單位必須把職工的五險一金全部繳納嗎？有選擇的繳納可以嗎？
單位是一定要給員工繳納社會保險的，如果沒有繳納是屬于違法行為。因為按照《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第八條規(guī)定，用人單位應當自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險登記并申報繳納社會保險費。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納社會保險費。
用人單位未按照規(guī)定申報應繳納的社會保險費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位上月繳費數(shù)額的110%確定應繳數(shù)額；沒有上月繳費數(shù)額的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)暫按該單位的經(jīng)營狀況、職工人數(shù)、當?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY等有關情況確定應繳數(shù)額。
用人單位補辦申報手續(xù)后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照規(guī)定結(jié)算。所以，如果單位沒有繳納，社保經(jīng)辦機構(gòu)會追究單位負責人的責任，并要求補繳和罰款。
如果單位不續(xù)約，但是社保沒有繳納齊全，就應該及時跟單位協(xié)商，補繳個人社保。也可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)舉報，要求單位補繳個人社保費用。
《社會保險費申報繳納管理規(guī)定》第十六條規(guī)定，用人單位有下列情形之一的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應于查明欠繳事實之日起5個工作日內(nèi)發(fā)出社會保險費限期補繳通知，責令用人單位收到通知后5個工作日內(nèi)補繳，告知其逾期仍未繳納的，將按照社會保險法第六十三條、第八十六條的規(guī)定處理：
（一）未按規(guī)定申報且未繳納社會保險費的；
（二）申報后未按時足額繳納社會保險費的；
（三）因瞞報、漏報職工人數(shù)、繳費基數(shù)等事項而少繳社會保險費的。
企業(yè)真的必須給員工繳納社保嗎？
感謝邀請，感謝樓主的提問。
樓主你好。根據(jù)我們國家勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，只要企業(yè)單位和員工簽訂勞動合同之日起30日內(nèi)就要依法為員工建立基本養(yǎng)老保險和基本醫(yī)療保險，然后依法為員工購買社保。所以說企業(yè)單位給員工購買社保是法定的責任和義務，任何企業(yè)單位都不能夠拒絕為員工購買社保，如果不為員工購買社保的行為，實際上已經(jīng)違反了勞動合同法的行為，它是屬于一個違法行為！
所以說一切于法律之上的行為，那么都是一個無效行為，比如說你簽署了一個自愿放棄社保的一個協(xié)議書，那么這樣的協(xié)議書就是一個無效的行為，他是逾越于法律之上，所以說是不能形成有效的。
那么作為員工來講，依法享有社保也是員工應有的權(quán)利。所以。每一名員工都應該享受這個社保待遇，當然對于個人來說繳納社保也是非常重要的，因為只有繳納的社保才可以在自己到了法定退休年齡之后，有一份基本養(yǎng)老金的待遇，那么這個養(yǎng)老金的待遇是可以保障自己在今后的退休生活的一個主要的一個收入來源。
感謝閱讀，請加我的關注。
根據(jù)《社會保障法》第四條個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應當繳納的社會保險費。
第八十三條 個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調(diào)解、仲裁，提***訟。用人單位侵害個人社會保險權(quán)益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構(gòu)依法處理。
由此可看出，單位為職工繳納保險是單位應盡的義務，是職工依法享受的合法權(quán)益。單位必須給職工繳納保險。
