養(yǎng)老金上限12000是什么意思？
個(gè)人養(yǎng)老金上限12000元是從保持適度補(bǔ)充養(yǎng)老水平來考慮的，目的是避免養(yǎng)老金水平差距過大，保持合理的收入分配。而這個(gè)上限預(yù)計(jì)在后期會(huì)逐步提高，更好的滿足人們對(duì)養(yǎng)老的需要。具體基于以下三點(diǎn)來考慮：
1.保持適度補(bǔ)充養(yǎng)老水平
目前個(gè)人養(yǎng)老金繳納是結(jié)合第一、第二支柱(企業(yè)年金和職業(yè)年金)的水平綜合考慮，使三個(gè)支柱的總養(yǎng)老金水平保持合理，避免養(yǎng)老金水平差距過大。
2.鑒于前期稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)做法
個(gè)人養(yǎng)老金鑒于前期稅收遞延型商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)試點(diǎn)做法，將***取固定額度的辦法，可使年度總額度上保持銜接。
3.滿足人們的需要
隨著人們現(xiàn)在生活水平的逐步提高，后期會(huì)根據(jù)實(shí)際情況逐步提高繳納額度，以滿足人們對(duì)補(bǔ)充養(yǎng)老的需要。
意思是個(gè)人每個(gè)月繳納養(yǎng)老金不得高于12000元。
養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
國(guó)家有關(guān)文件規(guī)定：在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后，根據(jù)他們對(duì)社***作的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險(xiǎn)待遇，是造福社會(huì)的需要，主要用于保障職工退休后的基本生活需要
養(yǎng)老金上限12000元意思是個(gè)人每個(gè)月繳納養(yǎng)老金不得高于12000元。
今年國(guó)家出臺(tái)一項(xiàng)新規(guī)定，允許個(gè)人繳納養(yǎng)老金，養(yǎng)老金全部計(jì)入個(gè)人帳戶，養(yǎng)老金余額及收益也歸個(gè)人所有，并且繳納養(yǎng)老金的錢可以抵扣個(gè)人所得稅，但每月最高不得超過12000元。
個(gè)人社保上限是什么意思？
實(shí)際就是個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)的最大數(shù)，它取決于繳費(fèi)基數(shù)！職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)就是職工本人上年度工資收入總額的月平均數(shù)。按照養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)政策規(guī)定，職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)實(shí)行封頂保***度，即如果職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)低于上年度全省非私營(yíng)和私營(yíng)單位就業(yè)人員加權(quán)平均工資的60%或高于300%，則按60%或300%計(jì)算，所以繳費(fèi)上限就是平均工資的300%，下限就是平均工資的60%。
養(yǎng)老金補(bǔ)繳上限與下限區(qū)別？
養(yǎng)老金補(bǔ)繳的上限與下限的區(qū)別是:繳費(fèi)基數(shù)上限是指職工工資收入超過上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)300%以上的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
繳費(fèi)基數(shù)下限是指職工工資收入低于上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)60%的，以上一年省、市在崗職工月平均工資算術(shù)平均數(shù)的60%為繳費(fèi)基數(shù)。
社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)有上下限的規(guī)定，最低不能低于上年度全市職工月平均工資的60%。私營(yíng)企業(yè)職工、個(gè)體工商戶雇工和非本市城鎮(zhèn)戶口職工不得低于50%，私營(yíng)企業(yè)法人、股東、個(gè)體工商戶業(yè)主不得低于100%。
最高不能高于上年度全市職工月平均工資300%。本市職工平均工資每年由市統(tǒng)計(jì)局公布。繳費(fèi)基數(shù)在同一繳費(fèi)年度內(nèi)一年一定，中途不作變更。每年4-6月，用人單位應(yīng)根據(jù)所在市社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的通知，申報(bào)本單位職工新一年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
擴(kuò)展資料：
每年7月，參保單位須到辦理參保登記的市社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳管理中心或區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)所申報(bào)下一結(jié)算年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。參保單位申報(bào)的繳費(fèi)基數(shù)，須經(jīng)參保職工本人簽名或***用公示的方法確認(rèn)。
繳費(fèi)單位不按規(guī)定申報(bào)的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可暫按其上一年月繳費(fèi)基數(shù)的百分之一百一十確定，繳費(fèi)基數(shù)是參保人員享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要計(jì)算依據(jù)。勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)后，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立一個(gè)終身不變的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶和醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶。
職工繳費(fèi)基數(shù)越高，其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費(fèi)用就越多，退休時(shí)領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。而參保單位和參保人員瞞報(bào)、漏報(bào)、少報(bào)繳費(fèi)基數(shù)，將直接降低參保人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇的享受水平。
社會(huì)保險(xiǎn)的月繳費(fèi)基數(shù)一般是按照職工上年度全年工資的月平均值來確定的，每年確定一次，且一旦確定以后，一年內(nèi)不再變動(dòng)。
