- 德國的社會保險項目包括哪幾項？
- 世界上最早建立現(xiàn)代養(yǎng)老保險制度的國家是？
- 社會養(yǎng)老保險產(chǎn)生于哪國？
- 韓國和德國在中國為什么可以不用上社保？
- 普通人怎么拿到德國永久居留權(quán)？
- 從出生到死亡都被包辦，德國的福利津貼到底有多強？
德國的社會保險項目包括哪幾項？
德國社會保障體系包括四個保障項目，即社會保險、社會賠償、社會促進(jìn)和社會救濟，其中社會保險是社會保障中的核心領(lǐng)域。社會保險中的失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、事故保險和護理保險分別規(guī)定在社會法典第3卷、第5卷、第6卷、第7卷、第11卷中，社會保險的原則規(guī)定在社會法典第1卷總則和社會法典第4卷社會保險通則以及第10卷行政程序中。
德國社會保障體系包括四個保障項目，即社會保險、社會賠償、社會促進(jìn)和社會救濟，其中社會保險是社會保障中的核心領(lǐng)域。社會保險中的失業(yè)保險、醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、事故保險和護理保險分別規(guī)定在社會法典第3卷、第5卷、第6卷、第7卷、第11卷中，社會保險的原則規(guī)定在社會法典第1卷總則和社會法典第4卷社會保險通則以及第10卷行政程序中。
世界上最早建立現(xiàn)代養(yǎng)老保險制度的國家是？
德國是世界上第一個建立廣泛養(yǎng)老保險制度的國家,已經(jīng)形成體系完備、運行良好的養(yǎng)老保險制度。
丹麥和德國同一年建立養(yǎng)老保險制度,所不同的是德國針對職工,丹麥針對全部人口,丹麥?zhǔn)鞘澜缟系谝粋€建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的國家。
社會養(yǎng)老保險產(chǎn)生于哪國？
德國是世界上第一個建立廣泛養(yǎng)老保險制度的國家,已經(jīng)形成體系完備、運行良好的養(yǎng)老保險制度。 丹麥和德國同一年建立養(yǎng)老保險制度,所不同的是德國針對職工,丹麥針對全部人口,丹麥?zhǔn)鞘澜缟系谝粋€建立農(nóng)村社會養(yǎng)老保險制度的國家。
韓國和德國在中國為什么可以不用上社保？
韓國和德國外籍人士的社保規(guī)定是依照中德、中韓雙邊社保協(xié)定進(jìn)行辦理的。
就2002年中國與德國簽訂的社保協(xié)定就規(guī)定人員僅限定為本國企業(yè)外派對方辦事處、子公司人員、無雇主人員、外交人員以及船員等，而韓國則限定類別更少，為本國企業(yè)外派在華公司人員、機構(gòu)工作人員以及無雇主人員，并約定中韓雙方都免除養(yǎng)老保險費。
其中德籍工作者可選擇不參加養(yǎng)老及失業(yè)保險而韓籍人士只能不加入養(yǎng)老保險。
普通人怎么拿到德國永久居留權(quán)？
1.留學(xué)：先在德國留學(xué)拿留學(xué)簽證，畢業(yè)之后可以換成工作簽證。之后工作滿兩年，繳滿2年的養(yǎng)老保險之后，即可申請德國永居。
2.投資：成立公司，辦理法人簽證，申請人的公司需要具備地方公眾利益，評估申請人簽證的單位是投資地外管局和商會。現(xiàn)階段他們評估的標(biāo)準(zhǔn)是申請人在國內(nèi)是否有多年經(jīng)商經(jīng)驗，是否有公司，公司和德國或者歐盟是否已經(jīng)有業(yè)務(wù)往來。
3.工作：申請人必須有德國公司做為雇主，要求申請人具有符合德國勞動法的勞動合同，工資符合德國當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)，申請人的學(xué)歷和外語能力也比較優(yōu)異，員工簽證取得后5年，即可申請德國永居。
4.歐盟藍(lán)卡簽證：申請條件為有德國公司作為雇主，并且收入達(dá)到稅前年薪50.800歐元，若某稀缺行業(yè)，年薪可以降至39.624歐元。藍(lán)卡簽證取得后，最快21個月就可以申請德國永居。沒有德語能力的話，則是33個月可以申請德國永居。
從出生到死亡都被包辦，德國的***津貼到底有多強？
大家一提到德國，第一印象肯定是工業(yè)強國，德國制造全球最牛。請不要忘記德國的***待遇好的無法想象，就連全球最厲害的的美國也自嘆不如，只好“使跘子”才能感到心理平衡。全球他國只有羨慕嫉妒恨別無它法。
德國人生兒育女享受的待遇
在德國，任何職業(yè)者都有權(quán)利享受每個孩子三年的育嬰***。很奇葩的是，父母親都可以申請。他們認(rèn)為，撫養(yǎng)孩子是父母雙方必須的的責(zé)任。育嬰***是根據(jù)每個孩子的誕生單獨計算，也就是說，每生一個孩子，父母就有權(quán)利享受最長三年的育嬰***，理論上沒有上限。
父母雙方在享受育嬰***期間，工資照拿，任何雇主不能解雇，***期結(jié)束回崗工作，且職位不能挑換，待遇不變。反之，老板就是違法亂紀(jì)受到嚴(yán)懲。
休***父母還能***掙外快是正當(dāng)行為合理合法。同時國家給14個月的育嬰補貼，該補貼按工資的67%發(fā)放，最少300歐，最多1800歐。如果是多胞胎，每個孩子多補貼300歐。
兒童金每月的發(fā)放***政策，第一胎192歐/每月，二胎192歐/每月，三胎198歐/每月，四胎223歐/每月。兒童金可以一直領(lǐng)到年滿18周歲，上大學(xué)的領(lǐng)到25歲。
德國的嬰兒呱呱落地就有買房子住房金，德國人社會***簡直是“逆天”行為，不敢想象。
德國人生娃每月不單收到“兒童金”給娃買奶粉，還給錢替娃買房子。這是地球人享受的***政策嗎！
德國推出一項***政策：凡是在2018年1月1日至2020年12月31日期間購房和建房（第一套）的父母，可申請建房/購房兒童金。每名子女可以獲得總計12000歐的補助金，分10年發(fā)放。
但與其他***政策不太一樣的是，對家庭收入嚴(yán)格規(guī)定：擁有一個孩子的父母全年總收入不得超9萬歐；兩孩子的父母全年收入不超10.5萬歐；有三孩子父母年總收入不超12萬歐。還有子女必須和父母共同生活，該家庭也不得擁有其他房產(chǎn)。該***只適用于有孩子沒房產(chǎn)的家庭。
眾所周知，德國的公立教育都是免費的，學(xué)生從托兒所到讀博士都享受免費教育。真正的實現(xiàn)了從幼兒教育到高等教育全覆蓋。德國免費教育一樣適合生活在德國的無籍外國人。
