失業(yè)人員找代繳公司繳納社保劃算嗎？
失業(yè)人員繳納社保并不一定非要通過代繳公司才可以繳納社保。
具體要根據(jù)戶口所在地來決定，如果工作城市與戶口所在地是同一座城市，那就很好辦，如果工作城市和戶口所在地不是一個城市，這種情況才需要代繳公司出面代繳，否則一系列待遇都會受損，下面詳細說明這兩種繳納方式的區(qū)別。
一、戶口所在地與工作城市一致時
這種情況是最好處理的，也就是在自己家門口工作的，出現(xiàn)暫時失業(yè)這種情況，將自己的社保關(guān)系從原單位轉(zhuǎn)出后可以去街道或者人才中心，將原來在單位繳納的五險繼續(xù)接上，在人才繳納時并不需要繳納生育保險和工傷保險，而是只繳納三險，分別是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險。
并且自行去繳納時，除了社保費以外沒有其他手續(xù)費或者服務(wù)費。
繳納后所能享受的社保待遇幾乎與原來單位繳納時一致，除了生育報銷和生育津貼的申領(lǐng)。
二、戶口所在地與工作城市不一致時
現(xiàn)在外出務(wù)工的勞動者非常之多，就會導(dǎo)致自己工作的城市并不是自己的戶籍所在地，這種情況下，如果出現(xiàn)短暫性的失業(yè)，社保有兩種處理的方式：
1.任其斷繳，找到工作后再接續(xù)
這也是很多人的處理方式，看似問題不大，但其實社保對于外來務(wù)工人員來講，社保是他們在當(dāng)?shù)叵硎芑久裆Ｕ系囊粋€鏈接，比如看病就醫(yī)的報銷，購房資格，汽車搖號資格，小孩上學(xué)等等，都需要審查社保連續(xù)繳納記錄，如果斷繳，則會影響其中的某些保障。
但如果沒有其他的保障需求，也可以在失業(yè)期間不繳納社保，等到重新就業(yè)后再繼續(xù)繳納也是可以的。
2.不想斷繳，想享受更多***保障
對于外來務(wù)工人員來說，失業(yè)期間社保不想斷繳，唯一的方法就是找代繳機構(gòu)為其繳納，保障社保的連續(xù)性。
代繳公司代為繳納的社保和自己原單位所繳納的一模一樣，都屬于職工社保，五個險種同時繳納，保障更健全。相比于本市戶籍人員在人才繳納，這種代繳多繳納了生育保險和工傷保險，這是代繳優(yōu)于自行繳納的好處。
還有一點不同則是代繳公司屬于企業(yè)，企業(yè)自然是以盈利為目的的，所以辦理代繳時會有一定的服務(wù)費產(chǎn)生。
綜上所述，如果是短期失業(yè)人員想要更加全面的繼續(xù)享受自己社保保障，是可以考慮代繳公司代為繳納社保的，還是比較劃算的，但是要區(qū)別企業(yè)是否正規(guī)。如果各項需求不是很大也可以暫時不繳納。當(dāng)然在社保日益健全的當(dāng)下，一旦斷繳還是會有更多影響，能不斷則不斷為妙。
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樓主你好，失業(yè)人員找代繳公司繳納社保劃算嗎？對于這個問題，失業(yè)人員找代繳公司來繳納社保很明顯是不劃算。為什么呢？因為代繳公司繳納社保就相當(dāng)于是掛靠企業(yè)單位交納，雖然說你通過企業(yè)單位來繳納自己的社保，但是由企業(yè)單位所承擔(dān)的比例和你個人所承擔(dān)的比例完全由你自己來承擔(dān)，除此之外你可能還需要承擔(dān)一筆掛靠費。
那么這樣一來的話，自己所承擔(dān)的費用實際上是非常高的，并不是說你自己需要承擔(dān)個人所承擔(dān)的比例。因為你和企業(yè)單位之間是虛擬的勞動合同，所以說就不具備這樣的條件，那么必須要通過自己全額承擔(dān)所有的繳費比例，才會達到正常的繳納社保。
所以我認為如果說你沒有工作單位，那么盡量還是要通過靈活就業(yè)的形式來繳納自己的職工社保和職工醫(yī)保，這樣的話自己所承擔(dān)的繳費比例相對來說是比較低的，因為按照靈活就業(yè)的方式來承擔(dān)自己的社保，那么養(yǎng)老保險只需要按照20%來交納醫(yī)療保險，只需要按照4%來繳納。
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