- 北京社保可以補(bǔ)繳嗎?
- 北京社保補(bǔ)繳最新規(guī)定最長時(shí)間?
- 北京市企業(yè)如何給員工補(bǔ)繳近10年社保?
- 北京4050社保補(bǔ)繳政策?
- 公司注銷員工無法補(bǔ)交社保找誰賠償?
北京社保可以補(bǔ)繳嗎?
可以補(bǔ)繳。
根據(jù)《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)。
第六十三條規(guī)定用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。
一般情況下,補(bǔ)繳保險(xiǎn)的期間根據(jù)社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
北京社保可以補(bǔ)繳。
通過現(xiàn)任職單位補(bǔ)繳社保,需要供職單位準(zhǔn)備所有社保資料向社保機(jī)構(gòu)申報(bào)。
補(bǔ)繳不超過3個(gè)月社保,只需要現(xiàn)任職的單位在北京社會保險(xiǎn)網(wǎng)上服務(wù)平臺補(bǔ)繳。
超過3個(gè)月的,需要準(zhǔn)備補(bǔ)繳期間與補(bǔ)繳人存在勞動關(guān)系的證明,補(bǔ)繳期間工資證明,個(gè)人納稅清單等資料。
北京社保補(bǔ)繳最新規(guī)定最長時(shí)間?
24個(gè)月
北京市社保補(bǔ)繳最長可以補(bǔ)繳24個(gè)月。 北京市社保如果是因?yàn)閭€(gè)人工作變動導(dǎo)致社保斷交需要補(bǔ)繳的,可以在找到新單位后讓新單位幫忙補(bǔ)繳,最多可以在新單位補(bǔ)繳三個(gè)月的社保費(fèi)用,社保斷交超過三個(gè)月的就不能直接進(jìn)行補(bǔ)繳。
北京市企業(yè)如何給員工補(bǔ)繳近10年社保?
北京市企業(yè)可以通過以下步驟給員工補(bǔ)繳近10年社保:可以進(jìn)行補(bǔ)繳。
北京市人社局規(guī)定,企業(yè)可以向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請補(bǔ)繳過去的社保費(fèi)用,但要注意的是,補(bǔ)繳的時(shí)間不能跨度太久,一般不超過5年。
此外,補(bǔ)繳時(shí)需要提供員工的***、社保卡等資料,手續(xù)較為繁瑣。
如果企業(yè)需要給員工補(bǔ)繳超過5年的社保費(fèi)用,可以通過重新辦理社保卡,將其視為新參保人員進(jìn)行繳納。
此外,也可以考慮將員工轉(zhuǎn)為個(gè)人繳納,由員工自行繳納未繳納的社保費(fèi)用,以避免企業(yè)的財(cái)務(wù)壓力。
需要注意的是,未繳納社保會影響員工的社保待遇以及個(gè)人信用等方面,因此及時(shí)補(bǔ)繳是非常重要的。
北京4050社保補(bǔ)繳政策?
1、在職職工:
需補(bǔ)繳范圍:在正常繳費(fèi)單位參保,各項(xiàng)社會保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)低于各項(xiàng)社會保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)下限、高于各項(xiàng)社會保險(xiǎn)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)上限(即14016元)的繳費(fèi)人員。
補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn):個(gè)人上年月均工資低于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)下限2089元的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差;個(gè)人上年月均工資低于工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)下限3134元的,應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差;個(gè)人上年月均工資高于15669元的參保繳費(fèi)人員,應(yīng)按15669元標(biāo)準(zhǔn)對各項(xiàng)社會保險(xiǎn)補(bǔ)差。
2、靈活就業(yè)人員:
需補(bǔ)繳范圍:在職介、人才機(jī)構(gòu)個(gè)人委托存檔,按照社平工資、社平工資70%、社平工資60%、社平工資40%標(biāo)準(zhǔn)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的靈活就業(yè)人員。
補(bǔ)繳標(biāo)準(zhǔn):養(yǎng)老、失業(yè)原按1869元繳費(fèi)的,應(yīng)按2089元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差;養(yǎng)老、失業(yè)原按2803元繳費(fèi)的,應(yīng)按3134元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差;養(yǎng)老、失業(yè)原按4672元繳費(fèi)的,應(yīng)按5223元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)差。
不能補(bǔ)繳。
4050人員享受社保補(bǔ)貼期間,如果自己忘了繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)保,就不能享受社保補(bǔ)貼。那么,斷繳期間。如果超過了當(dāng)年的核算年度。那么就要重新認(rèn)定申請資格和辦理申請手續(xù)。重新辦理的社保補(bǔ)貼手續(xù)辦理成功以后,享受的時(shí)間跟第一次辦理享受的時(shí)間是一致的。
公司注銷員工無法補(bǔ)交社保找誰賠償?
要求單位補(bǔ)繳社保不屬于勞動仲裁受案范圍,可以向勞動監(jiān)察部門投訴,由勞動監(jiān)察部門責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。 《勞動監(jiān)察條例》 第十一條勞動保障行政部門對下列事項(xiàng)實(shí)施勞動保障監(jiān)察:
(一)用人單位制定內(nèi)部勞動保障規(guī)章制度的情況;
(二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況;
(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況;
(四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護(hù)規(guī)定的情況;
(五)用人單位遵守工作時(shí)間和休息休***規(guī)定的情況;
(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)的情況;
(七)用人單位參加各項(xiàng)社會保險(xiǎn)和繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的情況;