- 養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)關(guān)閉怎么回事？
- 2022年全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
- 養(yǎng)老保險(xiǎn)會越交越多嗎？每年繳的錢可以一樣多嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)關(guān)閉怎么回事？
養(yǎng)老保險(xiǎn)系統(tǒng)關(guān)閉一般有這么幾種情況，一系統(tǒng)升級就是操作系統(tǒng)升到更高的版本，2，更換系統(tǒng)更換成更先進(jìn)的操作系統(tǒng)三是由原來的省級統(tǒng)籌進(jìn)入國家統(tǒng)籌的時(shí)候，也要關(guān)閉系統(tǒng)，關(guān)閉系統(tǒng)。是為了停止辦理所有業(yè)務(wù)，讓系統(tǒng)里的數(shù)據(jù)處于靜止?fàn)顟B(tài)，然后遷移數(shù)據(jù)，這樣不會造成數(shù)據(jù)的混亂。
2022年全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎？
2022年全國統(tǒng)一養(yǎng)老保險(xiǎn)。
截止到去年年底，我國的所有31個(gè)省都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老保險(xiǎn)省級統(tǒng)籌，但是省級統(tǒng)籌已經(jīng)無法解決大量人口全國范圍流動對于養(yǎng)老保險(xiǎn)的新需要，所以我國在2022年將對養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行全國統(tǒng)籌。
去年年底我國完成的省級統(tǒng)籌，明年就要實(shí)現(xiàn)全國統(tǒng)籌，可見我國的社保制度還是與時(shí)俱進(jìn)，與全國參保人員的情況實(shí)際接軌的。雖然我國的社保體系要面臨人口流動和老齡化帶來的更多甚至無法預(yù)料的問題，但從養(yǎng)老保險(xiǎn)全國統(tǒng)籌一點(diǎn)來看，社保制度的變化對于廣大人民群眾來說時(shí)非常利好的。除了這一點(diǎn)，新的社保制度還增加了一些內(nèi)容，都有哪些內(nèi)容呢？
養(yǎng)老保險(xiǎn)會越交越多嗎？每年繳的錢可以一樣多嗎？
養(yǎng)老保險(xiǎn)每年繳費(fèi)會越來越多嗎？
大家好，我是社保專家思之想之，目前中國有兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)，一是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，二是城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。每年繳費(fèi)是否提高，分為三大類型，看你是什么情況。
企事業(yè)單位職工
如果你是企事業(yè)單位職工，參加的自然是職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，一般來說養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是你上年度月平均工資，繳費(fèi)比例固定是8%，所以只要你的工資沒有漲，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)就不會變多。
如果你的工資上調(diào)了，那么你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)也會上調(diào)，繳費(fèi)就會變多。
如果你們單位是給你按照當(dāng)?shù)厣绫＠U費(fèi)下限給你申報(bào)繳費(fèi)，那么由于每年社保繳費(fèi)基數(shù)上下限都會隨著平均工資上調(diào)，所以即使你的工資沒有變化，社保繳費(fèi)基數(shù)上下限提高了，你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)也會提高。
個(gè)人參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)
如果你沒有工作，而是以靈活就業(yè)者身份參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，繳費(fèi)基數(shù)是當(dāng)?shù)仄骄べY，繳費(fèi)比例是20%，其中8%計(jì)入到個(gè)人賬戶。
由于當(dāng)?shù)仄骄べY每年會上漲，所以如果你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)也會上漲。
不過，當(dāng)?shù)仄骄べY的口徑將迎來改革，之前只包括非私營單位在崗職工平均工資，現(xiàn)在把私營企業(yè)納入進(jìn)來，形成全口徑平均工資，所以會有所降低。
而且個(gè)人可以在全口徑平均工資的60%和300%之間選擇適合自己的繳費(fèi)基數(shù)，所以你的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)每年不一定上漲。
參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)
如果你是參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)，這個(gè)是按年繳費(fèi)，各地有不同的繳費(fèi)檔次，個(gè)人可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)實(shí)力選擇適合自己的繳費(fèi)檔次。
如果你的繳費(fèi)檔次一直沒有變，那么你每年繳費(fèi)自然也不會變。如果你提升了自己的繳費(fèi)檔次，自然每年繳費(fèi)也會增長。
目前全國最底繳費(fèi)檔次是每年100元，為了鼓勵大家多繳費(fèi)多拿養(yǎng)老金，很多地方會提高最低繳費(fèi)檔次，比如今年很多地方把居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)檔次提升到每年200元。
如果你是按照居民養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)檔次繳費(fèi)，隨著最低繳費(fèi)檔次提高，你的繳費(fèi)水平也會提高。
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)提高，以后養(yǎng)老金待遇也會提高，只要不超出大家都可承受能力，所以這對大家來說未必不是好事。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)確實(shí)會越交越多，為什么會這樣呢？
前提：我們所說的是職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，我們國家還有一種城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)的社保，在后面敘述。
很多靈活就業(yè)人員反映，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)是越來越高了，有點(diǎn)負(fù)擔(dān)不起了。為什么會越來越高呢？
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納的費(fèi)用實(shí)際上就是繳費(fèi)基數(shù)乘以繳費(fèi)比例。
繳費(fèi)基數(shù)靈活就業(yè)人員可以自己選擇，企業(yè)職工必須要按照職工上年度社會平均工資來繳納。當(dāng)然如果企業(yè)違法行為沒有如實(shí)申報(bào)的話，職工可以***。但是還是有一些職工為了穩(wěn)定的工作，或者認(rèn)為***無用，一般默認(rèn)工作，選擇不去***。
繳費(fèi)基數(shù)是有上下限的，一般要按照社會平均工資的60~300%確定。曾經(jīng)個(gè)別地方是40%，國家已要求整改。
社會平均工資，過去一般是要按照城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工社會平均工資來確定。由于是好單位相應(yīng)的社會平均工資也比較好統(tǒng)計(jì)，相應(yīng)工資水平高。隨著統(tǒng)計(jì)手段的越來越完善，為了降低靈活就業(yè)人員的社保繳費(fèi)負(fù)擔(dān)，國家決定從2019年開始實(shí)行新的社會平均工資核準(zhǔn)社保繳費(fèi)基數(shù)，那就是按照全口徑（包含城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位的全口徑）統(tǒng)計(jì)在崗職工社會平均工資。這樣社會平均工資能夠下降1/4~1/5。
因此，如果相同繳費(fèi)比例下，靈活就業(yè)人員的參保負(fù)擔(dān)也將下降1/4~1/5。
繳費(fèi)比例是如何確定的呢？今年國家公布的降低社會保險(xiǎn)費(fèi)率綜合實(shí)施方案中提出，降低企業(yè)負(fù)擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率。各地可以從現(xiàn)在的繳費(fèi)比例（最高20%）降低到16%。
其實(shí)企業(yè)繳納社保，職工本人也需要承擔(dān)繳費(fèi)基數(shù)的8%，企業(yè)承擔(dān)企業(yè)部分。企業(yè)繳納的費(fèi)用會全部進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶，職工個(gè)人繳納的費(fèi)用全部進(jìn)入個(gè)人賬戶。分別形成基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。
比如相同繳費(fèi)基數(shù)都是5000元，職工本人繳納的費(fèi)用都是每月400元，但是企業(yè)降低負(fù)擔(dān)以后，就有原先的每月1000元可以下降到800元。這樣企業(yè)的用工成本就能夠大大降低。它可以很多有利的方面。
第一，企業(yè)可以給職工提升工資，將200元發(fā)放給職工。
第二，企業(yè)可以保持現(xiàn)有工資水平下，招用更多的職工解決大家的就業(yè)壓力問題。職工工資是5000元，社會保險(xiǎn)費(fèi)原先是7000元的話，現(xiàn)在降低了200元的負(fù)擔(dān)，至少能夠增加1/35的崗位，大約是3%的就業(yè)崗位。
第三，企業(yè)如果保留形成利潤，提高了利潤率，社會上的資本就會涌向制造業(yè)的行業(yè)。這就是資本的逐利性，一樣能夠形成更多的就業(yè)。而且如果是有相應(yīng)利潤，還是需要交企業(yè)所得稅的。
另外，企業(yè)還可以搞研發(fā)，***購新設(shè)備提升生產(chǎn)力等等。實(shí)際上，都對社會經(jīng)濟(jì)是一種有效的促進(jìn)作用。
雖然有點(diǎn)說遠(yuǎn)了，但是我們國家的繳費(fèi)比例一般只會下降不會上升。所以，繳費(fèi)比例這一塊不用擔(dān)心。
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例一般是按照最低的20%構(gòu)成（企業(yè)是8%+16%），這是按照現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)算公式所能降低到最低水平了。
所以，總體來看，2019年的靈活就業(yè)人員社保繳費(fèi)不僅不會上升，而且會下降。這也是國家降低，大家社保負(fù)擔(dān)的一項(xiàng)重要舉措。
不過，大家還是要記住，選擇較低的繳費(fèi)基數(shù)，將直接影響我們的退休待遇高低，所以，還是建議大家根據(jù)自己的收入水平，選擇較為適合的繳費(fèi)檔次。
如果收入實(shí)在是低，可以選擇每年繳費(fèi)一百到幾百元的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)。這種保險(xiǎn)確實(shí)可以常年保持一定的檔次，繳費(fèi)不會增長。因?yàn)闄n次實(shí)在是太靈活了，從100元到幾千元不等。但是我們也說了，在市場公平的前提下，繳費(fèi)越少，待遇越低，這是養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本原則。
所以，一般建議大家將收入水平的10~20%拿來繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)或者作為未來的養(yǎng)老儲蓄，這樣算是比較科學(xué)的。
