買的社保里包括住房公積金嗎？
如果單位給您繳的是五險一金，那么是含住房公積金的，如果只是五險，就沒有住房公積金。因?yàn)槟壳皣乙蟊仨毥o職工繳五險，住房公積金沒有明確的規(guī)定。所以得看單位的實(shí)際情況。
社會保險就是俗稱的五險一金。五險指的是五種保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;一金指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔(dān)的。個人不需要繳納。這里要注意的是五險是法定的，而一金不是法定的。
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主你好社保，實(shí)際上它是不包括住房公積金的，如果說你所在的單位只給你購買了五險并沒有一金，那么很明顯就是沒有住房公積金的待遇了！但是你所在的工作單位給你購買的是五險一金的待遇，那么你就會擁有住房公積金的待遇。
所以說買的社保其實(shí)它是不包括住房公積金的。但是對于有五險一金的單位來說，才會擁有住房公積金的待遇。住房公積金本身，因?yàn)樗粚儆诜ǘǖ牧x務(wù)。所以說，這種情況對于我們來講，很明顯有部分員工是不會擁有住房公積金的，如果說自己沒有住房公積金，那么意味著自己將來不能夠享受住房公積金的***利率優(yōu)惠。
所以說自己有沒有繳納住房公積金，還是要取決于你所在的單位來決定，因?yàn)樗吘共粚儆诜ǘǖ牧x務(wù)，所以很多企業(yè)單位確實(shí)是沒有給自己的員工交納住房公積金，這也是符合勞動合同法規(guī)定的，因?yàn)閯趧雍贤ㄖ械囊?guī)定主要是針對于五險的規(guī)定，對于住房公積金沒有明確的規(guī)定，所以說不繳納也是正常的行為。
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買社保為什么沒有公積金？
按照法律法規(guī)的規(guī)定，企業(yè)也是應(yīng)該為員工繳納住房公積金的，但現(xiàn)實(shí)生活中，很多企業(yè)不給員工繳納公積金，只繳納五險，也就是養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險。
現(xiàn)在的公積金繳費(fèi)比例可以最低5%，最高12%，可以在5%和12%之間選擇確定繳費(fèi)比例。
可見，這是一筆不少的錢，***如員工的工資為6000元的話，按照12%的繳費(fèi)基數(shù)來繳費(fèi)，那么企業(yè)每月就要掏720元。
所以對于很多企業(yè)主來說，這筆錢能省則省。而這對員工來說就是虧大，因?yàn)樽》抗e金其實(shí)相當(dāng)于強(qiáng)制性的儲蓄，相當(dāng)于工資的一部分，在買房，裝修，租房的時候是非常重要的。
買社保沒有公積金是因?yàn)?
社保是不包括住房公積金的，我們俗稱說的五險一金五險是社保，一金指的是住房公積金，因?yàn)樽》抗e金并不是強(qiáng)制性要交的，所以有很多公司是沒有住房公積金的，但是社保是勞動法規(guī)定必須要上交的
一般來說,社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險這五種,公積金就是住房公積金。社保屬于社保局,而公積金屬于住房公積金管理中心,兩者是分開的,所屬的單位不同。
公積金跟社保有什么區(qū)別？
主要區(qū)別如下：
一、從內(nèi)容上看，社保主要包括五大險種，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)險，而公積金是指住房公積金，所以社保是不包括公積金的；
二、在所屬單位上，社保與公積金屬于兩個不同的單位，前者是社保局，后者是住房公積金管理中心；
三、在繳費(fèi)上，社保中的養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險需要繳滿一定的年限，才能終身享受醫(yī)療保險待遇；而住房公積金是按月繳納，且平時是不能取出使用的。
不合理，你可以向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊(duì)或者社保局投訴。
擴(kuò)展資料
社保特征
1、社會保險的客觀基礎(chǔ)，是勞動領(lǐng)域中存在的風(fēng)險，保險的標(biāo)的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬于強(qiáng)制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產(chǎn)；
5、保險基金來源于用人單位和勞動者的繳費(fèi)及財(cái)政的支持。保險對象范圍限于職工，不包括其他社會成員。保險內(nèi)容范圍限于勞動風(fēng)險中的各種風(fēng)險，不包括此外的財(cái)產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)等風(fēng)險。
住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，是住房分配貨幣化的一種形式。住房公積金制度是國家法律規(guī)定的重要的住房社會保障制度，具有強(qiáng)制性、互助性、保障性。單位和職工個人必須依法履行繳存住房公積金的義務(wù)。職工個人繳存的住房公積金以及單位為其繳存的住房公積金，實(shí)行專戶存儲，歸職工個人所有。
