今天給各位分享中智社保的知識，其中也會對中智社保代繳進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！
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上海中智公司代繳社保
我們公司也是委托中智給外地員工代繳社保和公積金。一般這種情況都是單位人數(shù)比較少不適合單獨(dú)招聘人事處理社保事宜或者在當(dāng)?shù)剞k事處沒有注冊社保賬戶不能繳納社保，可委托第三方有資質(zhì)的人事代理公司繳納。
不算，五險一金不可以累加只有三金可以累加（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險和大病。）退休的時候確定發(fā)退休工資的地方，將其它地方的社保可以遷移到一起。五險中的（工傷險、生育險、失業(yè)保險）屬于由單位交納的部分是不能累加和遷移的。
中智繳是一家正規(guī)的第三方社保代繳機(jī)構(gòu)，提供的五險一金代繳服務(wù)是合法合規(guī)的，符合國家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。
法律分析：合法。社保外包，是屬于人力***外包服務(wù)中的一種。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第六十一條 社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)依法按時足額征收社會保險費(fèi)，并將繳費(fèi)情況定期告知用人單位和個人。
中智繳的五險一金正規(guī)嗎
1、好。中智西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司的員工享有全額繳納五險一金，并有帶薪休年***待遇。中智西安經(jīng)濟(jì)技術(shù)合作有限公司的員工享受住房補(bǔ)貼，各種津貼政策，節(jié)***日有禮品發(fā)放，待遇非常好。
2、存在違法行為。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：第五十七條 用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。
3、中智投資有限公司待遇好。根據(jù)查詢相關(guān)***息顯示，中智投資有限公司待遇好，該公司繳納五險一金，員工社保，工作環(huán)境舒適，有雙休，工作時長為8小時，有員工旅游，年終獎金等。
4、繳納的保險金應(yīng)該和正式員工一樣吧，淘寶會出資給中智，中智代交金并發(fā)工資給你的。感覺中智還是蠻正規(guī)的，不會有什么貓膩。
5、繳。根據(jù)查詢中智安徽科技服務(wù)有限公司招聘信息顯示，中智安徽科技服務(wù)有限公司提供食宿和五險一金。
6、五險中的（工傷險、生育險、失業(yè)保險）屬于由單位交納的部分是不能累加和遷移的。只要你找的是有資質(zhì)的人力***公司為你代繳五險一金那就是合法的。代繳的五險是可以正常累計養(yǎng)老保險年限，正常享受醫(yī)療保險的。
社保是中智代繳和公司是什么關(guān)系
1、人事關(guān)系不同：代繳社保公司只與委托代繳的用人單位之間有代理服務(wù)委托協(xié)議，而不會與企業(yè)的每個人單獨(dú)簽訂代理服務(wù)協(xié)議，也就不存在真正意義上的勞動關(guān)系。企業(yè)繳納社保的話，個人與公司之關(guān)是存在勞動關(guān)系的。
2、一般代繳公司會為企業(yè)專門定制專屬社保代理方案，更適合企業(yè)的人事結(jié)構(gòu)。
3、會。社保是社會保險，該保險中智代繳工作公司會顯示中智，是系統(tǒng)設(shè)定的。社保具體包括養(yǎng)老，醫(yī)療，失業(yè)，生育，工傷保險。
中智人力***管理咨詢有限公司可以補(bǔ)繳社保嗎
1、公司可以補(bǔ)繳社保嗎 公司是可以補(bǔ)繳社保的，而且只有公司可以提出申請補(bǔ)繳社保，個人是沒有方法，不經(jīng)過公司去補(bǔ)繳社保的。
2、可以的，單位出現(xiàn)社會保險費(fèi)應(yīng)繳未繳情況可以為員工補(bǔ)繳社會保險費(fèi)。用人單位未按時足額繳納社會保險費(fèi)的，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。一般情況下，補(bǔ)繳保險的期間根據(jù)社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)視企業(yè)情況而定。
3、可以。能補(bǔ)繳以前的年度，只要按照規(guī)定繳納滯納金就可以補(bǔ)繳了。社保最多可以補(bǔ)繳兩年，也就是24個月。所要補(bǔ)繳的費(fèi)用一般是以上年度在崗職工平均工資的60%為基數(shù)，并且按照20%的比例進(jìn)行補(bǔ)繳。
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