養(yǎng)老保險(xiǎn)就是退休后的工資嗎？
每個(gè)人（包括在職和個(gè)人）繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金，都是分成兩個(gè)部分的：1.個(gè)人賬戶部分；2.社會(huì)統(tǒng)籌部分。這就是我國(guó)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度——統(tǒng)賬結(jié)合。
計(jì)算方法： 個(gè)人繳費(fèi)：繳納金額=繳費(fèi)基數(shù)X20%。 個(gè)人賬戶部分=繳費(fèi)基數(shù)X8%。如果是繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為6000元，賬戶里應(yīng)該有2000多的。現(xiàn)在很多地方的繳納時(shí)多險(xiǎn)合一的，你繳納的6000應(yīng)該還包含其他險(xiǎn)種的，比如醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)等險(xiǎn)種。如果你確認(rèn)你繳納的6000元都是養(yǎng)老保險(xiǎn)金，那你就要到當(dāng)?shù)厣绫２块T查詢下。
養(yǎng)老金計(jì)算和公司繳納的有關(guān)系嗎？
有關(guān)系的,基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成,養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際就是單位和個(gè)人繳費(fèi)的總額。
企業(yè)單位所在員工,繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)總的比例大約是28%。這28%當(dāng)中,企業(yè)需要承擔(dān)20%的繳費(fèi)比例,個(gè)人需要承擔(dān)8%的繳費(fèi)比例。
企業(yè)的這20%的繳費(fèi)比例,是進(jìn)入到統(tǒng)籌賬戶當(dāng)中,個(gè)人承擔(dān)的8%的繳費(fèi)比例進(jìn)入到個(gè)人賬戶養(yǎng)老金,當(dāng)中去個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
實(shí)際統(tǒng)籌賬戶和個(gè)人賬戶就是將來領(lǐng)到的退休金。這就是單位退休和個(gè)人購(gòu)買養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取退休金差異的原因。
40年工齡養(yǎng)老金都是多少？
1、基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng))
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長(zhǎng)。工齡工資的實(shí)行這不僅是對(duì)老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵(lì)終身從事工人，有利于工人隊(duì)伍的建設(shè)和工人隊(duì)伍的穩(wěn)定。
3、工作工資：補(bǔ)貼按照實(shí)際按勞取酬原則;主要是鼓勵(lì)工人多干活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動(dòng)多生產(chǎn)，并得到應(yīng)有的報(bào)酬。
4、績(jī)效工資：月份和年獎(jiǎng)金(取代職稱工資)。這部分獎(jiǎng)金，只能占工資的10%左右。大家推薦競(jìng)比實(shí)績(jī)，每年年獎(jiǎng)金，不終身制。
5、特優(yōu)津貼：全體工人公認(rèn)的特別優(yōu)秀工人，無名額限制，縣市以上部門高標(biāo)準(zhǔn)考核認(rèn)定，象領(lǐng)***院津貼領(lǐng)縣/市***津貼，不終身制。
6、工人的退休金：按工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工，中級(jí)工，還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。三年以內(nèi)執(zhí)行完成。
7、養(yǎng)老保險(xiǎn)：一般要交滿15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金，所以想拿養(yǎng)老金的人請(qǐng)務(wù)必在自己退休前15年就開始交。
工齡40年退休金一般是3500-4000。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金計(jì)算涉及到你指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、退休上年度當(dāng)?shù)睾捅臼≡趰徛毠ど鐣?huì)平均工資、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額、退休年齡、實(shí)際繳費(fèi)時(shí)間和視同繳費(fèi)時(shí)間等諸多信息
如果我們現(xiàn)在有40年工齡，一般有12到15年這樣的繳費(fèi)年限，按照各地不同的過渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式，一般能夠領(lǐng)取10%~50%這樣的退休上年度社會(huì)平均工資。過渡性養(yǎng)老金，相對(duì)而言差距還是比較懸殊的。
如果按照社平工資8000元計(jì)算，養(yǎng)老金會(huì)在800~4000元之間。
總體來看，工齡40年，社平工資8000元的情況下，最低養(yǎng)老金也能達(dá)到3500元，養(yǎng)老金高的情況下，甚至能夠領(lǐng)取1萬元以上。相信有這樣的養(yǎng)老金水平，大多數(shù)老人都能夠安心退休吧？
