碩士研究生申請校基金的科技立項對于找工作，考博有什么用？
謝謝悟空邀請。校級創(chuàng)新項目對博士申請考核有加分，工作的話看崗位差異。
我在讀研的時候，是我們課題組第一個嘗試申請學校創(chuàng)新項目的，方向是錳尾礦廢棄地的基質改良。在我之后，課題組的師妹師弟基本每年都可以獲批1-2個創(chuàng)新項目。經費不算多，開始只有2000元，現(xiàn)在已經漲到10000-20000啦。對于自己感興趣的方向，做一些探索性實驗，挺有意思的。而且申請、中期報告、結題報告可以讓自己熟悉項目的流程。如果是研究性的崗位，這個很關鍵。在面試的時候，是HR比較關注的地方。
校級創(chuàng)新項目還可以減少導師的支出，畢業(yè)更容易呢。不少研究生導師的項目經費不是很寬裕，在學生的實驗經費方面比較拮據(jù)，甚至不少老師都不額外發(fā)放補貼呢。我就有個研究生同學，用自己申請的研究生省級創(chuàng)新項目和校級創(chuàng)新項目的經費，沒有使用導師的經費，就完成研究生答辯。因為這樣的經歷，他現(xiàn)在在省環(huán)科院工作。
博士申請考核的話，校級項目在985院校的考核中，明確加2分，和一篇三區(qū)的SCI同等權重呢。而且在你溝通聯(lián)系導師的時候，導師對你這樣的創(chuàng)新項目經歷比幾篇論文更感興趣。我的導師今年引進的博士的最大亮點就是有省級創(chuàng)新項目和是省級優(yōu)秀畢業(yè)碩士論文。雖然他是雙飛院校學生，我的導師一個博士指標，為了他拒絕不少985和211院校的申請者呢。
其實，你自己在課題組，組建一個2-3人的小團隊，走一遍項目申請的整個流程，尤其是材料的寫作和結題。在你之后的學術道路中，這種經歷是你比其他研究生最亮眼的地方之一。
作者名片
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這個要看這個基金是什么級別，如果是一般得，類似于研究生創(chuàng)新實驗之類的，個人感覺對讀博和找工作可能幫助不大！畢竟找工作很多時候看的還是文章，對于考博士更是看重科研情況，一般校級的基金幫助不大，總體來說比沒有要稍微好些，不過不要寄托厚望！
住房公積金上調意味著什么？
公積金上調意味著個人的工資收入提高了。
住房公積金是企業(yè)、事業(yè)單位及社會團體為在職職工繳存的長期住房儲金，是專業(yè)用于解決職工住房問題的保障性資金，屬于個人所有。
公積金可用于購房、建房、修房。退休時或者解除勞動關系時都可以取出來，并且，免征個人所得稅。
公積金的繳存年度是每年的7月1日至次年的6月30日。正常情況下，現(xiàn)在已經將公積金調整到位了。
怎么計算自己的調整數(shù)額呢？
在這個年度內，在繳存比例不變的情況下，個人的工資提高了，那么，你的公積金必然要提高。否則，公積金就不會變化。
現(xiàn)在，以我個人為例，具體說說增加的數(shù)額。
上年度我的月均工資是5411元，乘12%，再乘2，公積金總額是1298.64元。由于2018年7月1日調整了工資，目前為止，我的工資總額即月均工資是6225元，這個就是繳存基數(shù)。根據(jù)計算方法，我的公積金總數(shù)應該達到1492元。這樣，比去年的公積金多出來193.36元。這個就是個人實際增加的收入。雖然不是很多，但是，日子不可以長算呀！還是不錯的吆！
為什么這樣說呢？因為，無論到什么時候，公積金上面的資金都屬于自己，即使你現(xiàn)在不用，將來總有一天必然要用，難道不是你的工資收入嗎？
由于剛剛調整好公積金，手機上的公積金APP現(xiàn)在還不能查詢，因而無法提供更多的信息。只有以前的公積金截圖，以供大家參考：
現(xiàn)在各企業(yè)單位事業(yè)單位的工資收入里都有扣除住房公積金一欄，住房公積金國家有嚴格的政策，各地社保局按照政策向各單位收取公積金，政策規(guī)定從2019年7月1日起全國實行新公積金政策，職工和單位共同繳納社保公積金，上封頂，下保底，以個人20|18年12個月的總和平均數(shù)作為基數(shù)上不超過3倍按比例12%計算，下保底數(shù)按各地制定的最低工資保障線為基準，計算比例為5%，另外個人和單位同步繳納，基數(shù)和比例相同，一起計入個人帳戶，在購買住房或裝修住房，或者退休時一次提取，通俗一點講就是扣除1元公積金，個人帳戶上就有2元存帳，依次倫推。
首先感謝邀請。住房公積金上調對單位職工個人來講絕對是個好事，因為住房公積金的構成是由兩部分構成的，其中有單位給個人繳費的一部分，相當于是單位給每個人的一個補貼，這部分錢完全屬于個人，在買房子的時候或者是還房貸，都是一筆不小的助理，反正單位給你交的越多，你自己得到的就越多，自己在房貸的壓力就越小，這年頭誰嫌錢少啊。另外，住房公積金是稅前扣款的，在計算個人所得稅的時候，是先要扣除五險一金的，所以上調住房公積金對自己無論怎么考慮都是利大于弊的。
房積金的職能應該是：確保職工的基本住房保障！按我的理解就不能按工資額來計提，應該按同一區(qū)域的經濟和住房價格水平，所有人員統(tǒng)一金額標準補貼，絕對不能按現(xiàn)行措施，導致補貼從800-4000元每月參差不齊！致使工資低的職工只能住或買一般的房！工資高的職工就能住或買高檔住宅，甚至到高一、二級的大城市買房也綽綽有余！嚴重影響房積金的基本保障功能的初心！！個人見解，謝謝！
