- 2016年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？
- 2016年社保繳費(fèi)基數(shù)？
- 2016年山東社保繳費(fèi)基數(shù)？
- 2014-2016年社保繳費(fèi)基數(shù)？
2016年職工養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少？
2016年養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)是：
1.用人單位和職工繳納城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)的最低和最高標(biāo)準(zhǔn)分別為2812元和14058元。
先行參加養(yǎng)老、醫(yī)療和工傷保險(xiǎn)的農(nóng)籍職工繳納社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的最低標(biāo)準(zhǔn)為2109元。
2.城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為6047元。按照6047元繳費(fèi)確有困難的，可在6047元與2912元之間選擇確定繳費(fèi)基數(shù)。
靈活就業(yè)人員繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)的基數(shù)為2912元。
3.靈活就業(yè)自謀職業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼基數(shù)為2912元。
4.托管中心中大齡靈活就業(yè)人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
5.正在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金人員參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)為2812元。
6.民政代管一至六級(jí)殘疾軍人醫(yī)療保險(xiǎn)、殘疾軍人醫(yī)療補(bǔ)助繳費(fèi)基數(shù)為4686元。
2016年社保繳費(fèi)基數(shù)？
1. 是根據(jù)國(guó)家規(guī)定的最低和最高繳費(fèi)基數(shù)范圍內(nèi)確定的。
2. 社保繳費(fèi)基數(shù)的確定是為了保障職工的社保權(quán)益，同時(shí)也考慮了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)承受能力。
根據(jù)國(guó)家政策，社保繳費(fèi)基數(shù)一般會(huì)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。
3. 社保繳費(fèi)基數(shù)的確定對(duì)于職工來(lái)說(shuō)非常重要，它直接影響到個(gè)人的社保待遇和權(quán)益。
同時(shí)，企業(yè)也需要根據(jù)社保繳費(fèi)基數(shù)來(lái)計(jì)算和繳納相應(yīng)的社保費(fèi)用。
因此，了解和掌握社保繳費(fèi)基數(shù)的相關(guān)政策和規(guī)定對(duì)于個(gè)人和企業(yè)都非常重要。
根據(jù)2016年的社保政策，社保繳費(fèi)基數(shù)是指參保人員在繳納社保費(fèi)時(shí)所按照的工資基數(shù)。2016年社保繳費(fèi)基數(shù)的具體數(shù)額根據(jù)不同地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和政策規(guī)定而有所不同。一般來(lái)說(shuō)，社保繳費(fèi)基數(shù)在2016年的范圍是最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%至300%之間。具體的繳費(fèi)基數(shù)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐恼咭?guī)定和個(gè)人的工資情況來(lái)確定。
2016年山東社保繳費(fèi)基數(shù)？
2016年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)：最低月繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2910元;最高月繳費(fèi)基數(shù)為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即14549元。
在繳費(fèi)比例上，2016年度企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按26%的比例繳納，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為18%、個(gè)人繳費(fèi)比例為8%;基本醫(yī)療保險(xiǎn)按9%的比例繳納，其中：?jiǎn)挝焕U費(fèi)比例為7%、個(gè)人繳費(fèi)比例為2%。個(gè)體、靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)按20%的比例繳納，基本醫(yī)療保險(xiǎn)按9%的比例繳納。
2014-2016年社保繳費(fèi)基數(shù)？
全國(guó)各地每一年的社保繳納基數(shù)各有不同，它是以社會(huì)平均工資的60%--300%為繳納基數(shù)。具體的百分比是以個(gè)人工資收入來(lái)擬定。以下舉例上海市2013年--2018年，當(dāng)個(gè)人工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60%，就以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
1、2014年以60%為繳費(fèi)基數(shù)，可交3022元。2014年4月14日上午上海市社保局公布公布2014年4月1日-2015年3月31日的社保繳費(fèi)基數(shù)，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。2013年上海市職工月平均工資為 3022/60%=5036元。
2、2015年以60%為繳費(fèi)基數(shù)，可交3272元。2014年本市職工平均工資為65417元，比上年增長(zhǎng)8.2%。按此計(jì)算，2014年本市職工月平均工資為5451元。
3、2016年以60%為繳費(fèi)基數(shù)，可交3563元。2015年本市職工年度平均工資為71269元，月平均工資為5939元，
4、2017年以60%為繳費(fèi)基數(shù)，可交3902元。2016上海平均月工資：19512/3=6504元/月。
5、2018年以60%為繳費(fèi)基數(shù)，可交4279元。2017年度職工社會(huì)平均工資：21376/3=7132元/月
擴(kuò)展資料
當(dāng)個(gè)人年齡達(dá)到退休年齡后，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。中國(guó)的企業(yè)職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產(chǎn)和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業(yè)者、個(gè)體工商戶(hù)女年滿(mǎn)55周歲，可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。每月領(lǐng)取的總額是：基礎(chǔ)養(yǎng)老金加上個(gè)人賬號(hào)養(yǎng)老金的和。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費(fèi)指數(shù)）÷2×繳費(fèi)年限×1%；
個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶(hù)儲(chǔ)存額÷個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)
