企業(yè)年金是什么機關養(yǎng)老？
企業(yè)年金繳費是由單位和職工個人共同承擔的，單位繳費比例為不超過職工工資的8%，個人繳費比例為不超過4%，與基本養(yǎng)老保險不同的是，企業(yè)年金沒有統(tǒng)籌賬戶，單位和個人所繳納的費用將全部進入到個人企業(yè)年金賬戶當中，歸繳存者個人所有。
企業(yè)年金一般是不能提前提取的，除非繳存者出國或出境定居，那么可以由本人申請一次性領取，否則通常就需要等到退休后才可以申請?zhí)崛∑髽I(yè)年金。職工如果達到了法定退休年齡，那么在退休時一般可以選擇一次性領取、按月領取或分次領取企業(yè)年金。退休人員可以選擇一次性將企業(yè)年金全部提取，也可以選擇像領取養(yǎng)老金一樣，按月領取企業(yè)年金，或者也可以分次領取，當我們賬戶里面的錢領取完成以后，那么就不再享受到企業(yè)年金的待遇了。
如果個人企業(yè)年金賬戶里面的待遇還未領取或還未領取完畢，職工或退休人員就不幸去世了，那么個人企業(yè)年金賬戶余額可以被繼承。
除了企業(yè)年金以外，很多人可能還聽說過職業(yè)年金。職業(yè)年金是機關事業(yè)單位及其工作人員在參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，建立的補充養(yǎng)老保險制度。職業(yè)年金和企業(yè)年金類似。
其實無論是企業(yè)年金還是職業(yè)年金，如果有單位為你繳納的話，那么相當于是退休后多了一筆養(yǎng)老金，對于我們來說還是非常不錯的一項***待遇。
綜上所述，企業(yè)年金是一項補充養(yǎng)老保險制度，一些***比較好的大型企業(yè)才會為職工繳納企業(yè)年金，繳納企業(yè)年金后，我們相當于多了一份養(yǎng)老金。不過企業(yè)年金不是能終身領取的，個人賬戶里的錢領取完，就沒有企業(yè)年金了。
企業(yè)年金是一種補充性養(yǎng)老金制度，是指企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎上，自主建立的補充養(yǎng)老保險制度。所以企業(yè)年金完全是企業(yè)行為與機關養(yǎng)老無關。
企業(yè)年金是對國家基本養(yǎng)老保險的重要補充，是我國正在完善的城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險體系（由基本養(yǎng)老保險、企業(yè)年金和個人儲蓄性養(yǎng)老保險三個部分組成）在實行現(xiàn)代社會保險制度的國家中，企業(yè)年金已經成為一種較為普遍實行的企業(yè)補充養(yǎng)老金***，并且成為所在國養(yǎng)老保險制度的重要組成部分。
企業(yè)年金養(yǎng)老保險待遇怎么算?
企業(yè)職工的養(yǎng)老保險計算方法是這樣的，職工退休時上年度所在的崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值，即兩個數(shù)之和的一半，作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿一年，含視同繳費年限，計算到月，發(fā)給百分之一。
法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養(yǎng)老保險實行社會統(tǒng)籌與個人賬戶相結合。基本養(yǎng)老保險基金由用人單位和個人繳費以及***補貼等組成
企業(yè)年金在養(yǎng)老保險中所占比例？
企業(yè)年金是一種企業(yè)自愿向員工提供的養(yǎng)老保障制度。一般而言，企業(yè)年金在養(yǎng)老保險中所占比例不太好統(tǒng)計，因為這取決于企業(yè)自身的決策和政策。有些企業(yè)可能會全額提供企業(yè)年金，而有些企業(yè)則可能只提供一部分，還有一些企業(yè)可能根本不提供企業(yè)年金。總的來說，企業(yè)年金在養(yǎng)老保險中的比例是因公司而異的。
企業(yè)年金繳費比例是多少
養(yǎng)老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。企業(yè)繳費額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費社會養(yǎng)老保險額=核定繳費基數(shù)×8%(目前為8%)=(職工工資總額×60%~300%)×8%。
