深圳公積金6%正常嗎？
不正常，深圳的公積金通常交的是工資稅前的15%，而這個工資是全額工資，包含加班費(fèi)在內(nèi)的，很多深圳的小公司都沒有按照正常的標(biāo)準(zhǔn)給員工繳納住房公積金，這種情況是可以投訴的，拿著相關(guān)的文件，證件，本人去到住房公積金管理處投訴，大部分都是有效果的！
深圳公積金檔位分別是多少
深圳地區(qū)的住房公積金繳存比例:
單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位可以根據(jù)自身實際情況在規(guī)定的繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi)自行選擇合適的繳存比例。
繳存基數(shù)
自2019年7月1日起，各住房公積金繳存單位（以下簡稱單位）應(yīng)當(dāng)調(diào)整并執(zhí)行調(diào)整后的住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)為2018年職工個人月平均工資。
調(diào)整后的繳存基數(shù)不得超過本市統(tǒng)計部門公布的2018年度全市在崗職工月平均工資的3倍，即不超過27927元（2018年度全市在崗職工月平均工資9309元×3倍）。
職工月平均工資（實行年薪制的按月均分）未超過上述限額的，以實際月平均工資作為繳存基數(shù)；超過上述限額的，以該限額作為繳存基數(shù)。調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于2200元。
華為為什么只交5%的公積金？
華為繳納5%是合法的，公積金繳納比例為5%-12%。
大概11年還是12年前后，深圳的地方法規(guī)修改了。這時，深圳地區(qū)的公積金才是強(qiáng)制的。這時，華為才開始給雇傭合同關(guān)系和勞資關(guān)系隸屬深圳的員工交公積金。而同期，華為國內(nèi)各大研究所所在城市都規(guī)定公積金是強(qiáng)制繳納的，因此，勞資關(guān)系在各大所的員工從一入職就有公積金，因為華為必須遵守地方法規(guī)。而大量勞資關(guān)系在深圳的員工在深圳修法之前一直都沒有公積金。
把各地不統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)降到5%，從公司的角度講，既是合法合規(guī)的降低了人力開支，又是避免了內(nèi)部不均。
1、華為這樣更改公積金比例其實有利于華為內(nèi)部公積金的公平性、一致性
按華為舊的操作模式，華為的公積金購買是按當(dāng)?shù)氐淖罡邩?biāo)準(zhǔn)購買。
而我們知道，我國不同省份、城市對公積金的提取比例要求不同。
比如深圳最高為5%的提取比例，北京最高為12%的提取比例。
***如員工工資為15000元，在考慮個人所得稅的影響下，12%的公積金繳存比5%的公積金繳存高出1271元收入。
因此，相同工資15000元的條件下，深圳員工比北京員工低1271元公積金收入
深圳公積金2023年7月調(diào)整嗎？
有調(diào)整。
1.繳存基數(shù) ， 自2023年7月1日起，調(diào)整后的繳存基數(shù)不得低于2360元，不得超過41190元（2022年度全市在崗職工月平均工資13730元×3倍）。2023年1月1日后新參加工作、新調(diào)入職工的繳存基數(shù)不在本次繳存基數(shù)調(diào)整范圍內(nèi)，仍沿用當(dāng)前繳存基數(shù)。 2.靈活就業(yè)人員可按照自愿繳存協(xié)議調(diào)整住房公積金繳存基數(shù)，繳存基數(shù)不得低于上一年度本市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2360元。
2.繳存比例 ，單位及職工的住房公積金繳存比例下限各為5%，上限各為12%。單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)自身實際情況在規(guī)定的繳存比例下限和上限區(qū)間內(nèi)自行選擇合適的繳存比例。 2.靈活就業(yè)人員可按照自愿繳存協(xié)議調(diào)整住房公積金繳存比例，調(diào)整后的繳存比例不得低于10%，不得高于24%。
3.降低繳存比例或緩繳 繳存住房公積金確有困難的單位，可按我市相關(guān)政策規(guī)定提出降低繳存比例（低于5%）或緩繳申請，待單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或補(bǔ)繳緩繳的住房公積金。
