1. 外國(guó)人有養(yǎng)老金嗎？
2. 美國(guó)的養(yǎng)老金如何交？
3. 住在國(guó)外的中國(guó)人怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金？
4. 美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休美國(guó)人目前每人每年能獲得的養(yǎng)老金是多少？

外國(guó)人有養(yǎng)老金嗎？

有養(yǎng)老金，在歐美國(guó)家和地區(qū)，90%以上的退休者不單純依靠領(lǐng)取***發(fā)放的那塊基本養(yǎng)老金來(lái)養(yǎng)老。這些國(guó)家還有一個(gè)非常發(fā)達(dá)的保障老有所養(yǎng)的輔助網(wǎng)絡(luò)。比如，美國(guó)在稅收政策上實(shí)行間接的財(cái)政轉(zhuǎn)移，支持養(yǎng)老金制度；德國(guó)則是每年要拿出幾百億歐元支撐其龐大的養(yǎng)老保障系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)。

而退休金的來(lái)源，各國(guó)有許多不同之處。在美國(guó)，雇主和雇員各拿出工資收入6.2%的稅收，形成專用“社安金”。其中85%用于支付養(yǎng)老金，15%則用來(lái)支付殘疾金、遺屬遺孤?lián)嵝艚鸬绕渌鐣?huì)保障基金。在法國(guó)，基本養(yǎng)老金由雇主交8.2%，雇員交6.55%；法國(guó)對(duì)遺屬遺孤補(bǔ)助的資金來(lái)源于由雇主按雇員收入的5.4%交納，作為困難家庭補(bǔ)助金

美國(guó)的養(yǎng)老金如何交？

美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為三個(gè)層次。

第一層次是社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在這個(gè)板塊中，公務(wù)員與非公務(wù)員沒有區(qū)別，其資金來(lái)源于社會(huì)保障稅。社會(huì)保障稅由全國(guó)強(qiáng)制性統(tǒng)籌，雇主和雇員各繳納50%。

第二層次是雇主養(yǎng)老金***，包括公共部門和私人部門。

第三層次則是個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金***，即在個(gè)人自愿，聯(lián)邦***提供稅收優(yōu)惠的情況下，設(shè)立養(yǎng)老金賬戶。

美國(guó)的雇主養(yǎng)老金***主要有兩種模式：

一種是繳費(fèi)確定***。即雇主和雇員都固定繳納一定比例的費(fèi)用，形成養(yǎng)老金賬戶。最后獲得的養(yǎng)老金由繳費(fèi)時(shí)間、數(shù)量和投資收益高低來(lái)決定，例如知名的401（k）***。

另一種為待遇確定***。這種養(yǎng)老金一般只由雇主繳納，雇員退休時(shí)享有的待遇是一樣的。美國(guó)的公務(wù)員在20世紀(jì)后期一般都***用這種***，只有少數(shù)地方***只提供繳費(fèi)確定***。

在雇主養(yǎng)老金***中，公共部門養(yǎng)老金***，是美國(guó)聯(lián)邦、州和地方***為公務(wù)員制定的養(yǎng)老金***，分為公務(wù)員退休金***和聯(lián)邦雇員退休金***。前者是為1983年以前參加工作的公務(wù)員制定的，后者為1984年后參加工作的公務(wù)員制定。

據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，聯(lián)邦公務(wù)員養(yǎng)老金收入大幅領(lǐng)先于普通工人。

住在國(guó)外的中國(guó)人怎么領(lǐng)取養(yǎng)老金？

1、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，在領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇前出境定居的，應(yīng)當(dāng)一次性領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶全部?jī)?chǔ)存額，并終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。

2、離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇后出境定居的，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇可以繼續(xù)領(lǐng)取。按領(lǐng)取人的意愿，經(jīng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)并辦理相關(guān)手續(xù)后，其基本養(yǎng)老金可以委托親屬或他人代領(lǐng)。若國(guó)內(nèi)無(wú)親屬或他人代領(lǐng)，本人要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將款寄匯至國(guó)外的，匯費(fèi)由其個(gè)人負(fù)擔(dān)。

3、出國(guó)定居的離退休人員，每年向負(fù)責(zé)支付其基本養(yǎng)老金的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供一次由我國(guó)駐該國(guó)使領(lǐng)館出具的居住證明(未與我國(guó)建立外交關(guān)系的國(guó)家，由當(dāng)?shù)毓C機(jī)關(guān)出具)。

美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，退休美國(guó)人目前每人每年能獲得的養(yǎng)老金是多少？

美國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分為三個(gè)層次。　　第一層次是社會(huì)保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，在這個(gè)板塊中，公務(wù)員與非公務(wù)員沒有區(qū)別，其資金來(lái)源于社會(huì)保障稅。社會(huì)保障稅由全國(guó)強(qiáng)制性統(tǒng)籌，雇主和雇員各繳納50%。　　第二層次是雇主養(yǎng)老金***，包括公共部門和私人部門。　　第三層次則是個(gè)人儲(chǔ)蓄養(yǎng)老金***，即在個(gè)人自愿，聯(lián)邦***提供稅收優(yōu)惠的情況下，設(shè)立養(yǎng)老金賬戶。　　美國(guó)的雇主養(yǎng)老金***主要有兩種模式：　　一種是繳費(fèi)確定***。即雇主和雇員都固定繳納一定比例的費(fèi)用，形成養(yǎng)老金賬戶。最后獲得的養(yǎng)老金由繳費(fèi)時(shí)間、數(shù)量和投資收益高低來(lái)決定，例如知名的401（k）***。　　另一種為待遇確定***。這種養(yǎng)老金一般只由雇主繳納，雇員退休時(shí)享有的待遇是一樣的。美國(guó)的公務(wù)員在20世紀(jì)后期一般都***用這種***，只有少數(shù)地方***只提供繳費(fèi)確定***。　　在雇主養(yǎng)老金***中，公共部門養(yǎng)老金***，是美國(guó)聯(lián)邦、州和地方***為公務(wù)員制定的養(yǎng)老金***，分為公務(wù)員退休金***和聯(lián)邦雇員退休金***。前者是為1983年以前參加工作的公務(wù)員制定的，后者為1984年后參加工作的公務(wù)員制定。　　據(jù)美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)，聯(lián)邦公務(wù)員養(yǎng)老金收入大幅領(lǐng)先于普通工人。　　1995年，美國(guó)聯(lián)邦***公務(wù)員月均養(yǎng)老待遇為1369美元，而普通工人為720美元。2008年，美國(guó)聯(lián)邦***公務(wù)員月均養(yǎng)老待遇上漲至2550美元，普通工人上漲為1153美元，前者為后者的2.21倍