結(jié)合的原則，建立社會統(tǒng)籌和個人帳戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在堅(jiān)持養(yǎng)老保險(xiǎn)社會統(tǒng)籌的前提下，全面建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個人帳戶。
3、遵循權(quán)利和義務(wù)相對應(yīng)的原則，實(shí)行個人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，改革養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法，在兼顧公平的前提下，將享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇同企業(yè)和個人履行繳費(fèi)義務(wù)聯(lián)系起來。
4、遵循廣覆蓋原則，將基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度向各類城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋，向各類城鎮(zhèn)勞動者覆蓋。
5、遵循管理服務(wù)社會化原則，將養(yǎng)老保險(xiǎn)的管理服務(wù)從企業(yè)分離實(shí)行社會化，建立政事分開的養(yǎng)老保險(xiǎn)管理機(jī)制，實(shí)行收支兩條線，退休人員的管理逐步走向社會化。
6、遵循分享社會發(fā)展成果的原則，建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的正常調(diào)整機(jī)制，提高企業(yè)退休人員的基本生活水平。
7、遵循法制化原則，建立和完善養(yǎng)老保險(xiǎn)的各項(xiàng)法律制度，規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)的運(yùn)行和管理。
事業(yè)單位養(yǎng)老改革后養(yǎng)老金會比改革前低嗎？
事業(yè)單位養(yǎng)老改革后，養(yǎng)老金當(dāng)然不會比改革前低的。我國的事業(yè)單位養(yǎng)老改革，指的是機(jī)關(guān)事業(yè)單位從2014年10月份開始建立社保制度，也就是并軌制。改革前退休人員稱為老人，實(shí)行老人老辦法計(jì)算養(yǎng)老金。而改革后建立十年的過渡期，即從2014年10月1日到2024年9月30日的機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員，稱為中人，改革前已經(jīng)參加工作的年限作為視同交費(fèi)年限，除了計(jì)發(fā)基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人帳戶養(yǎng)老金外，還計(jì)發(fā)過渡期養(yǎng)老金，確保養(yǎng)老金待遇不會降低，甚至還略高。
