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基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表)

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  1. 什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?
  2. 轉(zhuǎn)移社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要哪些手續(xù)?
  3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單的如何辦理?

什么是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移?

1,所謂信息表就是基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表。上面反映你的歷年繳費(fèi)工資水平、繳費(fèi)具體年限、劃入個(gè)人賬戶的累計(jì)金額等養(yǎng)老保險(xiǎn)參保基本信息,用于養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移只用。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表)
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2,微山給你開具的養(yǎng)老證明是養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)證明。也是用于轉(zhuǎn)移所用。需要交到轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)(滕州)并填寫轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。轉(zhuǎn)入地社保機(jī)構(gòu)(滕州)接收申請(qǐng)之后,會(huì)向微山社保機(jī)構(gòu)發(fā)函,然后微山會(huì)寄送基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表到滕州,收到這張表之后就可以接續(xù)了。

3,你需要到公司確認(rèn)有沒有把養(yǎng)老證明交到滕州社保機(jī)構(gòu)并申請(qǐng)轉(zhuǎn)移了

轉(zhuǎn)移社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系需要哪些手續(xù)?

跨省養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移手續(xù)如下:你放心,手續(xù)也很簡(jiǎn)單,一點(diǎn)也不麻煩。

所需資料:

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移(基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)信息表)
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①申請(qǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移參保人的社保卡、***復(fù)印件各1份;

②離職證明、戶籍遷出證明、工作調(diào)函(三者之一)。

辦理流程:①參保人本人持所需資料到我市各社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理《參保繳費(fèi)憑證》;②參保人攜《參保繳費(fèi)憑證》交養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)接續(xù)手續(xù)。

(如下手續(xù)兩地的社保局自己處理,不用本人辦理的,不用擔(dān)心:即轉(zhuǎn)入地的社保局出具社保接收函,把接收函交給原來工作城市的社保局,原社保局把錢匯入現(xiàn)在社保局的賬戶就完成社保轉(zhuǎn)移手續(xù)了)。

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養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移單的如何辦理?

如下手續(xù):

1、打印《繳費(fèi)憑證》。參保人離開本市前持本人***原件和復(fù)印件到本市社保局或本市各鎮(zhèn)(街)社保辦事處打印本人在本市參保的《繳費(fèi)憑證》。

2、申請(qǐng)轉(zhuǎn)移接續(xù)。參保人持《繳費(fèi)憑證》到新就業(yè)參保地的社保機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系接續(xù)。

3、其養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系將由原參保地社保機(jī)構(gòu)與現(xiàn)參保地社保機(jī)構(gòu)聯(lián)系辦理,這樣參保人前后參保記錄就連接在一起了。隨著改革的不斷深入,城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋面進(jìn)一步擴(kuò)大,制度本身也得到了完善和發(fā)展。但改革過程中依然存在很多問題:(1)最突出的便是巨大的隱性債務(wù)。現(xiàn)收現(xiàn)付制向基金積累制過渡的過程中,由于一部分人的過渡養(yǎng)老金全部或部分沒有個(gè)人積累,所有都要從社會(huì)統(tǒng)籌中支付,但規(guī)定要求“企業(yè)繳費(fèi)一般不超過企業(yè)工資總額的20%”,但又要求“保證按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金”,于是很多地區(qū)的繳費(fèi)比例大大超過了有關(guān)規(guī)定;(2)過高的費(fèi)率負(fù)擔(dān)使很多已參保的企業(yè)***取各種手段逃避拖延繳費(fèi);(3)覆蓋面雖擴(kuò)大但一些非正規(guī)就業(yè)的社會(huì)弱勢(shì)群體如農(nóng)民工仍得不到保障;(4)由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展的地區(qū)不均衡,僅以省為基礎(chǔ)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度難以解決各地區(qū)之間的勞動(dòng)力流動(dòng)問題。