guakao唯一社保和轉(zhuǎn)社保的意思？
現(xiàn)在對掛Z抓的很嚴(yán)格，剛出和社保掛鉤的時候，很多通過在兩個省同時有社保號的方式（社保可以同時在兩地交雙份社保），來實現(xiàn)掛Z。
交了社保算不算在職職工？
不一定，單位繳納社保是國家強(qiáng)制性的。
用人單位繳納社會保險的總原則：
用人單位應(yīng)當(dāng)自成立之日起三十日內(nèi)憑營業(yè)執(zhí)照、登記證書或者單位印章 ，向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起十五日內(nèi)予以審核，發(fā)給社會保險登記證件；
用人單位的社會保險登記事項發(fā)生變更或者用人單位依法終止的，應(yīng)當(dāng)自變更或者終止之日起三十日內(nèi)，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理變更或者注銷社會保險登記；
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)；
不一定。只有單位為你繳納的社保，是國家承認(rèn)的雇傭關(guān)系。如果是你個人或者代理公司繳納的社保，是不存在雇傭關(guān)系的，所以這個不算職工。
只要你在單位在職工作，單位仍然不中斷社保給你繳費(fèi)，即是合同未續(xù)簽，你仍然屬于在職，實際勞動關(guān)系繼續(xù)存在。
算的
只要你仍然在單位在職工作，單位仍然不中斷社保給你繳費(fèi)，即是合同未續(xù)簽，你仍然屬于在職，實際勞動關(guān)系繼續(xù)存在。
勞動合同到期，應(yīng)在1個月內(nèi)續(xù)簽合同。如果不簽，可以主張2倍工資，而且勞動監(jiān)察部門會默認(rèn)為你們存在無固定期限勞動合同。如果公司解除合同，應(yīng)支付補(bǔ)償金，也就是平時我們說的遣散費(fèi)。勞動法規(guī)定6個月以上須支付1個月工資，然后每六個月補(bǔ)償1個月的，但是這是合理解除勞動合同，無故解除要支付雙倍的工資。
交了社保算在職職工。您要確定社保是在目前工作的單位繳納的，不是其他公司代繳的。
入職就簽訂勞動合同，按國家規(guī)定繳納社保是我們勞動者的基本權(quán)益，有些用人單位過了試用期才給繳納社保是不符合國家規(guī)定的，求職者要保護(hù)自己的合法權(quán)益。
江蘇靈活就業(yè)人員社保就是企業(yè)社保？
靈活就業(yè)人員社保屬于職工社保。
1.靈活就業(yè)人員只繳納兩險；
2.靈活就業(yè)人員需要個人承擔(dān)一部分的統(tǒng)籌繳費(fèi)；
3.部分地區(qū)靈活就業(yè)人員的女性55歲退休，而女職工50歲退休；
4.靈活就業(yè)人員繳費(fèi)比例或金額通常低于企業(yè)職工，退休后養(yǎng)老金待遇會低于職工養(yǎng)老金待遇。
社保卡***是社保賬號嗎？
是的，社保卡***是社保賬號。
社保卡是一種***件，也是社保與公積金支付的憑證。
在使用社保卡進(jìn)行社保與公積金的支付時，需要填寫社保***作為賬號。
因此，社保卡***就是社保賬號。
社保卡是現(xiàn)代社會不可或缺的一種***件，它除了可以用作社保與公積金的支付憑證外，還可以用于醫(yī)療、金融等領(lǐng)域的身份驗證。
因此，我們在使用社保卡時要妥善保管，避免泄露個人信息。
同時，如果社保卡遺失或損壞，要及時進(jìn)行掛失或更換，以確保自己的社保賬號安全。
1 不是。
2 社保卡***是指社會保障卡上的一組數(shù)字，用于識別該卡的唯一性和操作安全。
而社保賬號是指參加社保的個人在社保機(jī)構(gòu)登記的唯一標(biāo)識，用于記錄和管理其社保繳費(fèi)和***待遇情況。
3 所以，雖然社保卡***和社保賬號都是用于處理社保方面的問題，但它們具有不同的定義和功能。
需要注意的是，社保卡***和社保賬號需要同時擁有才能進(jìn)行社保相關(guān)的業(yè)務(wù)。
