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日本的養(yǎng)老保險(日本的養(yǎng)老保險制度)

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  1. 日本社保一般交多少年?
  2. 日本農民是不是和日本城里人一樣繳納同樣的醫(yī)療養(yǎng)老保險?
  3. 日本擬將退休年齡延長至70歲,與養(yǎng)老金入不敷出有關,你怎么看?
  4. 日本沒有退休制度,老了不能工作,是被公司趕走還是自動離職的?

日本社保一般交多少年?

日本養(yǎng)老保險制度有國民養(yǎng)老保險和厚生養(yǎng)老年金構成。國民養(yǎng)老保險又稱為基礎養(yǎng)老保險,凡年滿20歲以上,65歲以下的公民必須參加入保。厚生養(yǎng)老年金是在國民養(yǎng)老保險的基礎上設定的一種附加年金,投保對象限定工薪階層,強制性要求加入厚生養(yǎng)老年金,保費分別由***、企業(yè),個人共同負擔。

日本的養(yǎng)老保險(日本的養(yǎng)老保險制度)
(圖片來源網絡,侵刪)

日本法律規(guī)定所有20歲以上60歲以下的國民不分職業(yè)都有義務參加國民年金。

參保者若為專職家庭主婦,則不需要繳納保費;參保者若為自營業(yè)者、大學生等,則目前每月要向國民年金保險上繳1萬6260日元保費,目前從65歲開始平均每個月可領取5萬7000日元的國民年金。

日本農民是不是和日本城里人一樣繳納同樣的醫(yī)療養(yǎng)老保險?

外國有外國的國情,中國有中國的國情。生在中國,長在中國,就該熱愛自己的中國。我們把祖國比母親。母親既然生了我們,養(yǎng)了我們,我們就該感恩我們的母親,熱愛我們的母親。母親也在一天天變好,一天天強大,外國有的母親要有,外國沒有的母親也要有。我們的母親是偉大的母親!

我弟弟曾在日本留學工作多年,他講日本***執(zhí)行是個人收入強制扣繳厚生年金等法律制度。外國留學生打工收入同樣由老板代扣,只是允許回國時返還個人扣繳款。日本農業(yè)工人同樣從農莊主獲得工薪,也要強制扣繳厚生年金等項養(yǎng)老保險。所有個人收入必須繳納,否則要被法律嚴厲處罰。

日本的養(yǎng)老保險(日本的養(yǎng)老保險制度)
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日本農民是不是跟城里一樣這個我們不清楚!各國有各國的社會制度!希望中國老農民能老有所養(yǎng)!開心安度晚年就是最大的幸福安康!至于日本怎么繳納醫(yī)療養(yǎng)老保險不想過多顧問此事!

日本擬將退休年齡延長至70歲,與養(yǎng)老金入不敷出有關,你怎么看?

日本有這個想法早就不是一天兩天的事情了,很早之前安倍就曾經提出過“將企業(yè)繼續(xù)雇傭年數提升到70歲”。

未來投資會議的7個選項

未來投資會議到今年已經是27屆了,5月15日在日本召開,安倍自任議長。該會議始于平成28年,也就是3年前,是日本為了促進經濟再生而召開的會議。本次未來投資會議的第一項就是討論如何增加老人就業(yè)人數,日本***為此討論了一套新的體系。

日本的養(yǎng)老保險(日本的養(yǎng)老保險制度)
(圖片來源網絡,侵刪)

當就業(yè)人員到65歲生日之前,和公司的人事進行面談,討論未來如何。如果員工回答:“身體還很好,能夠干到70歲”的話,日本***將會提供下面7個選項(公司需要尊重員工的選擇)

  1. 廢除退休(不退休);

  2. 提高退休年齡(原本65歲,提升到70歲);

  3. 繼續(xù)雇傭(和現行制度相同);

  4. 實現在其他公司就職;

  5. 個人顧問合同(日本***為其提供開展活動的資金支持);

  6. 個人創(chuàng)業(yè)(日本***給予支持);

  7. 參加社會活動(日本***給予資金支持);

在法律制度上,日本想要在明示上述7點選項以后,努力保證員工到70歲的雇傭關系。前三點都是在員工留任之前公司的選項,是公司的義務;后四項是離開原來公司的做法,是后續(xù)努力的方向。

為何會提升退休年齡

日本為何會提出退休年齡的說法呢?原因其實大家都能夠想到,那就是少子高齡化。

上圖是日本未來生產年齡人口和老齡化人口比例的推移預測,日本的適齡生產人口越來越少,超過65歲的老人卻越來越多,2055年預計達到40%以上。這是個什么概念?走在街上,迎面而來的10個人中,有4個是老人。所以,少子老齡化是日本提出提升工作年齡的最主要因素。

我們主要看上表的紅線,這個是日本國民年金按照現在的速度消耗下去的一個預測。未來老人的增加,年輕人的減少,必然導致年金財源不足。大約在2040年的時候,日本年金會出現負數。也就是說,現在45歲左右的日本人,即便是交了厚生年金和國民年金,到老了以后也不一定有錢拿!日本火急火燎的提出70歲工作的方案,肯定是和這個也有著巨大關系的!只要工作,就不需要領取養(yǎng)老金,而且還會為社會創(chuàng)造價值,作為日本***來看,何樂而不為呢?

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《德國老板:加班?不可能!1年至少休息150天》

《在日本生孩子的中國媽媽講述:日本的好與壞!》

《日本人一生的工資,有三分之一要交給國家!》

其實中國現在也在走這樣的路線,老年化嚴重,我們所交付的社保養(yǎng)老,作為80后的估計沒什么機會能夠用的到了,兩個方面,一方面是說明整體的人類壽命又進入了一個新的領域,另一方面退休年齡的增加也面臨著這個年齡層面的就業(yè)機會要被打開,養(yǎng)老金入不敷出屬于連鎖反應,我們國家現在在養(yǎng)老這塊,國家已經慢慢退出,讓金融行業(yè)和保險行業(yè)在介入分擔國家的養(yǎng)老,日本也走過同樣的路,我覺得日本就是一個案例,時刻提醒著我們現在很多人忽略的養(yǎng)老問題,最終的解決方案更多的可能需要依靠個人和第三方的金融理財來解決。如果忽略那么也就意味著到了70歲,還要想著繼續(xù)賺錢了。

日本沒有退休制度,老了不能工作,是被公司趕走還是自動離職的?

日本是進了公司就能干到退休的,除非你自動離職,像我國這樣一年一簽的合同是有的,但是第二年公司不得無辜不續(xù)簽,和終身合同也沒啥區(qū)別,但是呢。。。。我們中國學了一半,單位有權不續(xù)簽,導致員工完全尚失員工權利

不僅僅是日本,歐美各個發(fā)達國家都沒有,萬惡的資本主義制度和資本家是一直剝削廣大勞動人民到死都不放手,打到帝國主義,打到萬惡的資本家,解放全人類,怎么樣樓主,閉著眼睛都挺你,你也要如論如何即使瞎眼也要給我點個贊。

日本是萬惡的資本主義,中國是社會主義負責任大國。日本人民幸福不幸福,日本人民感覺的到。中國人民幸福不幸福,中國人民也感覺的到。一個國家有沒有幸福感,只有本國人民最清楚!