住房公積金是稅前扣除的(住房公積金是稅前扣除的嗎)

企業(yè)為員工繳納的住房公積金是否可以在稅前扣除？
住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是按稅前還是稅后？
公積金怎么扣除標(biāo)準(zhǔn)2021？
公積金計(jì)入個(gè)人所得稅嗎？
按照工資薪金總額的15%計(jì)提的住房公積金是否可以全額在稅前扣除？

企業(yè)為員工繳納的住房公積金是否可以在稅前扣除？

企業(yè)為員工繳納的住房公積金，凡是按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)依工資總額的一定比例為企業(yè)職工交納的，可以在稅前扣除。

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超過(guò)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)交納或發(fā)放的住房公積金，一律作為企業(yè)的工資薪金支出，超過(guò)計(jì)稅工資標(biāo)準(zhǔn)的部分，不得在稅前扣除。

住房公積金繳費(fèi)基數(shù)是按稅前還是稅后？

按稅前工資計(jì)算繳納。按百分比繳納。

2015公積金政策新消息公積金繳存比例區(qū)間為5%-12%。據(jù)***院法制室網(wǎng)站消息，《住房公積金管理?xiàng)l例(修訂送審稿)》有明確規(guī)定，職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于5%，不得高于12%。

修訂稿明確提出，公積金繳存基數(shù)不得低于職工工作地設(shè)區(qū)城市上一年度單位就業(yè)人員平均工資的60％，不得高于平均工資的3倍，單位和職工繳存比例上限不高于12％，下限不低于5％。由于缺乏強(qiáng)制，各地公積金繳存比例低的只有5％，高的已達(dá)到25％。繳存住房公積金的月工資基數(shù)也不一致，有的地方***用的是基本工資，有的地方是職工的津補(bǔ)貼和工資之和。

拓展資料:繳存比例，一般指住房公積金的繳存比例，就是你應(yīng)繳公積金的系數(shù)，例如本人月平均工資是100元，應(yīng)繳公積金的系數(shù)是3%，那么你的應(yīng)繳公積金的數(shù)額就是3元。它和本人月平均基數(shù)和應(yīng)繳系數(shù)都有關(guān)系，平均工資額和系數(shù)的增加或減少，應(yīng)繳公積金的數(shù)額都會(huì)相應(yīng)變化

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公積金怎么扣除標(biāo)準(zhǔn)2021？

住房公積金一般是應(yīng)納稅前從工資中扣除。公積金扣款比例根據(jù)職工與單位可以在5%-12%中自由選擇。

職工和單位住房公積金的最低繳存比例各為5%,最高比例為12%,有條件的城市,可以適當(dāng)提高繳存比例,一般為8%-12%。

公積金計(jì)入個(gè)人所得稅嗎？

住房公積金不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期工資性收入，免征個(gè)人所得稅。

住房公積金是單位及其在職職工，對(duì)等繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)蓄。企業(yè)和個(gè)人按照規(guī)定的比例提取并向住房公積金中心實(shí)際繳納的住房公積金，不計(jì)入個(gè)人當(dāng)期工資、薪金收入，免征個(gè)人所得稅。

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個(gè)人提取住房公積金時(shí)，免征個(gè)人所得稅。

公積金是我們繳納的五險(xiǎn)一金其一，五險(xiǎn)一金是允許在稅前扣除的，每個(gè)月單位扣個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金個(gè)人部分在計(jì)算繳納個(gè)人所得稅時(shí)在稅前扣除，單位每個(gè)月支付工資時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅，在我們開工資額中扣除五險(xiǎn)一金個(gè)人部分只有超出扣除額才繳納個(gè)人所得稅。

按照工資薪金總額的15%計(jì)提的住房公積金是否可以全額在稅前扣除？

住房公積金是可以全額做稅前扣除的，但具體能不能夠全額，還得看這個(gè)全額的金額有多大。

按照現(xiàn)在的規(guī)定，住房公積金抵稅的最高限額是，以當(dāng)?shù)厣夏暝趰徣藛T平均工資的三倍為最高基數(shù)，以當(dāng)?shù)毓e金繳存的最高比例作為計(jì)算比例計(jì)算得出的。

比如當(dāng)?shù)厣夏暝趰徣藛T平均工資是5000元，當(dāng)?shù)毓e金的繳存比例是5~20%，那么公積金參與抵稅的最高限額的計(jì)算公式為，公積金稅前抵扣最高限額＝5000×3×20%=3000元。

因?yàn)槊總€(gè)地方的在崗人員平均工資是不一樣的，同時(shí)每個(gè)地方的公積金繳存最高比例也是不盡相同，所以這個(gè)抵扣的金額在每個(gè)地方都會(huì)有差異，可以說(shuō)是一個(gè)地方就有一個(gè)地方的限額。

那么具體到某一個(gè)人的工資薪金總額的15%，能不能全部在稅前扣除，就要看計(jì)算出來(lái)的結(jié)果是不是超過(guò)了當(dāng)?shù)刈罡叩挚巯揞~，如果超過(guò)，就只能按當(dāng)?shù)刈罡叩挚巯揞~進(jìn)行抵扣，如果沒(méi)有超過(guò)就，則可以按工資薪金總額的15%扣除。

另外需要注意的是，每度的在崗人員平均工資是會(huì)變動(dòng)的，一般來(lái)說(shuō)都是上漲的，在每年的7月份由***公布實(shí)施，也就是說(shuō)每年的7月份到次年的6月份，是執(zhí)行同樣的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的抵扣額，等到新的7月份公布了新的社平工資之后，又會(huì)按照新的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)執(zhí)行公積金稅前抵扣金額，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)這個(gè)稅前抵扣額相當(dāng)于是每年遞增的。

我們每個(gè)人都可以了解一下自己的公積金抵扣金額，看到底是超過(guò)了還是低于限額，評(píng)論里我們一起來(lái)說(shuō)一說(shuō)你的公積金抵扣金額是多少吧？