1. 17年養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么不能補(bǔ)交？
2. 交社保16年跟17年退休領(lǐng)養(yǎng)老金差多少?怎么算？
3. 養(yǎng)老保險(xiǎn)100%交17年，60%交20年，退休有多少養(yǎng)老金？

17年養(yǎng)老保險(xiǎn)為什么不能補(bǔ)交？

2017年的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)中斷過，現(xiàn)在想補(bǔ)交，是沒辦法補(bǔ)交的，因?yàn)樯绫＞质怯幸?guī)定的，多年以前社保局沒有出臺新規(guī)定，那個時候是可以補(bǔ)交社保的，并且補(bǔ)交是以繳納的那個時間的保費(fèi)金額進(jìn)行繳納的。

后來社保局有新規(guī)定，是不可以補(bǔ)交之前中斷的社保，只能向后繳納。所以你的17年養(yǎng)老保險(xiǎn)是不能補(bǔ)交的。

交社保16年跟17年退休領(lǐng)養(yǎng)老金差多少?怎么算？

交社保16年跟17年退休領(lǐng)養(yǎng)老金差多少要根據(jù)退休上年度當(dāng)?shù)厣鐣骄べY、繳費(fèi)基數(shù)的高低、繳費(fèi)年限的長短等來進(jìn)行計(jì)算的，沒有具體的數(shù)據(jù)不能計(jì)算，但是一般來說繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長，退休時領(lǐng)取養(yǎng)老金也越多。

養(yǎng)老金計(jì)算如下：

1、養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個人賬戶養(yǎng)老金

2、個人賬戶養(yǎng)老金=個人賬戶儲存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)（計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時的人口平均壽命來確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于（人口平均壽命-退休年齡）X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統(tǒng)一是120了。）

擴(kuò)展資料：

養(yǎng)老金差異原因

（一）計(jì)發(fā)基礎(chǔ)不同造成的差異

公務(wù)員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前的職務(wù)工資加級別工資；事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加薪級工資；機(jī)關(guān)技術(shù)工人、普通工人退休后的退休費(fèi)計(jì)發(fā)基礎(chǔ)是退休前崗位工資加技術(shù)等級工資。

計(jì)發(fā)比例則按照工作年限的不同而有所區(qū)別，工作年限越長的人退休金替代率越高。工作年限滿35年的按90%計(jì)發(fā)；工作年限滿30年不滿35年的，按85%計(jì)發(fā)；工作年限滿20年不滿30年的，按80%計(jì)發(fā)。由此可見，機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員最低退休金替代率都有80-90%。

企業(yè)退休職工基本養(yǎng)老金的計(jì)算基礎(chǔ)是社會平均工資，以城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度“新人”為例，其基本養(yǎng)老金的計(jì)算公式如下所示：

養(yǎng)老金=(當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)/2×[繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%]+個人賬戶存額/計(jì)發(fā)月數(shù)（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

而機(jī)關(guān)事業(yè)單位的工資水平高于社會平均工資，這也加大了企業(yè)退休人員與機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金的差距。1999—2009年，各年機(jī)關(guān)和事業(yè)單位平均工資都高于全國平均工資水平。

就養(yǎng)老金替代率而言，據(jù)鄭秉文測算，19***年中國企業(yè)職工的社會平均工資養(yǎng)老金替代率達(dá)76.3%，以后逐年下降，到2008年只有47.7%。

（二）養(yǎng)老制度與薪資結(jié)構(gòu)的不匹配導(dǎo)致人們對退休雙軌制深惡痛絕

中國***經(jīng)濟(jì)體制遺留下來的保障模式是低工資，高***，相當(dāng)于在職時已將部分資金交給國家，國家則提供養(yǎng)老醫(yī)療等保障。

養(yǎng)老保險(xiǎn)100%交17年，60%交20年，退休有多少養(yǎng)老金？

如果是城鎮(zhèn)居民的話可能在1128到1500左右

因?yàn)檫@種情況下，個人賬戶養(yǎng)老金的余額就很難推算了。如果***設(shè)個人賬戶計(jì)賬利率跟社會平均工資增長率一樣，同樣60歲退休，可以計(jì)算一項(xiàng)跟社會平均工資掛鉤的個人賬戶養(yǎng)老金。

每月繳納繳費(fèi)基數(shù)的8%，60%基數(shù)繳費(fèi)，每月進(jìn)入個人賬戶是4.8%的社平工資，一年是57.6%的社平工資。20年是1152%的社平工資，除以139，結(jié)果是8.28%的社平工資。

如果是100%基數(shù)繳費(fèi)，每月進(jìn)入個人賬戶的社平工資就是8%，一年是96%，20年是1920%。除以139，結(jié)果是13.81%的社平工資。

兩部分差額是5.53%的社會平均工資。甚至比基礎(chǔ)養(yǎng)老金差距更大一些，不過由于個人賬戶記賬利率低于社會平均工資增長率，因此差額可能會更小一些。

就現(xiàn)在的繳費(fèi)水平來看，按照100%基數(shù)繳費(fèi)20年和按照60%基數(shù)繳費(fèi)20年養(yǎng)老金，每月能相差五六百元。這也是不小的養(yǎng)老金差距了，特別是退休以后，有關(guān)差距會永遠(yuǎn)保持，甚至?xí)粩鄶U(kuò)大。