- 公積金是強(qiáng)制繳納嗎？
- 公積金是強(qiáng)制足額繳納嗎？
- 私人企業(yè)公積金強(qiáng)制繳納嗎？
- 公積金是強(qiáng)制交嗎？
- 住房公積金是不是強(qiáng)制繳納的？能否通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決？
公積金是強(qiáng)制繳納嗎？
是
我國(guó)有關(guān)法律規(guī)定，勞動(dòng)者的公積金是國(guó)家強(qiáng)制繳納的。
用人單位在錄用職工后，必須為勞動(dòng)者繳納公積金，且應(yīng)該在被錄用之日的三十天內(nèi)，在住房公積金管理中心辦理公積金的繳存登記，用人單位拒絕繳納的由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正；
用人單位單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
住房公積金是強(qiáng)制要繳納的。單位不給職工繳納公積金的，由住房公積金管理單位責(zé)令限期繳納，逾期依然不繳存的，可請(qǐng)求人民***強(qiáng)制履行。
單位不辦理住房公積金繳納登記或是不給本單位員工辦理住房公積金賬戶辦理手續(xù)的，由住房公積金管理單位責(zé)令限期辦理。
公積金是強(qiáng)制足額繳納嗎？
是的。
1、用人單位在錄用職工后，必須為勞動(dòng)者繳納公積金，且應(yīng)該在被錄用之日的三十天內(nèi)，在住房公積金管理中心辦理公積金的繳存登記，用人單位拒絕繳納的由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正;
2、用人單位單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳，單位新調(diào)入的職工從調(diào)入單位發(fā)放工資之日起繳存住房公積金，月繳存額為職工本人當(dāng)月工資乘以職工住房公積金繳存比例
《住房公積金管理?xiàng)l例》明確規(guī)定單位應(yīng)當(dāng)按時(shí)、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)備金。是強(qiáng)制性規(guī)定，即使單位與職工協(xié)商約定不繳、少繳或不按時(shí)繳，也因違反法律、法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定而無(wú)效。
私人企業(yè)公積金強(qiáng)制繳納嗎？
私人企業(yè)公積金是強(qiáng)制繳納的。根據(jù)***院公布的《住房公積金管理?xiàng)l例》，單位錄用職工的，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)到住房公積金管理中心辦理繳存登記，并設(shè)立職工住房公積金賬戶。
這里的“應(yīng)當(dāng)”屬于強(qiáng)制型規(guī)范用語(yǔ)，意味著企業(yè)必須按照規(guī)定為員工辦理繳存登記并繳存公積金。
如果單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，會(huì)受到相應(yīng)的處罰。因此，無(wú)論是國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位還是私企，都應(yīng)按規(guī)定為員工繳納公積金。
私人企業(yè)在職工繳納公積金方面，根據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，是應(yīng)該進(jìn)行強(qiáng)制繳納的。具體表現(xiàn)為，雇主應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定的比例，從職工的工資中扣除一定比例的金額，作為職工的公積金，然后將這些款項(xiàng)統(tǒng)一納入到職工的個(gè)人公積金賬戶之中，并且對(duì)應(yīng)用途也有明確規(guī)定。
本著保障職工權(quán)益和規(guī)范企業(yè)管理的目的，私人企業(yè)公積金強(qiáng)制繳納的規(guī)定是非常必要和有益的。
不一定，并不是所有企業(yè)都必須給員工繳納住房公積金的；住房公積金是指國(guó)家機(jī)關(guān)、國(guó)有企業(yè)、城鎮(zhèn)集體企業(yè)、外商投資企業(yè)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)及其他城鎮(zhèn)企業(yè)、事業(yè)單位及其在職職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。
公積金是強(qiáng)制交嗎？
是
公積金是強(qiáng)制繳納的。用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，自用工之日起30日內(nèi)依法繳納公積金費(fèi)用，用人單位拒絕繳納的由住房公積金管理中心部門責(zé)令限期改正。
住房公積金是不是強(qiáng)制繳納的？能否通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決？
單位不繳納住房公積金不可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，理由如下：
1、住房公積金制度實(shí)際上是一種住房保障制度，建立住房公積金的主要目的在于通過(guò)所有機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位及其在職職工每月繳存一定數(shù)量的住房公積金，建立解決職工住房問(wèn)題的住房建設(shè)基金，使每個(gè)職工都能住上自己比較滿意的住房。 因此，是否繳納住房公積金不是勞動(dòng)爭(zhēng)議，不適用《勞動(dòng)法》或《勞動(dòng)合同法》，故不能通過(guò)勞動(dòng)仲裁予以解決。
2、《住房公積金管理?xiàng)l例》 仍然有效。按照《住房公積金管理?xiàng)l例》第三十七條“違反本條例的規(guī)定，單位不辦理住房公積金繳存登記或者不為本單位職工辦理住房公積金賬戶設(shè)立手續(xù)的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期辦理；逾期不辦理的，處１萬(wàn)元以上５萬(wàn)元以下的罰款。”第三十八條“違反本條例的規(guī)定，單位逾期不繳或者少繳住房公積金的，由住房公積金管理中心責(zé)令限期繳存；逾期仍不繳存的，可以申請(qǐng)人民***強(qiáng)制執(zhí)行”的規(guī)定，你們可以向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心舉報(bào)，請(qǐng)求干預(yù)并查處，相信問(wèn)題會(huì)得到解決的。
