1. 個(gè)人社保退休金計(jì)算方法和實(shí)例？
2. 工傷三級職工美交養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦不了退休手續(xù)。單位孩怎樣賠償？
3. 在撫順辦理的99補(bǔ)費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，女性多少歲退休？
4. 養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金怎么算？

個(gè)人社保退休金計(jì)算方法和實(shí)例？

個(gè)人社保退休金計(jì)算方法

1、繳費(fèi)年限：

參保人符合下列條件之一的，可申請按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金：

(1)1998年7月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi) 年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)滿15年的;

(2) 1998年6月30日 前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)， 2013年6月30日 前達(dá)到國家規(guī)定 的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年的;

(3)1998年6月30日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，2013年7月1日后達(dá)到國家規(guī)定的退休 年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的;

(4)1998年6月30日前應(yīng)參加未參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，1998年7月1日以后辦理參保 補(bǔ)繳手續(xù)，達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)年限滿15年的。

2、按月領(lǐng)取：

A、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數(shù)化月平均繳 費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×1%。

B、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲存額÷個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

C、以上兩項(xiàng)A+B之和為每月領(lǐng)取額。

3、基本養(yǎng)老金每年7月根據(jù)全省統(tǒng)一公布的方案實(shí)施年度調(diào)整。

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工傷***職工美交養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦不了退休手續(xù)。單位孩怎樣賠償？

按照法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的，發(fā)生工傷后由公司承擔(dān)所有的賠付義務(wù)。***傷殘的賠付有：23個(gè)月的本人工資，傷殘津貼(本人工資×80%(按月支付，支付到退休止，與一次性工傷保險(xiǎn)長期待遇不能共存，只能擇一)

如果要與公司談一次性賠付，大約有70萬左右。

在撫順辦理的99補(bǔ)費(fèi)的養(yǎng)老保險(xiǎn)，女性多少歲退休？

你好，養(yǎng)老保險(xiǎn)規(guī)定男士60歲為退休年齡，女性55歲為退休年齡

但不一定是夠退休年齡之后就一定可以拿到養(yǎng)老保險(xiǎn)，除卻法定年齡，還需要繳夠15年

希望能幫到你

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養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金怎么算？

1、實(shí)例說明，比如單位的養(yǎng)老保險(xiǎn)應(yīng)繳費(fèi)總額是3000元，而欠費(fèi)天數(shù)是15天，需要計(jì)算單位應(yīng)需要繳納的滯納金是多少。

2、這里D2單元格寫上0.05%——然后在E2單元格輸入：=B2*C2*D2

3、如果交了養(yǎng)老保險(xiǎn)，然后由于工作的原因幾個(gè)月的養(yǎng)老保險(xiǎn)3000元都沒有交，隔了十多年后（2809天）再去交，這時(shí)超過補(bǔ)繳本金40%，比例就按40%來計(jì)算。

4、同樣如果拖欠的年份再久一些，滯納金總額超過8000元，這時(shí)就按8000元來計(jì)算。

5、注意如果因病辦理提前退休的，滯納金總額超過5000元的，最高就只能按5000元征收。

6、在E3單元格輸入公式：如200的繳納金，滯納金基本算是123，占比62%，按40%來算結(jié)果是98400，這時(shí)就只能是8000，因?yàn)槌隽?000。

據(jù)相關(guān)規(guī)定，長時(shí)間未繳納保險(xiǎn)費(fèi)，超過6個(gè)月后就會產(chǎn)生滯納金。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金是對不按繳納期限延期繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)施行的按滯納天數(shù)加收滯納款項(xiàng)一定比例回金的一項(xiàng)懲罰答警告，是對逾期當(dāng)事人給予經(jīng)濟(jì)制裁的一種措施。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金收取標(biāo)準(zhǔn)：0.5‰。

養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金計(jì)算方法：養(yǎng)老保險(xiǎn)滯納金=應(yīng)繳費(fèi)總額×欠費(fèi)天數(shù)×0.5‰。

2016年，根據(jù)我國現(xiàn)行《中華人民內(nèi)共和國社會保容險(xiǎn)法》第十一章第八十四條 用人單位不辦理社會保險(xiǎn)登記的，由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正；逾期不改正的，對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

第八十六條:用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款。

擴(kuò)展資料：

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》

《中華人民共和國社會保險(xiǎn)法》是中國特色社會主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國人力***社會保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，對于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會保險(xiǎn)和享受社會保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會主義和諧社會建設(shè)，具有十分重要的意義。