醫(yī)保補交一年要交多少呢？
是這樣的,社保交納多少是根據(jù)當(dāng)?shù)厝ツ晟缙焦べY進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那么養(yǎng)老保險交納額為20000*20%=4000左右/年,醫(yī)療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規(guī)定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低于社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。 一般以最低檔居多。
因此,看得出單位沒有出錢,全部由你個人支付了.
根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險，因此購買社保是必須的，屬于強制保險，因此你可以跟用工單位協(xié)商解決，無果的情況下，申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ喜块T反映并投訴，是可以得到有效解決的。
其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系，比如工資條，工牌等。
一般需要補交所欠的月份.
以單位買全社保為準(zhǔn)，計算如下所示：
醫(yī)療保險：個人承擔(dān)2%，單位承擔(dān)8%；
養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔(dān)12%；
失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔(dān)2%；
工傷保險:個人無，單位1%；
生育保險:個人無，單位1%；
公積金：個人3.5%,單位3.5%。
而工傷和生育保險的費用均由單位承擔(dān)。
舉個例子，以工資為6000元/每月，那么其需要交納的保費為：
醫(yī)療保險：6000*2%=120元，單位6000*8%=480元；
養(yǎng)老保險：6000*8%=480元，單位6000*12%=720元； 450
失業(yè)保險：6000*1%=60元，單位6000*2%=120元；
工傷保險：個人無，單位6000*1%=60元
生育保險：個人無，單位6000*1%=60元
公積金：6000*3.5%=210元，6000*3.5%=210元。
因此個人總計為：870元，單位總計為：1650元。
計算的數(shù)據(jù)可能會與實際的有出入，但計算的方式是這樣的.
根據(jù)不同的醫(yī)保類型，一年的補交金額也不盡相同。
例如，城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險，每月應(yīng)補交20元/人，一年的補交金額為240元/人。
農(nóng)村居民基本醫(yī)療保險，每月應(yīng)補交10元/人，一年的補交金額為120元/人。
職工大病保險，每月應(yīng)補交2元/人，一年的補交金額為24元/人。
總之，根據(jù)不同的醫(yī)保類型，一年的補交金額也不盡相同，可以根據(jù)實際情況，結(jié)合當(dāng)?shù)蒯t(yī)保部門的政策，確定補交金額多少。
醫(yī)保10年補繳多少金額？
補繳的基數(shù)現(xiàn)在都是按照所在省的上年度職工月平均工資來計算的，補繳的比例有的地方是8%，像四川等地是按照9%的比例補繳。
如果是2022年補繳，就是按照2021年的在崗職工月平均工資作為補繳基數(shù)，按照9%的比例補繳，大概每年補繳費用就是6000元左右，補繳10年的醫(yī)療保險，大概就是在6萬元左右，發(fā)達地方可能會超過6萬以上，一般地方一般不會超過6萬元
醫(yī)保補繳是怎樣計算的？
計算方法如下：補繳金額=補繳時上年度社會平均工資X (應(yīng)補年度繳費工資基數(shù)%應(yīng)補年度社會平均工資)X繳費比例X補繳系數(shù) 其中：繳費比例按照現(xiàn)行企業(yè)繳費比例執(zhí)行，即28%，企業(yè)20%，個人8%。 補繳系數(shù)起點為1.1，補繳年度每提前一年系數(shù)增加0.1，逐年計算。
