社保檔案和人事檔案的區(qū)別？
社保檔案是記錄你那年那月那日參加工作，什么時間開始繳納社保費。截止查詢?nèi)掌谥鼓氵B前累計繳費多少元及繳費多少年、月，個人賬戶余額多少元，因為工作的調(diào)動，詳細記錄了你在原來工作的地方，從什么時候開始繳費，繳了多少年、月，個人賬戶余額，什么時間轉(zhuǎn)入本市。
人事檔案記錄你參加工作年月日，曾經(jīng)和現(xiàn)在擔任什么職務(wù)，是否***黨員等。
檔案和社保有什么關(guān)系？
1、你在工作單位參保繳納社保與你的戶口、檔案在哪里沒有直接的關(guān)系。
2、你的戶口、檔案與你將來辦理退休手續(xù)時，才有直接的關(guān)系。
3、你在工作地安徽社保局繳納社保，你將來離開安徽時，你可以將安徽繳納的社保帳戶遷移到你需要到達的新工作地社保局帳戶合并的，遷移合并的社保，并不影響你的累計繳費年限。
4、如果你在安徽累計繳納社保滿10年，將來想在安徽居住，只要你在法定退休年齡前，達到社保累計最低繳費年限15年，就可以在安徽社保局申請辦理退休手續(xù)，享受安徽戶籍居民按月領(lǐng)取退休金待遇。
社保和檔案放在那里有關(guān)系嗎？
網(wǎng)友：你好！
1、你的檔案不在當?shù)厝瞬沤涣髦行模遣皇欠旁谠ぷ鞴荆咳耸聶n案和社保還是有關(guān)系，社保除了你本人有社保證外，還在公司人事有你的社保檔案。
2、你的人事檔案如果在原工作公司，可以要原工作公司開具證明，將你的人事檔案遷移到當?shù)厝瞬沤涣髦行摹?/p>
3、如果你原來工作公司同意你到新的公司工作，你可以將你的人事檔案遷移到新的公司并將你的社保關(guān)系遷移到新的公司；如果原來工作公司不同意你到新的公司工作，你的檔案和社保關(guān)系無法遷移，你的社保將被停止。詳細情況到當?shù)貏趧泳肿稍儯∠Ｍ业拇饛?fù)對你有幫助！
個人檔案和社會保險的關(guān)系？
個人檔案和社會保險的關(guān)系：
辦理社會保險參保事宜時，需要提交的材料有參保個人的***，與單位簽訂的勞動合同，填寫相關(guān)的表格后就可以參保了。
有的企業(yè)以職工檔案不在單位為由不為職工繳納社會保險費用，這種做法損害了職工的合法權(quán)益。勞動合同就是確立勞動者和用人單位之間勞動關(guān)系存在狀態(tài)的重要依據(jù)，而人事檔案不能作為勞動關(guān)系存在的依據(jù)。只要勞動者與用人單位存在事實上的勞動關(guān)系，勞動者就應(yīng)該享受社會保險。
辦理參保事宜時不需要查看本人檔案，但并不代表檔案就沒有作用。除了在職工到達法定退休年齡，單位到社保有關(guān)部門辦理退休審批手續(xù)時，需要提交職工檔案，在辦理社保過程中，遇到一些需要查實的個人情況，也需要通過個人檔案來進行核實。因此，個人檔案需要好好保存。
另外，辦理檔案的轉(zhuǎn)移是企業(yè)職工檔案管理工作的一部分，對職工的檔案，企業(yè)可以自己管理，沒有檔案管理職能的單位也可委托專門檔案管理機構(gòu)代管，如由職業(yè)介紹服務(wù)中心管理。
職工檔案是指企業(yè)勞動，人事部門在招用，調(diào)配，培訓(xùn)，考核，獎懲和任用等工作中形成的有關(guān)職工個人經(jīng)歷，政治思想，業(yè)務(wù)技術(shù)水平，工作表現(xiàn)以及工作變動等情況的文件材料。是歷史地，全面地考察職工的依據(jù)。職工檔案是國家檔案的組成部分。
社會保險是指國家為了預(yù)防和強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力，暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。
