- 養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是年還是月？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)怎么算？
- 養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)？
- 個(gè)人交370元養(yǎng)老金，基數(shù)是多少？
- 2022年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)是年還是月？
以月平均工資為基數(shù)。
企業(yè)給職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，是按上一年勞動(dòng)者的月平均工資為繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)，最高不能高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的200%，最低不能低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)，以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為基數(shù)，最低不能低于平均工資的60%，最高也不能高于200%。
養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)指數(shù)怎么算？
養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)就是一個(gè)0.6到3的數(shù)。如果每年你選擇的社保繳費(fèi)比例60%，那養(yǎng)老金繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。如果選擇的社保繳費(fèi)比例為300%，那么當(dāng)年的指數(shù)就是3。知道每年的指數(shù)后，再把每年的指數(shù)相加，再除以繳費(fèi)年限，就是個(gè)人養(yǎng)老金平均繳費(fèi)指數(shù)啦。繳費(fèi)指數(shù)反映職工在整個(gè)繳費(fèi)年限或連續(xù)計(jì)算的若干繳費(fèi)年限中的繳費(fèi)工資平均水平，是計(jì)算過度性養(yǎng)老金的重要指標(biāo)。
養(yǎng)老金繳費(fèi)基數(shù)標(biāo)準(zhǔn)？
按本人繳費(fèi)工資11%的數(shù)額為職工建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，個(gè)人繳費(fèi)全部記入個(gè)人賬戶，其余部分從企業(yè)繳費(fèi)中劃入。隨著個(gè)人繳費(fèi)比例的提高，企業(yè)劃入的部分要逐步降至3%。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額，每年參考銀行同期存款利率計(jì)算利息。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額只用于職工養(yǎng)老，不得提前支取。職工調(diào)動(dòng)時(shí)，個(gè)人賬戶全部隨同轉(zhuǎn)移。職工或退休人員死亡，個(gè)人賬戶中的個(gè)人繳費(fèi)部分可以繼承。2005年12月，***院發(fā)布的《關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》規(guī)定，自2003年1月起，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例統(tǒng)一為8%。
在實(shí)際執(zhí)行中，有的地區(qū)企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)以企業(yè)的工資總額為繳費(fèi)基數(shù)，有的地區(qū)以本企業(yè)職工繳費(fèi)基數(shù)之和，即以本企業(yè)職工在當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的60%-300%以內(nèi)部分之和為基數(shù)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為上一年度職工的年平均工資，養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)則是上一年度職工年平均工資/12，因此，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位月繳費(fèi)=養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)*20%，個(gè)人月繳費(fèi)=養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)基數(shù)*8%。
需要注意的是，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是有上限和下限的，其中，上限為：如果職工工資收入超過上年度在崗職工月平均工資的三倍，則超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)；下限為：若職工工資收入低于60%上年度在崗職工月平均工資，則按60%上年度在崗職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。
養(yǎng)老金基數(shù) 一般指“養(yǎng)老保險(xiǎn)基數(shù)”，該基數(shù)指養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)，是計(jì)算現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)比例的基數(shù)。
這個(gè)基數(shù) 主要與本人的工資基數(shù)有關(guān)，與未來的養(yǎng)老金數(shù)額、與社會(huì)平均工資一般無(wú)關(guān)。但是如果你的實(shí)際收入額過高或過低于社會(huì)平均工資時(shí)，這個(gè)基數(shù)則需要調(diào)整。
個(gè)人交370元養(yǎng)老金，基數(shù)是多少？
個(gè)人交370元養(yǎng)老金，基數(shù)應(yīng)該是4625元。按照北京市人力***和社會(huì)保障局政策規(guī)定，職工個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的8%來繳納，反推過來，知道已經(jīng)繳納370元的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，那么養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)就是370÷8%=4625元，這是上一年的月平均工資。
2022年企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)？
一、2022養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的比例
職工：８％；企業(yè)：20％（部分省市企業(yè)繳費(fèi)比例已降至20％以下）；
１、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20％繳費(fèi)，職工按個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)的８％繳費(fèi)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳；
２、個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18％繳費(fèi)，全部由自己負(fù)擔(dān)。
具體以各省市發(fā)布信息為標(biāo)準(zhǔn)；
３、企業(yè)職工凡工資收入低于省（市）社平工資60％的，按60％核定繳費(fèi)基數(shù)；高于省社平工資６０％的，按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù)，但是最高不得高于省社平工資的300％。
４、個(gè)體勞動(dòng)者可以在省社平工資以上至300％的范圍內(nèi)，自主確定繳費(fèi)基數(shù)；
二、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)計(jì)算方法
１、企業(yè)繳費(fèi)額＝核定的企業(yè)職工工資總額x20％；
２、職工個(gè)人繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)x8％＝職工工資總額x60％-300％x8％；
３、個(gè)體勞動(dòng)者（包括個(gè)體工商戶和自由職業(yè)者）繳費(fèi)額＝核定繳費(fèi)基數(shù)x18％；
三、如何購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)五大重要險(xiǎn)種之一，他可以保障退休人員的基本生活需求，并提供穩(wěn)定可靠的生活來源。養(yǎng)老保險(xiǎn)是以職工的工資數(shù)額作為繳費(fèi)基數(shù)，由用人單位和職工按比例共同繳納。養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)額＝繳費(fèi)基數(shù)＊繳納比例。其中單位繳納比例為19％，職工繳納比例為８％。
至于繳費(fèi)基數(shù)，2018年北京養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)最高為25401元，最低為3387元，如果月收入超過25401元，繳費(fèi)基數(shù)按25401元計(jì)算；低于3387元的，繳費(fèi)基數(shù)按3387元計(jì)算；而對(duì)于月收入在3387至25401元之間的，以職工本人實(shí)際工資收入確定繳費(fèi)基數(shù)。也就是說工資越高，養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)就越高，每月單位和職工個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)也就越高。
