養(yǎng)老保險退休后是怎么返回的？
養(yǎng)老保險是以領(lǐng)取養(yǎng)老金的方式返還的。養(yǎng)老保險至少累積繳費十五年，到達(dá)法定退休年齡男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤***工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個體工商戶女年滿55周歲；就可以領(lǐng)取了。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
參加基本養(yǎng)老保險的個人，達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險，按照***院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇
養(yǎng)老保險，是返還是怎樣計算的？
退休時的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數(shù))÷2×繳費年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數(shù)在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個人的平均繳費指數(shù)，個人的平均繳費指數(shù)就是自己實際的繳費基數(shù)與社會平均工資之比的歷年平均值。
低限為0.6，高限為3。退休后，按月領(lǐng)取。
社會養(yǎng)老保險人死能返還本金嗎？
社會養(yǎng)老保險人死后可以退回個人賬戶里面的金額，并可得到一定數(shù)額的社保撫恤金。社保繳費是一項惠民***保險，繳納一定年限后，退休可以按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。即使不幸過世了，社保繳費個人賬戶里面的金額也可以退回給死者家屬，并發(fā)放一筆社保撫恤金。
養(yǎng)老保險怎么退保流程？
首先要滿足當(dāng)?shù)厣绫＞忠蟮酿B(yǎng)老保險退保條件，然后，提供相關(guān)的材料辦理退保手續(xù)，建議大家，在辦理退保之前，可以撥打社保電話12333咨詢一下。
另外，一般來說，城鎮(zhèn)戶口的不能退保，農(nóng)業(yè)戶口的可以退保。需材料：本人的戶口本，***，解除勞動合同證明，勞動手冊，單位的收據(jù)。收據(jù)單位才有，個人只提交前面四種即可。要單位的人事專員辦理，通常會有個固定日期，去公司領(lǐng)取你的現(xiàn)金或是支票即可。
那么，沒有達(dá)到領(lǐng)取條件的怎么辦，會不會其繳納的養(yǎng)老金就爛在賬戶里取不出來了?根據(jù)社會保險法規(guī)定，養(yǎng)老保險繳費不足15年者，可延續(xù)繳費并享受養(yǎng)老保險待遇。也就是說達(dá)到退休年齡，但同時又沒有滿足領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，可以通過延長繳費的方式，達(dá)到領(lǐng)取養(yǎng)老金條件。
招商銀行保險建議大家，如果對于“如何退養(yǎng)老保險”這個問題仍有不解，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儯驗椋鞯氐酿B(yǎng)老保險政策是不一樣的，因此，具體的業(yè)務(wù)辦理手續(xù)也是有差異的。
社會養(yǎng)老保險的好處
1、養(yǎng)老保險有利于保證勞動力的再生產(chǎn)。
通過建立養(yǎng)老保險的制度，有利于勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業(yè)，保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
2、養(yǎng)老保險有利于社會的安全。
養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數(shù)也越來越多，養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的基本生活，等于保障了社會相當(dāng)部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言，參加養(yǎng)老保險，意味著對將來年老后的生活有了預(yù)期，免除了后顧之憂，從社會心態(tài)來說，人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁，這有利于社會的穩(wěn)定。
3、養(yǎng)老保險有利于促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
各國設(shè)計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系，這無疑能夠產(chǎn)生一種繳勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
社會養(yǎng)老保險對我們來說，是有不少的好處的，如果不是有非退不可的理由，盡量還是不要退掉自己的養(yǎng)老保險，相反的應(yīng)該是鼓勵購買養(yǎng)老保險。
