- 為什么醫(yī)保基數(shù)比社保高？
- 全國各省的職工醫(yī)保價格有何不同？
- 2021年11月醫(yī)保繳費標準？
- 2021個人醫(yī)保繳費標準？
- 職工醫(yī)保繳費標準是什么，有沒有上限與下限？
為什么醫(yī)保基數(shù)比社保高？
和職工醫(yī)療保險是分別交納的，比如說你的養(yǎng)老保險是給社保局來進行繳納的，那么醫(yī)療保險是給醫(yī)保局來進行交納的，所以說這兩塊的費用是進行分別交納的，而且也是去不同的銀行來進行分別繳費，所以說建立的繳費基數(shù)有可能產(chǎn)生不同的地方。
因為作為靈活就業(yè)人員來講，那么養(yǎng)老保險這一塊是可以選擇60%~300%之間的平均繳費指數(shù)，那么可以根據(jù)自己的實際經(jīng)濟狀況來自由的選擇，如果說你的經(jīng)濟條件好，可以適當?shù)靥岣咦陨淼睦U費指數(shù)，當然經(jīng)濟條件不好也可以適當?shù)慕档屠U費指數(shù)，總之而言在60%~300%之間都是可以任意的來選擇，那么選擇不同的繳費指數(shù)，實際上自己所對應的這個繳費基數(shù)也是有所不同的。
職工醫(yī)療保險的交費其實也是一樣的，作為靈活就業(yè)個人來說，那么是有兩種選擇，一種選擇是上線交費，另外一種選擇是下線交費，剛好這個上限和下限的差距，交費金額大概是相差一倍左右，因為如果說你按照高檔次交費，那么基本上就是屬于這種建立個人醫(yī)保賬戶的情形，所以說繳費水平要高一些，如果說你選擇低檔次交費，那么就不會建立個人醫(yī)保賬戶，那么繳費水平相對來說就低一些，所以也會擁有一個不同的繳費基數(shù)。
全國各省的職工醫(yī)保價格有何不同？
智詢師為您解答。
目前我國各省市的社保尚未統(tǒng)一，因此可以說每個城市都執(zhí)行著自己的繳費標準，大多數(shù)城市會在每年7月調(diào)整社保繳費基數(shù)的上下限標準，醫(yī)保具體繳多少錢，與每個人的收入水平有直接關(guān)系，但不論怎樣，醫(yī)保屬于國家***性保險，保費不會高的離譜，目前的年繳保費大概在幾千元不等。在此，以北京、上海、廣州、深圳、杭州這幾個一線城市為例，和大家做一個職工醫(yī)療保險繳費和待遇方面的數(shù)據(jù)分享。
繳費基數(shù)上下限，深圳最高，杭州最低
從上圖可以看到，作為中國政治中心的北京和經(jīng)濟中心的上海，社保繳費的標準并非在全國最高，反而是是深圳、廣州兩個南方城市，占據(jù)著社保最高繳費標準的前兩位。
醫(yī)保待遇之起付線對比，深圳最優(yōu)
起付線即免賠額，也就是說，超過起付線以上的部分，醫(yī)保才開始報銷。因此，起付線越低，醫(yī)保待遇越高。從門診起付線來看，北京和上海的區(qū)別并不大，杭州相比北京上海起付線稍低，深圳和廣州門診報銷不設(shè)起付線。僅從住院起付線上對比來看，深圳的起付線標準優(yōu)勢比較明顯。
醫(yī)保待遇之報銷比例，門診各具特色，住院深圳最優(yōu)
從門診報銷比例來看各個城市各具特色，住院報銷比例深圳略占優(yōu)勢。
醫(yī)保待遇之報銷限額，北京上海評分秋色，杭州偏低，廣州深圳看工資
為了直觀的對比，我們選取了住院報銷額度進行對比，北京和上海幾乎平分秋色，杭州稍遜一籌；而廣州和深圳與年度平均工資相關(guān)，深圳參保時間越長報銷上限越高。
綜合來看，深圳和北京的醫(yī)保***更好，北京報銷比例高，深圳起付線低、報銷限額高。
以上，希望可以幫助大家。關(guān)于醫(yī)療保險還有什么問題，歡迎向智詢師提問或給智詢師留言。
人力無小事，有事問中智。
人力服務智詢師期待您的關(guān)注。
2021年11月醫(yī)保繳費標準？
2021年度城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險個人繳費標準為280元/人·年。
根據(jù)2020年***院《***工作報告》和《國家醫(yī)保局財政部國家稅務總局關(guān)于做好2020年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保障工作的通知》（醫(yī)保發(fā)〔2020〕24號）的規(guī)定，2020年城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險人均財政補助標準新增30元，達到每人每年不低于550元，個人繳費標準同步提高30元，達到每人每年280元，我市是執(zhí)行國家規(guī)定城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費的最低標準。
2021年我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費標準為每人280元。2020年11月1日至2020年12月31日（享受醫(yī)療保險待遇期限為2021年1月1日至12月31日）。
延長繳費期：2021年1月1日至2021年2月26日（享受醫(yī)療保險待遇時間為繳費時間至2021年12月31日）
2021個人醫(yī)保繳費標準？
根據(jù)規(guī)定2021年河南城鄉(xiāng)居民醫(yī)保個人繳費標準為280元每人一年，財政補助550元/人/年，參保之后享受保障的期限為2021年1月~2021年12月。需要注意的是其繳費時間為2020年9月—12月，有需要參保的需要在規(guī)定的時間完成繳費。
值得一提的是2021年河南城鄉(xiāng)居民醫(yī)保繳費標準是統(tǒng)一的，河南省不屬于城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險覆蓋范圍的人員都可以參保，包括農(nóng)村居民、城鎮(zhèn)非從業(yè)居民、大中專院校學生、國家和河南省規(guī)定的其他人員。
職工醫(yī)保繳費標準是什么，有沒有上限與下限？
職工醫(yī)保的交費標準：
第一類（上限）：
按本地上一年度、職工平均工資的8%交費，其中企業(yè)交納6%、個人交納2%，職工個人的醫(yī)保卡內(nèi)有現(xiàn)金返回，住院可報銷70%一90%；
第二類（下限）：
按本地上年度、職工平均工資的4%交費、其中企業(yè)交納3%、個人交納1%，職工個人的醫(yī)保卡內(nèi)無現(xiàn)金返回，住院可報銷70%一90%；
第三類（企業(yè)投機醫(yī)保）：
企業(yè)只給職工買“集體醫(yī)保”、或者叫“大病醫(yī)保”，例如：企業(yè)有職工500人、但買醫(yī)保的人數(shù)只有200人，當職工有病需要住院時、得由企業(yè)準許，才能住院、報銷，每年的住院人數(shù)不能超過200人，超出的人數(shù)、醫(yī)保部門不予報銷，由企業(yè)自己內(nèi)部報銷、或者等下一年度再報銷；
這樣的企業(yè)，①：職工的醫(yī)保卡不在本人手中、由企業(yè)統(tǒng)一掌管；②：己退休的職工，要住院、報銷藥費仍要回原單位；③：領(lǐng)導、管理人員、關(guān)系人員，他們是有個人醫(yī)保卡的、是企業(yè)內(nèi)定的；
此類醫(yī)保，應該是投機性質(zhì)、是不合法的；但是，比起有些企業(yè)、根本沒給職工買醫(yī)保的，他們還是不錯的；
感謝邀請，跟感謝樓主的提問。
樓主你好，職工醫(yī)保的繳費標準是什么？有沒有上限和下限呢？這個問題可以很肯定的告訴大家，這肯定是有上限和下限的。我們?nèi)绻瞧髽I(yè)在職員工，那么在繳納醫(yī)保的過程中，是根據(jù)本人的工資收入來確定社保的繳費基數(shù)的，只要你的工資收入維持在，你所在地區(qū)社會平均工資的60~300%之間，那么你的工資收入就對應你的社保繳費基數(shù)。
我們職工醫(yī)保的繳費比例也是有明確的規(guī)定是按照8%左右來進行繳費的，其中個人承擔2%，單位承擔6%，那么個別地區(qū)單位相對會高一些，可能會達到6%~10%左右，各個地區(qū)的規(guī)定有所不同。但基本上個人所承擔的比例2%，這是全國是統(tǒng)一的一個標準。所以繳費的上線也就是你社保繳費基數(shù)的300%，那么繳費的下線也就是社保繳費基數(shù)的60%，然后再乘以對應的繳費比例2%和8%。
那么最終就是我們醫(yī)療保險的繳費標準。作為靈活就業(yè)的個人，在交費的過程中有些特殊靈活就業(yè)人員實際上只能夠按照100%的繳費基數(shù)來選擇醫(yī)療保險的交費，不過，我們按照100%的繳費基數(shù)來選擇它，又分為高檔次繳費和低檔次交費。高檔次繳費是會建立個人醫(yī)保賬戶，那么低檔次交費不會建立個人醫(yī)保賬戶，不過這次在醫(yī)保改革方案中沒有明確的提到靈活就業(yè)人員個人賬戶應該如何改革，所以說到目前為止還是沿用以前的方式，也就是會按照高檔次繳費劃轉(zhuǎn)到個人賬戶當中去，余額那么低檔次繳費就不會劃轉(zhuǎn)個人醫(yī)保賬戶，低檔次大約是4%，高檔次大約是8%。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
感謝邀請，跟感謝樓主的提問。
樓主您好，職工醫(yī)保的繳費標準是什么？有沒有上限和下限的區(qū)別呢？這個是肯定有的。職工醫(yī)保的繳費標準作為企業(yè)在職職工，那么是根據(jù)自己的實際工資收入來確定社保繳費基數(shù)的，當然這個社保繳費基數(shù)不單單是針對于職工醫(yī)療保險的繳費基數(shù)，它是針對于你所參加5項社保待遇共同的一個繳費基數(shù)，所有的社保待遇都應該按照你公司的實際收入來確定。
但是你的工資收入必須滿足一個前提條件就是必須要符合你所在地區(qū)社會平均工資標準的60%~300%之間，那么你的工資收入就是你的社保繳費基數(shù)，這是毋庸置疑的，但如果說你的工資標準低于了社會平均工資的60%，那么就應該按照下限60%的標準來建立社保的繳費基數(shù)，反之如果說你的工資高于了300%的繳費標準一樣，是要按照上限300%的標準來建立社保的繳費基數(shù)。
所以它的上下限就在于60%和300%這樣的一個標準范圍之內(nèi)。作為靈活就業(yè)的個人在參加醫(yī)療保險的過程中，那么只能夠按照100%的繳費指數(shù)來選擇，但是在繳費指數(shù)選擇100%以后，那么又分為兩個不同的檔次，又分別為4%和8%，4%是不建立個人醫(yī)保賬戶，8%建立個人醫(yī)保賬戶，但是這兩種醫(yī)保的繳費那么都是享受到相同的醫(yī)保報銷比例和報銷待遇，這個是沒有任何區(qū)別的。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
職工醫(yī)繳費是有標準，有法律衣?lián)模瑳Q不是亂收費。職工除自己受益外，具有互助性，年輕的，少生命的人使用醫(yī)保基金就少，年老多病，特別是大病患者使用醫(yī)基金就相對多。職工醫(yī)保繳費標準，早期是本企業(yè)上年工資總額的6%，職工個人是以職工工資收入的總額2%分別計算繳交醫(yī)保費。現(xiàn)在企業(yè)均按上年當?shù)芈毠て骄べY總額為基數(shù)，當平均工資高300%的，按300%為繳費基數(shù)計算。低于當?shù)厣夏昶骄べY60%的，按60%計算。職工按上年工資2%計算繳費，并全部記入職工個人帳戸。企業(yè)繳交的6%里面，有2%記給職工個人帳戶。個人帳戶的錢除住院時可以支付外，平時門診，定點醫(yī)藥店買藥也可支付。
如果是靈活就業(yè)人員金額繳費，***如該統(tǒng)籌地區(qū)上年社平工資為4000元，那么每月就要繳費320元，全年就3840元，同時又要自費交養(yǎng)老保險，一年要下來，兩項要交上萬元，負擔不輕。在正規(guī)企業(yè)就職，企業(yè)與個人分攤都能承受。
職工醫(yī)保跟社保其他險種一樣，會有一個上下限的范圍，這個標準是根據(jù)當?shù)氐纳鐣骄べY來定的，社保繳費基數(shù)是在社會平均工資的60%-300%之間，如果你的工資低于社會平均工資的60%，那么你也是按照這個下限來繳納的社保的，如果你的工資高于社會平均工資的300%，那你也是按照這個上限來繳納社保。而如果你的工資是在社會平均工資的60%-300%之間，那么就根據(jù)你的實際工資來交社保就可以了。
作為企業(yè)職工，企業(yè)會繳納大部分的社保費用，比如說醫(yī)保方面，企業(yè)要繳納10%，而個人只需要交2%，其實并不多。而且公司交的一部分錢，連同你個人交的2%，都是會進入到你個人的醫(yī)保賬戶，用于日常的醫(yī)療支出的。（當然，公司交的醫(yī)保費以后都是會進入統(tǒng)籌賬戶）
而如果是靈活就業(yè)人員繳納醫(yī)保費的話，那確實是有點貴，因為這是需要個人獨立繳納的。按照現(xiàn)在的標準，醫(yī)保費用是根據(jù)社會平均工資的100%來交，其中又可以分為高檔和低檔，選擇高檔繳費，是可以由醫(yī)保個人賬戶的，這樣每個月會返還一定的醫(yī)保費用。而低檔的話，就沒有個人賬戶了，不過還是可以正常享受醫(yī)保報銷的。
@社保當家，感謝你的閱讀。
