養(yǎng)老保險(xiǎn)制度包括哪些內(nèi)容？
目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家可分為三種類型，即投保資助型（也叫傳統(tǒng)型）養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)（也稱公積金模式）和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。所謂養(yǎng)老保（或養(yǎng)老保險(xiǎn)制度）是國家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī)，為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限，或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是？
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)運(yùn)行模式是怎樣的?
我國養(yǎng)老保險(xiǎn)包括社會(huì)統(tǒng)籌，與個(gè)人帳戶相結(jié)合的模式。
養(yǎng)老保險(xiǎn)的產(chǎn)生與發(fā)展，是與國家的政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)文化緊密結(jié)合在一起的，它是社會(huì)化大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是社會(huì)進(jìn)步的標(biāo)志。
目前，世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家可分為三種類型，即投保資助型(也叫傳統(tǒng)型)養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)(也稱公積金模式)和國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。
另外，我國根據(jù)中國的具體國情，創(chuàng)造性地實(shí)施了"社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合"的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)改革模式，經(jīng)過5年的探索與完善，已逐步走向成熟。隨著時(shí)間的推移，這一模式必將成為在世界養(yǎng)老保險(xiǎn)發(fā)展史上越來越具影響力的基本類型。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是哪一年開始實(shí)施的？哪一年以前視同繳費(fèi)？
我國的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度分”三個(gè)階段”循序漸進(jìn)穩(wěn)步推進(jìn)的。
一、國有企業(yè)合同制職工
1987年***院出臺(tái)《國營企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制制度的暫行規(guī)定》中明確規(guī)定，國家對(duì)勞動(dòng)合同制職工的退休養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌。1986年1月國有企業(yè)合同制職工(包括全民合同制、集體合同制、亦工亦農(nóng)合同制職工)開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前視同繳費(fèi)年限。
二、固定工(長期工)
1992年***院出臺(tái)《關(guān)于深化養(yǎng)老保險(xiǎn)改革的通知》及細(xì)則。1993年1月國有企業(yè)的固定工(包括差額事業(yè)單位職工、自收自支事業(yè)單位職工、事業(yè)單位企業(yè)化管理單位職工)，開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前視同繳費(fèi)年限。
三、機(jī)關(guān)、事業(yè)單位
2015年***院出臺(tái)《關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)[2015]2號(hào))文件，明確規(guī)定2014年10月1日?qǐng)?zhí)行，機(jī)關(guān)單位職工(公務(wù)員)、全額事業(yè)編單位(參公事業(yè)單位，公益一類單位)職工開始繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，之前視同繳費(fèi)年限。
視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定有明確規(guī)定。
①、繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)之前在非公有制單位工作，不得認(rèn)定視同繳費(fèi)年限。
②、因工作關(guān)系，需要調(diào)動(dòng)工作因而改變身份，但在原單位未按規(guī)定繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的不得認(rèn)定視同繳費(fèi)年限，補(bǔ)繳費(fèi)后可認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限。
1989年全國4個(gè)城市為試點(diǎn)，(養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是新加坡模試，我們移植并做許多整改)。1.1992年推廣全國(有的1993年開始，有的1995年開始參照?qǐng)?zhí)行，參扦不齊)。全國4個(gè)城市搞試點(diǎn)，開始打破“國營企業(yè)單位和集體企業(yè)單位的固定工“鐵飯碗"，也就是企業(yè)轉(zhuǎn)制，自負(fù)盈虧，企業(yè)用工制度改為，自主招工，是“合同工"，能進(jìn)能出。……正確來說就是1992年。2.2007年全國統(tǒng)籌社保繳費(fèi)資金)。3.繳費(fèi)年限是1992年以前國營企業(yè)和集體企業(yè)單位招工的固定工，有市(縣以上)勞動(dòng)局辦理《招工審批表》的職工。4.養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)一開始每人每月單位20元，個(gè)人3元，后來逐步以社會(huì)平均工資總額，計(jì)算每個(gè)年度(每人每個(gè)月)繳費(fèi)多少養(yǎng)老金和醫(yī)保費(fèi)。5.這里重新說明:視同繳費(fèi)年限(過渡養(yǎng)老金)不是每一個(gè)職工都有，必須滴《企業(yè)招工審批表》檔案，並且參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)最低15年，……
