社保繳納與領(lǐng)取退休金比例？
以職工養(yǎng)老保險為例，個人繳納社保負責8%，單位負責14%。繳費總數(shù)跟首月養(yǎng)老金比例大概為100:1退休金與繳費基數(shù)和繳費年限有關(guān)，繳費基數(shù)越高，繳費年限越長，退休金領(lǐng)取的就越多。
社保繳費基數(shù)是社會平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數(shù)可以是600元--3000元。
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定社保基數(shù)，并發(fā)布最新的最低基數(shù)和最高基數(shù)。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
(1)社保繳費基數(shù)退休金怎么計算，社保繳費基數(shù)也叫社會保險繳費基數(shù)，是參保單位和參保人員繳納社會保險費的依據(jù)。社會保險繳費基數(shù)×繳費比例=應(yīng)繳9社會保險費。
2、個人社保退休金怎么計算？
給你公式自己算。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（社平工資x個人社保繳費平均指數(shù)+社平工資））÷2x個人社保繳費年限x1%
個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶資金余額÷男139（女195）
兩道公式得出的數(shù)相加就是你的基本養(yǎng)老金。
養(yǎng)老保險的退休工資計算方法是什么？
參加養(yǎng)老保險，領(lǐng)取的養(yǎng)老金（退休金、退休工資）待遇，是根據(jù)2005年給我發(fā)38號文件確定的。
養(yǎng)老金待遇主要包括兩部分，基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金＝退休上年度社會平均工資×（1＋本人的平均繳費指數(shù)）÷2×繳費年限×1%。
退休上年度社會平均工資，現(xiàn)在很多地方也稱之為養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。主要是因為過去一些地方使用城鎮(zhèn)非私營單位社評工資作為繳費和計發(fā)基數(shù)，現(xiàn)在要逐漸過渡的全口徑社平工資。但是為了新退休人員待遇不吃虧，因此會參照以前的計發(fā)基數(shù)按照一定比例增加來實施，逐步過渡。以下是小編收集的各地2022年養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)，還有幾個省份沒有公布。
平均繳費指數(shù)，簡單點說就是平均繳費檔次。比如說我們10年按照60%檔次繳費，10年按照100%檔次繳費，平均繳費指數(shù)就是0.8。
近年來的繳費錢數(shù)并不少，比如說山東省的2022年繳費基數(shù)下限為3980元。職工本人一年需要繳納3820.8元，用人單位需要繳納7641.6元，一年差不多就是1.2萬元。如果說15年累計繳費20萬元左右的話，平均繳費指數(shù)也就是0.6~0.8左右。
***設(shè)平均繳費指數(shù)是0.8，繳費15年領(lǐng)取13.5%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。如果平均繳費指數(shù)是0.6，繳費15年可以領(lǐng)取12%的養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)。
個人賬戶養(yǎng)老金＝退休時養(yǎng)老保險個人賬戶的余額÷退休年齡確定的計發(fā)月數(shù)。
實際上，我們養(yǎng)老保險繳費，用人單位繳納的錢數(shù)進入統(tǒng)籌基金，個人繳納的錢數(shù)記入個人賬戶。
養(yǎng)老保險個人賬戶是按照每月繳費基數(shù)的8%記入的。個人賬戶每年還會計算利息。2016年以來，記賬利率由全國統(tǒng)一公布，當年是高達8.31%。近年來一直在6%~8%以上，今年是6.12%。這樣的記賬利率，肯定是比自己存款劃算。
養(yǎng)老保險個人賬戶的余額可以繼承，不要把單位繳納的錢當成自己錢的話，職工繳納養(yǎng)老保險不會吃虧。
養(yǎng)老金的計發(fā)月數(shù)，60歲是139個月，50歲是195個月。退休年齡越早，養(yǎng)老金越低。
個人賬戶養(yǎng)老金和基礎(chǔ)養(yǎng)老金，相加就是基本養(yǎng)老金。以山東省為例，平均繳費指數(shù)0.8，養(yǎng)老保險個人賬戶余額8萬元，經(jīng)計算基礎(chǔ)養(yǎng)老金是***0元，如果60歲退休的話個人賬戶養(yǎng)老金是575元，55歲是470元，50歲是410元。養(yǎng)老金總和大約是1380元到1545元左右。
不過，這并不是最終的待遇，養(yǎng)老金會根據(jù)職工工資增長和物價增長情況每年進行調(diào)整，是一直漲到去世為止。
參保人去世以后，家屬還可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金待遇，這兩筆錢的待遇最低是11個月的城鎮(zhèn)居民人均可支配收入，也不低的。
養(yǎng)老保險的退休工資計算方法是什么？我認為，這里所謂的退休工資，也就是退休后的養(yǎng)老金所得。
應(yīng)該說，養(yǎng)老保險的退休工資，目前是由兩大塊所組成，也就是由基本養(yǎng)老金，以及企業(yè)年金或者職業(yè)年金兩大部分所共同組成。鑒于個人養(yǎng)老金制度的實施方案國家尚未正式對外發(fā)布施行，故個人養(yǎng)老金部分的計算方法問題，暫不予涉及。
大家知道，養(yǎng)老保險的基本養(yǎng)老金，是由基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個人帳戶養(yǎng)老金，以及中人的過渡性養(yǎng)老金三大塊所共同組成。具體計算方法如下圖：
養(yǎng)老保險的企業(yè)年金或者職業(yè)年金，它們的計算方法是完全相同的：即，企業(yè)年金和職業(yè)年金的月領(lǐng)取額，等于年金的全部儲存額，除以退休年齡所對應(yīng)的計發(fā)月數(shù)而求得。
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內(nèi)蒙古2023退休社平工資？
內(nèi)蒙古2023退休的社平工資:
過渡之前的2019年，內(nèi)蒙古養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是6153元，比當年的全口徑平均工資5257元高117.04%，差距不是很大。
2020年過渡開始第一年，其養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)是6485元，比當年的全口徑平均工資5688元高14%，差距減少3個百分點。
2021年過渡第二年，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為6803元，比當年的全口徑平均工資6344元高7.24%，差距一下縮小近一半。
到2022年過渡第三年，養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)為7089元，比全口徑平均工資6751元只高了5%，差距進一步縮小，使養(yǎng)老金計發(fā)基數(shù)與全口徑平均工資差距非常接近，成為全國過渡省份中7個差距較小的省份之一。
