養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是按應(yīng)付數(shù)還是實發(fā)數(shù)？
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定是以應(yīng)付數(shù)為基礎(chǔ)來確定，養(yǎng)老保險繳費基數(shù)的確定是以上年度所有稅前收入的總和，來確定月收入水平，每年年底匯總確定繳費基數(shù)，繳費基數(shù)越高養(yǎng)老金越高繳費時間越長，養(yǎng)老金越高，雖然基層員工收入低，繳費基數(shù)低，但也要及時繳費，確保退休的基本生活。
養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是按應(yīng)發(fā)數(shù)為基數(shù)繳納的。實發(fā)數(shù)里已經(jīng)扣過五險一金和個人所得稅等款項，所以如果按實發(fā)數(shù)是不合理的，也是不可能的。
如果你們單位是按實發(fā)數(shù)倒扣交的，你可向領(lǐng)導(dǎo)反映人事或財務(wù)部門計算錯誤，應(yīng)該得到及時調(diào)整。
養(yǎng)老保險基數(shù)是年還是月？
以月平均工資為基數(shù)。
企業(yè)給職工繳納養(yǎng)老保險，是按上一年勞動者的月平均工資為繳納養(yǎng)老保險基數(shù)，最高不能高于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的200%，最低不能低于當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%。
靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險的基數(shù)，以當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY為基數(shù)，最低不能低于平均工資的60%，最高也不能高于200%。
什么叫社保基數(shù)？
能決定養(yǎng)老金、住房公積金和養(yǎng)老保險等待遇水平高低的繳費工資就叫社保基數(shù)。
社保基金是社會保險繳費標(biāo)準(zhǔn)的簡稱，也叫繳費基數(shù)。
2014年以后，所有的企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位工作人員，全部執(zhí)行統(tǒng)一的生活保險制度。
繳費基數(shù)的高低預(yù)示著社保待遇的高低，它們之間是正相關(guān)關(guān)系。
教師的社保基數(shù)即繳費基數(shù)包括崗位工資、薪級工資、教齡工資和績效工資以及國家規(guī)范之后的津補貼。也就是教師個人的應(yīng)發(fā)工資或者是總工資。
教師的社保項目有養(yǎng)老保險、住房公積金、職業(yè)年金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病救助保險，共計是“六險二金”。
個人繳費比例占總工資的27.47%，國家給予補貼的部分占社保基數(shù)的38.94%。也就是講，個人繳納27.47元/月，單位就會給予38.94元/月的補貼。那么，個人的社保基數(shù)越高，單位給予的補貼也就會很高很高。
所以說，要想讓自己的養(yǎng)老金等待遇非常好，只有一個辦法，那就是提高社保基數(shù)。下面是我2017年～2018年度的社保基數(shù)：
再看看2018年～2019年的繳費基數(shù)即社保基數(shù)：
從上面兩個圖中可以看出社保基數(shù)的變化，和由此帶來的住房公積金月繳存額的變化。是不是很大呢？
這就是社保基數(shù)。怎樣才能提高社保待遇？你明白了嗎？
結(jié)語：社保基數(shù)的決定性作用真的是很大呀！
社保基數(shù)，是指職工在一個社保年度的社會保險繳費基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險繳費基數(shù)是計算用人單位及其職工繳納社保費和職工社會保險待遇的重要依據(jù)，有上限和下限之分，具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實際情況而定。
有的企業(yè)可能考慮到企業(yè)社保成本，不一定會按照上一年度月平均額繳納，比如按照下線，也就是當(dāng)?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，也有可能。
社保基數(shù)全稱社會保險繳費基數(shù)，是繳納社保的重要依據(jù)。
社保基數(shù)如何確定？
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》，個人社保繳費基數(shù)是按照本人上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。
個人社保基數(shù)也有上限和下限的規(guī)定，每個地方的上限和下限都不盡相同。上限定為上一年度該地區(qū)在崗職工月平均工資算數(shù)平均數(shù)的300%，超過300%以上的部分不計入社保基數(shù)，下限定為上一年度該地區(qū)在崗職工工資算數(shù)平均數(shù)的60%，低于60%的將以上一年在崗職工工資算數(shù)平均數(shù)的60%作為社保基數(shù)。
其中，新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當(dāng)月的足月工資收入作為社保基數(shù)。
而參保單位的社保繳費基數(shù)以本單位上一年度全部參保職工月繳費基數(shù)之和作為單位的月繳費基數(shù)。
在同一繳費年度社保繳費基數(shù)確定之后不能變更，每年的2月至5月是申報下一結(jié)算年度社會保繳費險基數(shù)的時間。
社保基數(shù)有什么用？
社保繳費基數(shù)是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據(jù)。勞動者參加社會保險后，社保經(jīng)辦機構(gòu)為其建立一個終身不變的基本養(yǎng)老保險個人帳戶和醫(yī)療保險個人帳戶。
養(yǎng)老金保險的個人繳費比例是社保基數(shù)的8%，醫(yī)療保險的個人繳費比例為社保基數(shù)的2%，所以繳費基數(shù)越高，個人帳戶儲存額就越多，可支配使用的醫(yī)療費用就越多，退休時領(lǐng)取的養(yǎng)老金就越高。
參保單位和參保人員瞞報、漏報、少報繳費基數(shù)，將直接降低參保人員社會保險待遇的享受水平。
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