公司拖欠員工社保怎么辦？
公司拖欠員工社保是違法的，你可以通過以下途徑來解決這個問題：
1. 與公司協(xié)商：首先，你可以與公司協(xié)商，要求公司盡快繳納社保。你可以向公司提供相關(guān)證據(jù)，如工資條、社保繳納記錄等，以證明公司確實存在拖欠社保的情況。
2. 向勞動監(jiān)察部門投訴：如果公司拒絕繳納社保，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門投訴。勞動監(jiān)察部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對公司進(jìn)行處理。
3. 向社保部門投訴：如果公司仍然拒絕繳納社保，你可以向當(dāng)?shù)氐纳绫２块T投訴。社保部門會對公司進(jìn)行調(diào)查，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果對公司進(jìn)行處理。
4. 提起勞動仲裁：如果你與公司協(xié)商無果，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會提起勞動仲裁。勞動仲裁委員會會對案件進(jìn)行審理，并根據(jù)審理結(jié)果做出裁決。
企業(yè)社保欠繳怎么處理？
1、如果單位是因為經(jīng)營不善，在停產(chǎn)歇業(yè)邊緣，確實無力繳納社會保險，這個你到哪告都沒有辦法。這時給個人的建議是，年青的早點離職，另尋出路，別跟這浪費(fèi)時間。上年紀(jì)的折騰不起的，只要單位給發(fā)工資，就可以先在單位干著。總之，八成得等這企業(yè)什么時候破產(chǎn)或者重組了，欠繳的社保費(fèi)才能給補(bǔ)回來。
2、如果單位是惡意拖欠不繳社保，這種情況相對好處理一些。
第一步是勞動監(jiān)察大隊舉報，如果單位拒不整改的。
第二步可以向社保征繳部門投訴，由稅務(wù)征繳部門依法強(qiáng)制征繳。
第三步前期欠繳的社保費(fèi)可以申請由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)補(bǔ)繳
單位欠繳社保怎么補(bǔ)交？
社保欠費(fèi)補(bǔ)交，如是由于本人意愿而產(chǎn)生的中斷，養(yǎng)老中斷12個月以內(nèi)的可以補(bǔ)繳，醫(yī)療保險中斷12個月內(nèi)，前往市社保局綜合業(yè)務(wù)科進(jìn)行審批，根據(jù)欠費(fèi)情況判定是否可以補(bǔ)費(fèi);如果簽訂了代繳代付協(xié)議，系統(tǒng)內(nèi)存在欠費(fèi)賬的，根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)欠費(fèi)賬補(bǔ)繳社保費(fèi)用;如果是由于社會保障卡領(lǐng)用，本人仍在原繳費(fèi)***內(nèi)存錢，且余額充足的，憑兩張卡的對賬單，可以補(bǔ)繳欠費(fèi)的養(yǎng)老、醫(yī)療保險。
單位欠繳社保如何補(bǔ)交，單位可通過社保中心***理
1、單位攜帶《社會保險登記證》(原件)到社保中心業(yè)務(wù)窗口辦理手續(xù)；
2、單位在社保系統(tǒng)中打印的還款表上加蓋公章；
3、單位攜帶還款表或補(bǔ)繳匯總表到五險財務(wù)收款崗交款。
單位社保欠費(fèi)不交該怎么辦？
社保欠費(fèi)可以停保，由社會保險費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足，并自欠繳之日起加收滯納金，逾期仍不繳納的，由有關(guān)行政部門處罰款。
用人單位應(yīng)當(dāng)自行申報、按時足額繳納社會保險費(fèi)，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費(fèi)由用人單位代扣代繳。
如果單位欠繳員工社會保險該怎么***？
感謝邀請，更感謝樓主的提問。
樓主您好，如果你所在的工作單位欠繳員工的社保，那么這種情況完全是可以***，申請自己的主張和權(quán)益的。
首先應(yīng)當(dāng)是通過面談的方式和工作單位協(xié)商來解決，因為協(xié)商解決的手段是最有效的，最便捷的，也能在你今后在這家單位繼續(xù)工作，鋪墊一個很好的基礎(chǔ)。所以說我們首選就是要協(xié)商來解決這個問題。
當(dāng)然在協(xié)商未果的前提下，實際上是可以申請一些法律手段來解決問題了。因為協(xié)商解決已經(jīng)不能處理你這個問題，所以只能通過有效的法律途徑來解決這個問題。那么首先我們可以通過勞動監(jiān)察大隊來進(jìn)行舉報和投訴，因為勞動監(jiān)察大隊有稽核社保的權(quán)限，所以說他在積和社保的過程中如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)員工人數(shù)的總數(shù)和這個繳納社保的人數(shù)是不相符的，完全可以要求你所在的企業(yè)替你補(bǔ)交社保。
當(dāng)然也可以提請勞動仲裁委員會申請仲裁處理仲裁處理的法律，效率更高一些，因為仲裁是一個強(qiáng)制執(zhí)行的手段，所以說你所在的企業(yè)應(yīng)當(dāng)會無條件的去執(zhí)行這個仲裁的結(jié)果的。
最終也可以通過******的方式來申請自己的權(quán)益。當(dāng)然我們國家的法律是誰主張誰舉證，你既然主張了，那么你就要提供有效的證據(jù)，什么是有效的個人證據(jù)呢，實際上勞動合同書就是最有效的證據(jù)，你只要提供有效的勞動合同書，就可以去人民***進(jìn)行***，處理這個問題。
感謝閱讀，請加我的關(guān)注。
